その内容、特性および例における内培養



内培養または培養 それは人々が彼らが住んでいる社会または文化の特定の行動パターンを採用するプロセスです。前世代が意識的または無意識的にその文化的遺産を別の世代に伝達する方法を示したり確立したりする.

これは、教養と文化変容を区別するための基本的な側面です。なぜなら、文化の内在化は、それ自身の行動、価値観、実践を次世代に伝えるからです。他方では、文化変容はこれらの同じ側面の同化を意味しますが、別の文化に属します。例えば、植民地化によるスペイン文化.

文化交流という言葉は、1948年にアメリカの人類学者Melville Herskovitsによって最初に使用されました。そして、1963年に、人類学者マーガレット・ミードは、文化化を社会化とは異なるプロセスとして定義しました.

Meadによれば、文化化は特定の文化を学ぶ実際の過程であり、社会化と共に起こる学習過程には普遍的な性質の他の要素が介在します。つまり、それはすべての人間社会に共通のプロセスです。.

他方では、文化変容または内部文化変容のプロセスは、社会によって許されていることと許されていないことに関して限界と修正を確立します。.

索引

  • 1それは何で構成されていますか??
  • 2養殖プロセス
  • 3つの特徴
  • 4内培養の例
    • 4.1組織内
    • 4.2社会の中で
  • 5参考文献

それは何で構成されていますか??

内部培養が何を意味するのかをよりよく理解するためには、cultureという言葉を定義する必要があります。一般的な言葉では、文化は人々の特定のグループに属するすべての特性と知識です。それはそのような言語、宗教、習慣、料理、音楽、芸術などのさまざまな要素をカバーしています.

文化は私たちが生まれてくる要素ではありません。それどころか、それは社会的環境への曝露を通して人生の間に発達する長い過程の産物です。出生から自分の文化を習得するこのプロセスは、いわゆる文化変容です。.

文化には3つの主な特徴があります。

- それは世代から世代へと永続的に伝わります.

- それは彼が住んでいる社会の価値について個人に知らせそして訓練する.

- それは遺伝的でありそして学んだ.

文化変容プロセス

人類学者Margaret Meadによって提示されたこととは反対に、他の著者は、文化変容は本質的に社会化の過程であると考えています。彼らは、特定の文化的習得のこのプロセスは、2つの方法で達成されることを示しています。家庭と社会.

家庭では、それは主に私たちの両親と家族の行動と行動の常設展示を通して伝えられます。家庭の外または社会の中で、規則、用法、慣習、習慣および社会的に認められた行動に継続的にさらされることによって伝染する.

このプロセスでは、個人が属するグループや環境、そして伝統的な現代のマスメディアや学校や教会などの機関が決定的に行動します。.

個人は、社会集団、メディア、そして教会や学校などの機関を通じて、社会的に認められた価値観、規範、行動にもさらされています。内部培養はもっぱらそれ自身の文化の獲得を指す.

文化変容を調整や文化的適応と混同しないでください。文化的調整によって、個人または文化的集団とそれが住む新しい文化的環境との社会的および心理的な結びつきの過程が知られている。この例は、文化変容の過程を経る移民です。.

特徴

- 内部培養は基本的に人生の最初の数年間に起こります.

- 主にそれは彼らの文化の基本的な側面を次世代に伝達する大人です.

- 個人は獲得した文化的要素を割り当て、それらを自分のものにします。.

- 文化的要素は社会的コングロマリットによって共有されています.

- 取得した文化的側面の多くは無意識のうちに行われています。言語の象徴、表現形式、態度など.

- 文化的な伝達には、反省、熟考、機能性を必要とする教育と学習のプロセスも含まれるため、このプロセスは完全に受動的または無意識的ではありません.

- それは集団や個人の原住民文化を改変するという点で異文化主義とは異なります。その代わりに、内培養は自分の文化の伝達と強化につながる.

- 文化的なプロセスは、自分の文化の重要な側面を学ぶことを含みます。つまり、シンボルや儀式上の遺物、そして文化的なアイコンを識別します。.

- それは文化の重要でない側面の獲得を含みます。これには、文化的価値観、信念、習慣、態度、社会的行動パターンが含まれます。.

内部培養の例

あなたは社会の中で文化の異なる例を見つけることができます。このプロセスを通して組織は互いに区別されます.

組織内

内部培養の例は、一般に大規模組織の内部で見られます。つまり、教会、国の軍隊、企業、あるいは公営企業と民間企業.

その性質上、これらの組織は自分たちの価値観の範囲内で会員を調整し指導するための文化変容プロセスを開発する必要があります。.

カトリック教会

このプロセスは、文化の違いとしても知られています(ある文化から別の文化への個人の統合)。例えば、バプテスマと最初の聖体拝領を通して、カトリック教会はその教区教徒の新会員を始めます.

それから、福音書とその儀式から、その歴史、より崇敬された人物、象徴、価値観、教義、儀式、スローガンなどについて教区の人々を訓練します。.

軍隊

それ自身の生存と維持のために内部培養を必要とするもう一つの機関は国の軍隊です。.

これらを部隊または役人の一部として入力することによって、そのメンバーは特定の分野と特定の価値観の下で教化されます。彼らの社会に対する使命とビジョンは他のどの機関のそれとも異なります.

社会の中で

自分の国のような個性的な文化で育ったアメリカの子供たちは、集団の決定よりも個人の決定を重んじる.

一方で、自分たちのように集団主義的な文化で訓練を受けた日本の子どもたちは、意思決定についてのコンセンサスを高く評価しています。言い換えれば、グループの方向性に基づく決定は彼らにとって非常に重要です。.

社会におけるもう一つの例は、子供たちが自然と共に生きることを学ぶ先住民の農村コミュニティで観察されています。人生の最初の年から彼らは儀式を通して始められて、彼らはジャングルの中で釣り、狩りそして生き残るように教えられています.

彼らは社会的、経済的伝統に従うために彼らの先祖の蓄積されたすべての知識と文化を受け取ります.

参考文献

  1. 内培養theses.univ-lyon2.frから2018年6月18日に取得されました
  2. 培養試験essayempire.comによって相談された
  3. 培養または内培養。 enciclonet.comによって相談されます
  4. 文化変容の過程は学習にどのような影響を与えますか? brighthubeducation.com
  5. スペイン系十代の若者たちの希望と信仰の経路books.google.co.veから表示
  6. 文化変容の概念を理解すること意味と例psychologenie.comから相談
  7. Endoculturaciónの意味meanings.comのご相談
  8. 異文化対同化:定義と例study.comによる相談
  9. 文化変容の特徴です。 shareyouressays.comによって相談されます