季節的失業の特徴、原因および例

の 季節的な失業 それは特定のタイプの仕事と労働者の需要が季節の変化に従って変わることを意味します。需要が季節ごとに変わるときに起こります。このカテゴリには、雇用が特定の季節に依存するすべての労働者が含まれます。.

季節的な生産活動を行っている産業では季節的な失業率が優勢です。農作業のように、収穫中の労働者の需要が他の月のそれよりも多い。.

同様に、ホテル業界の場合、ローシーズンの需要と比較して、ハイシーズンの間にケータリングおよび清掃要員に対するより大きな需要があります。.

冬の間は他の季節よりもウールの衣料品の需要が高くなるため、この時期には繊維産業における資本と労働力の必要性が高まるでしょう。.

季節的な失業は、労働力の十分に活用されていないだけでなく、生産に使われる資源も意味します。.

索引

特徴

第四のタイプの失業として季節的失業が含まれています。それは自然な失業の一部です.

その名前が示すように、季節的な失業は季節の通常の変化から生じます。季節的な失業の影響を受けている労働者には、リゾート労働者、トレーナー、アイスクリーム販売業者、および「ハイシーズン」に依存するあらゆる種類の労働者が含まれます。.

作物を収穫する人も含まれます。建設労働者は国のほとんどの冬の間に解雇されます.

季節的な失業率は国のすべての地域に影響を与えるわけではありませんが、地域によって異なります。商品の需要が変化する期間は確実にわかっているので、多かれ少なかれ予測可能です。.

構造的失業の一形態であり、季節の変化に応じて経済の構造が変化するため、それに応じて労働需要も変化します。.

多くの場合、公式の失業統計は季節的な失業を説明するために調整または緩和されます。これは季節調整型失業と呼ばれます。.

季節性とは、年間の季節に関連した生産と販売の変動を意味します。ほとんどの製品では、生産や販売に季節的なピークやチャネルがあります。.

例えば、靴の需要はクリスマス前にピークに達し、園芸用品センターの植物の需要は植栽の季節に関連しています。.

年間6ヶ月間仕事をしているのは仕事をしていないよりはましです。観光地では、労働者は観光シーズン中に貯蓄し、次にオフシーズン中に他のパートタイムの仕事をすることによって、雇用の季節性を補償することができます。.

しかし、1年間に低所得層の管理消費をしている人にとっては、雇用が不規則であると困難になる可能性があります。収入は年に数ヶ月しか得られませんが、請求書と家賃は毎月払わなければなりません.

季節的な失業率が高い国の地域は魅力的ではないかもしれません。地元の労働者は他の場所でより安定した仕事を見つけるために去ることができます.

それは仕事の柔軟性に依存します。季節的な需要がある特定の地域では、一時的な移住を促進する方法を見つけようとするかもしれません。例えば、忙しい夏の間の学生の仕事.

季節的な失業のため、失業に関する政府の公式統計はしばしば季節ごとに調整されます。つまり、通常の季節変動を考慮して失業率が調整されます。.

- あなたは経済を多様化することを試みるべきです。これは観光地では難しいかもしれません.

- 一時的な仕事であっても、年間を通して労働者に支払わなければならないことを含む規制.

- ローシーズン中にインフラを改善するための政府による雇用創出.

簡単に言うと、季節的な失業は、特定の時期に、経済における需要の減少により労働力と社会資本の需要が減少する期間によって引き起こされます。.

周期的な失業とは異なり、季節的な失業は、時期によって左右される需要の変化によって引き起こされるため、多かれ少なかれ固定的で予測可能な失業が発生します。.

季節的失業は、経済の構造が季節的に変化し、それに応じて労働者の需要が変化するため、実際には構造的失業の一種です。.

例えば、11月と12月には、クリスマスの装飾と休日に関連する製品の需要が増加し、7月と8月には休日の需要が増加します。.

これらの商品やサービスに対する需要は、それらを供給できる労働者に対する需要を生み出します.

季節的な仕事の例は次のとおりです。雪が降っている国の地域の造園家や庭師。明確な漁期および狩猟シーズンのある地域がある州における漁業および狩猟用具の供給者.

大多数の学校は夏季に学校の運営を終了または制限しているため、学校の先生は季節限定と見なすことができます。.

また、冬の間に建設するのが難しい地域に住んでいる建設労働者.

通常の増収をうまく管理するために、冬休みの季節に季節労働者を雇う商業店もあります。ただし、これらの労働者は、休日の後に需要の減少が発生したときに解放されます。.

たとえば、スキーリゾートでは、雪が降らない夏に失業率が高くなる可能性があります。.

観光地では、年間数ヶ月間しか仕事ができないため、季節的な失業が大きな問題になる可能性があります。.

ブラックフライデーから1月の最初の週まで、追加のクリスマスの援助が常に必要です。季節的な雇用は単にそれです：特定の期間だけの仕事.

多くの場合、クリスマスシーズン中は、追加の求人があるため失業が減少します。例えば、ロイヤルメールは郵便配達のために追加の労働者を雇う.

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