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企業主義の特徴、種類、メキシコ、スペイン、アルゼンチン
の コーポラティズム それは、コミュニティが単一の組織として機能しなければならないことを立証する政治的、社会的および経済的システムであり、それは順番に意思決定を下すための相互作用に責任を負う一連の機関によって形作られる。.
一般的に、コーポラティズムは、3つの主要な部門、すなわち雇用者、労働組合、および政府の組合のコミュニケーションを統合することによって、統一の原則に基づいています。.
同様に、コーポレート主義社会の成功のためには、社会的階級の分割と、権力と国家の介入を目的としたこれらのグループの従属がなければならない。.
索引
- 1起源と歴史
- 1.1現代のコーポラティズム
- 2つの特徴
- 3種類
- 3.1方向性コーポラティズム
- 3.2リベラルコーポラティズム
- 3.3社会主義的社会主義
- 3.4国家コーポラティズム
- 3.5キンシップコーポラティズム
- 3.6宗教とスピリチュアリズムにおけるコーポラティズム
- 4メキシコのコーポレートステート
- 5スペインのコーポレートステート
- アルゼンチンの6コーポレートステート
- 7参考文献
起源と歴史
この教義の先例は、ギリシャ、ローマそしてさらにはエジプトの文明に現れています。しかし、この流れのより明白な形が確立されているのは中世です.
この時までに、社会はギルドを通してそれ自身を組織し始めていました、そして最も重要なものの1つはメンバーの利益と特権を擁護しようとした異なる商人の商人と職人のグループ化でした.
これを考慮して、彼らは価格を設定し、製品とサービスの品質基準を確立し、競争をほぼ完全に抑制することができました。.
時間の経過とともに、社会組織の設立はますます一般的になりました。特に18世紀から19世紀の間に、労働組合と政党が出現しました。.
現代コーポラティズム
第一次世界大戦後、国家政策による社会統制を確立するために、現在はコーポラティズムとして知られているものがイタリアで生まれました。これを達成することが求められていました：
- 雇用者と労働者の組合による政党の交代。これは単一のファシスト党と政府によって制御されるだろう.
- 給与とグループ間の対立の解決策を決定する.
- 生産調整.
- 労働協約の準備.
- ストライキ予報.
注意すべき点は、今日、コーポラティズムについて話すことは、単一セクターの利益、一般的には現時点で存在している政府またはエリートの利益にしかならないため、悲観的な用語に関連していることです。-.
特徴
コーポラティズムの本質的な要素は次のとおりです。
-この種のシステムを維持している地域は、強い国家介入を持っています.
-決定は人によってではなく、企業によって行われます。.
-組合の代表者は、政治活動や各分野の法規制の制定に参加している人たちです。.
-請求は、垂直通信方式の下で各グループ内で行われます。しかし、それはあまり代表的なシステムではないこと、そしてそれはメンバーの間で不満を生み出すことが示されています。.
-国家は労働規制を引き上げる.
-それは絶対主義、新自由主義、ナショナリズム、ファシズム、社会民主主義、社会主義、そしてシンジカリズムと関係しています.
-それはまた、キリスト教、イスラム教、儒教、ヒンズー教、仏教などのいくつかの重要な宗教における相互作用や関係にも見られます。.
-それは伝統的な価値と美徳を立証しようとしています.
-共通の利益と一般的な利益を確保したい.
タイプ
さまざまな種類のコーポラティズムを見つけることができます。
方向性コーポラティズム
国家は、社会的支配を確立する責任を負う主体であり、社会の一部である集団である。それはシステム全体を調整するのは国家であるため、それは主に政治的な特徴を持っています.
リベラルコーポラティズム
相互依存が優位を占めるため、グループ間の利益相反がないことが提起されます。.
社会的企業主義
グループは国家に対して自治権を持つことを特徴としています。彼らはまた、公共政策の発展に参加する能力を持っています.
国家コーポラティズム
それは、それが実行されることになっている政策の実行を制御するために官僚的なプロセスを確立するという違いで、独身主義的なコーポラティズムといくつかの特徴を共有します。.
非政治的な2つのタイプも含まれています。
親族コーポラティズム
それは民族性、氏族および家族による識別とグループ分けに基づいています。彼らは法的規範や家族関係さえも確立します.
宗教におけるコーポラティズムとスピリチュアリズム
彼らは宗教と信仰に従って設立された組織と関係があります。このようなグループ分けに見られる主な価値観は、コミュニティ、家族、連帯と調和です。.
特に、社会的、政治的、経済的な組織はカーストを介して行われるため、個々のリベラリズムを奨励するモデルを拒否しているため、ダイナミズムの中でもヒンズー教は際立っています。.
メキシコのコーポレートステート
メキシコでのコーポラティズムの始まりは1929年の国民革命党（PNR）の創設から始まり、その後、それは制度革命党（PRI）に変わるでしょう。.
PRIは労働者、農民、そして人気のあるセクターの利益をグループ化しました。党のゆるやかな支配は、国内の社会的および政治的活動へのメンバーの参加の制限を引き起こした.
しかし、メキシコでのコーポラティズムの出現は、主に2つの決定的要因によるものです。
- ガバナンスの必要性.
- 競争の激しい国際的環境において、経済プロセスの活性化のための主要部分となるための国家の必要性.
モデルは数年間有効でしたが、国の政治的、社会的進化は、政府に依存しない事業体が促進される国家を形成するために、グループの自治と自由を要求しています。.
スペインにおける企業の地位
19世紀の終わりに、社会主義と無秩序の存在のおかげで、特に労働者と農民の世界でカトリック教会の影響を回復する必要性が生じました.
これにより、カトリックのイデオロギーと労働者の利益を組み合わせた混合グループが形成された。.
他方で、国家はまた、それらを脅威と見なすことによってこれらの政治的な流れに立ち向かおうと努める政策と改革を通してその影響を及ぼした。したがって、何らかの種類の蜂起があった場合、企業は必要に応じて抑圧的措置をとることができます。.
Primo de Riveraの独裁政権の時までに、イタリアのコーポラティストモデルにより近い制度が形成されました。つまり、統合された政治運動の構築、国民国家概念の実施、カトリック教会によって支持された伝統主義モデルの取り入れ（規律の擁護など）、規律意識、社会活動における国家のより優れた統制.
これらの特徴はまた、フランシスコ・フランコの独裁政権の間にも明らかにされるでしょう。なぜなら、政治的党派はスペインのファランクスの構成から排除されているからです。.
の会社の地位 アルゼンチン
1920年代になると、雇用者団体と労働者団体の国家介入主義に反する一連の反応が現れ始めました。一方で、権威主義や軍国主義に関連する伝統派主義的感情や動きも浮上してきました。.
30年代の政党の危機を経て、ペロニズムの間に和解するまで、州はギルドをもっと支配するようになりました。当時、国家と単一党の指導の下に、異なる組合がまとめられていました。.
このモデルは、支配を永続させるために、その後の軍事政権の間に自分自身をコピーすることを望んでいました。この時点で、軍隊がアルゼンチンのコーポラティズムにおける主な要因となったことに注意すべきである。.
参考文献
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