アルゼンチンの福祉国家の歴史、特徴、ニュース



の アルゼンチンの福祉国家 特にJuan DomingoPerónの最初の2学期に実施されました。西ヨーロッパにおける福祉国家の進歩は、第二次世界大戦後の完全雇用と生活水準の向上という社会的要求によって生じたものです。.

アルゼンチンでは、このプロセスには特殊性がありました。紛争中、国民経済は順調に進捗しており、国家は市場の規制と価格の管理のための措置を講じていました.

それ自体、福祉国家の概念は、市民の経済的および社会的福祉を保護し促進する上で重要な役割を果たす社会的または政府機関のネットワークの確立を指す。.

これは、機会均等、富の公平な分配、そして公的責任の原則に基づいています。一般的な用語は、さまざまな形態の経済的社会的組織を包含することができます。.

福祉国家の重要な特徴は社会保険です。一般的には、基礎教育、保健サービス、住宅の公的支給も含まれます。場合によっては、これらのサービスは低コストまたは無料で提供されます。いくつかの国では、包括的な健康保険を提供し、国から助成を受けた高等教育を提供しています。.

一方、貧困対策プログラムは、福祉国家の一部と見なすことができます。多くの社会主義国では、福祉国家は雇用と消費者価格の管理をカバーしています.

索引

  • 1歴史
    • 1.1第二次世界大戦後の社会的緊張
    • 1.2フアンドミンゴペロンの到着
  • 2アルゼンチンの福祉国家の特徴
    • 2.1年金プラン
    • 2.2健康保険
  • 3ニュース
    • 3.1社会保障制度
    • 3.2年金制度
    • 3.3病気と出産のための利点
  • 4参考文献

歴史

第二次世界大戦後の社会的緊張

戦後、政府は社会的、経済的な分野で国家の介入を継続するよう強い社会的緊張を強いられました。社会は一般的に社会問題と広範な社会改革の実施を国家に非難した.

組合は戦争中に国家と雇用主と協力していた。今、彼らは生産システムの労働者階級にもっと影響を与えた.

ヨーロッパのいくつかの国では、大衆は新しい社会的権利の承認を要求しました。中心的権力の崩壊から生まれた国家は、社会改革の確立を通じて内国の平和の擁護を促進した.

同様に、勝利国は社会政策を本質的な補償手段と見なしました。警察国家はそれから福祉か福祉国家になります.

しかし、アルゼンチンの福祉国家はヨーロッパのそれとは異なる状況で実施された。戦時中、先進国は自国の製品を市場から引き上げました。これは国の工業化のプロセスを推進しました.

失業率は低く、労働者には一定の職業上の利益がありました。さらに、アルゼンチン州は、特に市場規制と価格統制の観点から、経済において積極的な役割を果たしました。.

フアンドミンゴペロンの到着

このパノラマで、1946年にフアンドミンゴペロンは2つの連続した期間のための力を引き受けます。その間ずっと彼はアルゼンチンの福祉国家の教義を適用した.

ペロンは憲法の改革を提案した。とりわけ、1949年の憲法は福祉国家の統合のための基礎を築くでしょう.

労働者に与えられた権利の中には、働く権利と公正な報酬があります。それはまたまともな労働条件と訓練を保証します.

福祉には、適切な住居、衣服、食べ物、その他の利点があることが含まれます。.

アルゼンチンの福祉国家の特徴

年金プラン

ペロン政府（1946 - 55年）の前には、すでに職業に関連した6種類の年金がありました。 1944年に年金制度が商業労働者向けに導入され、その後1946年に産業労働者向けに導入された。.

それから、ペロンの政府の間に、ほとんどすべての従業員は公的年金制度によってカバーされていました.

しかしながら、これらの計画の急激な拡大にもかかわらず、職業に関する制度は変わっていません。さらに、計画を統合する試みは失敗しました.

そして、システムはすべての職業を網羅していましたが、実際に年金を受け取ったのは主に従業員と民間企業の従業員でした。他の職業との格差は非常に大きかった.

健康保険

その一方で、健康保険制度も職業別に制定された。しかし、この保険の補償範囲は当時すべての職業分類に及んでいませんでした.

多くの健康保険は組合によって運営されており、その開発は公立病院システムの開発と並行して行われていた。原則として、医療サービスは全人口に対して無料でした。.

自営業者は、年金以外のすべての社会保険から事実上ブロックされています。アルゼンチンの医療システムは徐々に層別.

フォーマル部門の従業員は健康保険を利用し、インフォーマル部門は公立病院を利用しました。その部分については、中流階級は民間サービス、医療サービスおよび保険を使用しました.

他の公的社会扶助政策は伝統的に慈善団体によって推進されていました。エヴァペロン財団の設立により、公共システムは拡大しました。.

財団は公共性を獲得し、その後の社会扶助政策の性質に大きな影響を与えました.

ニュース

多くの政府の後、アルゼンチンの福祉国家のペロニスト時代のいくつかの利益が維持されています。その他は修正または削除されました.

社会保障制度

現在、アルゼンチンの社会保障制度には一連の利点があります。その1つが失業保険です。雇用関係が終了すると、この給付の90日の申請期間があります.

支払われる金額は、そのポジションで稼いだ給料に応じて、1ヶ月あたり150〜300ペソです。一定期間のみ支払われます.

年金制度

一方、2つの年金制度があります。一つは国家計画です。二つ目は、州が監督する民間年金基金の制度です。その国の従業員は、どのスキームを使用したいかを選択する必要があります。.

プライベートプランを選択した人は、いつでも好きなときに寄付を資金に移動できます。年金は男性が65歳に達したときに支払われ、女性は60歳になります.

病気や出産のための利点

さらに、雇用主は病気や出産給付金を支払わなければなりません。勤続年数が5年未満の従業員は、病気になった場合、最長3ヶ月の全額支払の対象となります。.

5年以上の勤務期間がある場合は、6ヶ月になります。従業員に扶養家族がいる場合は、それより長くかかることがあります。出産給付は、赤ちゃんの期日の45日前から始まり、その後45日間継続します。.

最後に、障害年金が支給されます.  

参考文献

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