機関、組織、企業の社会的責任



の 機関、組織の社会的責任 と企業それは行動の標準であり、社会や環境への好ましい影響を保証するために実行されなければならない自主規制の一形態です。.

一般的に、この用語はとりわけ企業によって自発的に実行される行動を指します。つまり、法律で義務付けられているすべての行動は、社会的責任の行動の一部ではありません。.

一般に、社会的責任のために会社、組織、または機関によって実行された行動は、通常、会社に即時の利益を生み出すわけではありません。それどころか、それらは長期的な社会的または環境的利益を生み出すように設計されています。.

社会的責任を果たすために企業が実行できる行動には多くの種類があります。最も一般的なもののいくつかは、リサイクルされた材料と再生可能エネルギーを使用すること、仕事の平等を促進すること、または最も恵まれない人々に機会を与えるための統合プログラムを作成することです。.

索引

  • 1社会的責任の歴史
  • 2社会的責任の例
    • 2.1環境への影響
    • 2.2フェアトレード
    • 2.3労働者の育成
    • 2.4仕事の平等
    • 2.5寄付と社会的行動
  • 3参考文献

社会的責任の歴史

1960年代以降、ますます多くの企業、組織、機関が社会的責任の概念に関心を持つようになりました。当初資本主義はそれ自身の利益のみを促進するが、ますます多くの起業家が彼らの砂の粒を社会に貢献することを決定した。時々、たとえそうしても利益を失うことを意味する.

20世紀の最後の数十年間に生じたいくつかの社会的および環境的問題、特に気候変動に関連した問題のために、企業は彼らが世界に与えた影響についてもっと心配し始めました.

1991年に、キャロルは、企業が置かれている社会に対して企業が持つ責任の種類に関する研究を始めました。基本的に、彼は4つのタイプを定義しました:

  • 経済的責任, つまり、一般に関心のある商品を生産することによって利益を生み出す義務.
  • 法的責任, または、それらが属するコミュニティの規則や法律に従う必要性.
  • 倫理的責任, つまり、環境への配慮や従業員の福祉への貢献など、倫理的に正しい行動をとる義務です。.
  • 慈善的責任, つまり、一般に社会に無関心な方法で貢献する必要性.

一般に、企業の社会的責任は最後の2つのタイプに属すると考えられています。これらの責任は、とりわけ、環境影響削減プログラムを通じて、教育および社会プログラムを通じて、そして従業員にそのリソースに応じて公正に支払うことによって、3つの分野でカバーすることができます。.

社会的責任の例

企業、組織、機関の社会的責任と一致する行動の最も明確な例は、自然環境を保護するように設計されたものですが、それだけではありません。企業は、倫理的および社会貢献的責任を果たすことを可能にする他の種類のプログラムを実行することができます(そして実行すべきです)。.

世界のさまざまな分野で、社会的責任は非常に異なる形をとることがあります。例えば、中国では安全で質の高い製品を生み出すことを意味しますが、ドイツでは安全で安定した仕事を意味します。.

以下に、3つの分野のいずれかで企業が社会的責任を果たすことができる方法の例をいくつか示します。.

環境への影響

これはおそらく、私たちが企業の社会的責任について考えるときに思い浮かぶ最初のアイデアです。オゾン層の破壊や地球温暖化など、近年の生態学的問題の進展により、企業はより環境に配慮したメカニズムを開発してきました。.

たとえば、Googleは再生可能エネルギーへの投資とオフィスでのリサイクル材料の使用で知られています。このようにして、彼らは彼らが彼らの行動によって環境に害を与えていないことを確認します.

フェアトレード

上記に非常に関連しているのは、公正取引方針です。フェアトレードを重視する企業は、合法的に入手した倫理的な材料を使用して自社製品を製造する必要があります。.

この種の社会的責任は、主に発展途上国からの安価な労働力の雇用によって生じます。しかしながら、それらはまた、持続不可能または環境的に有害な方法で得られた材料の使用によっても引き起こされ得る。.

フェアトレードに関わる企業の好例は、スターバックス(環境に害を与えない農園で集められたコーヒーのみを使用する)とフェアフォン、リサイクル素材だけで携帯電話を製造しているオランダの会社です。.

労働者の育成

今日の仕事の変化は急速であるため、多くの企業は従業員の継続的なトレーニングを心配し始めています。.

このタイプの会社では、労働者は知識を更新し、労働市場で競争し続けることができるように無料で講座を受講することができます。.

特に従業員の育成に関心を持つ企業の一例はテレフォニカです。全従業員が社内の仮想プラットフォームにアクセスし、そこからさまざまなコースやトレーニングにアクセスできます。.

仕事の平等

すべての人々の社会的、労働的平等に対する懸念が高まる中、企業はこの数十年間でこの点に追いつく必要がありました。.

性別、人種、性的指向または宗教が異なる人々の間の差別を避けるために、多くの積極的な差別政策および肯定的な行動が取られてきた。.

この分野での社会的責任の種類は、例えば、会社に同数の男性と女性がいること、または同じ仕事で同じ給与があることを保証することです。.

寄付と社会活動

企業が社会的責任を果たすための最後の方法は、収益の一部を社会プログラムや援助プログラムに投資することです。.

例えば、NGOの創設と維持、あるいはあなたの収入の一部を慈善団体に寄付することなどです。.

最も多くのお金をNGOに寄付する企業の1つはマイクロソフトです。 2015年だけで、この会社は1億3500万ドル以上を寄付しました.

参考文献

  1. 「企業の社会的責任とは何ですか?」で:Business News Daily。取得日:ビジネスニュースデイリーから2018年1月26日:businessnewsdaily.com.
  2. の中の「社会的責任」:Investopedia。取得日:2018年1月26日、Investopediaからのコメント:Investopedia.com.
  3. ウィキペディアの「企業の社会的責任」。取得:ウィキペディアから2018年1月26日:en.wikipedia.org.
  4. の「企業の社会的責任」:Investopedia。取得日:2018年1月26日、Investopediaからのコメント:Investopedia.com.
  5. フォーチュンの「フォーチュン500の最も寛大な20社」取得した日:2018年1月26日、運勢から:fortune.com.