インタビューの要素は何ですか？

の インタビューの要素 インタビュアー、インタビュイー、メッセージと質問、コンテキストとメディア.

インタビューは質問がされ答えが受け取られる会話です。この会話は主に2人の間で行われます。1人はインタビュアーの役割を担い、もう1人はインタビューを受けます。インタビューは2人だけに限られていませんが.

インタビュアーは、以前に計画された可能性がある質問をする人であり、インタビューを受けた人がそれらに回答し、必要な情報を入手します。.

一般的に、インタビューが通常関連付けられる文脈はジャーナリズムだけであり、その中でインタビューはニュース、レポート、研究または公共の利益のために情報を集めるという目的を持っています。しかし、これがインタビューを実施できる唯一の分野ではありません.

面接は、さまざまな目的のためにさまざまな状況で行われる可能性があります。面接が使用されるもう1つの分野は、労働者を採用し、 就職の面接, 面接担当者が、採用している分野の専門家、またはその仕事に最も適した人を採用する資格がある場合.

また、このような会話は 心理学, 専門家（心理学者または精神科医）が患者と会話をする場合、患者が心理的援助を受けた後の治療に使用できる貴重な情報を入手できます。.

さらに、インタビューは、犯罪学、法律、科学、統計など、他のさまざまな分野でも発生する可能性があります。インタビュイーはインタビューを実行するのが便利な人であるため、一般的に信頼性が高く直接の情報を入手することが有用であるためです。.

インタビューの主な要素

面接を実施することができる多種多様な分野のために、質問をする担当者は必ずしも優れた対人関係のスキルを持っている必要はないでしょう、しかし、できれば扱われる主題の十分な知識が必要です。.

しかし、ジャーナリズム分野でのインタビューの場合、インタビューを行う人は共通のテーマで囲まれているかもしれませんが、インタビュイーに関するトピックについて常に十分な知識を持っているとは限らないため、ジャーナリズムのスキルは高くなります。面接の成功にとって非常に重要になるでしょう.

たとえば、スペインのジャーナリストやインタビュアー ホアキンソレルセラーノ, 特にプログラムを監督し、発表した人 徹底的に, 文字、文化、科学の人格インタビュー.

インタビューを受けた人は、もちろん、インタビュアーが尋ねた質問に答える人です。さらに、多くの場合、この文脈に従って、誰が直接または間接的にインタビューの主題を確立します。.

すなわち、ジャーナリズム面接の文脈では、質問はその分野に関連するトピックを網羅するため、面接を受ける人に対応する作品または分野は、通常、面接のコースを決定します。.

例えば、ある国の大統領とのインタビューにおいて、最もありそうな質問はその国の政策、あるいは国際政治に関連しています。同様に、フットボール選手がインタビューを受けた場合、フットボールはインタビューの中で重要な問題になります。.

しかし、インタビュアーは、この（a）の興味に従ってインタビューの過程を指示することもできます。インタビューを受けた人の私生活にもっと興味を持って、通常は質問に答えるかどうかを決めることができます.

メッセージは、インタビュアーの意図、インタビューを受けた人の応答、特定の情報を明らかにするための可用性など、さまざまなフィルターを通過して、インタビューを通じて得られた情報を指します。.

このように、面接で得られた情報は真実であるかどうか、これの真実性に微妙な違いがあることに加えて、インタビュアーまたはインタビュイーによってある程度操作されることができること.

つまり、インタビュアーは自分が尋ねた質問を通じて特定のメッセージにつながる可能性があり、インタビューを受けた人は実際の情報を提供する場合としない場合があります。.

例えば、報道やニュースチャンネルなどのメディアは、特定の政治的スタンスやイデオロギーに偏っている可能性があります。そのため、彼らは、必ずしも誤っているとは限らないが、自分の利益を狙って操作できる情報を提供できます。個人的または集団的.

インタビューが関心のある分野に応じて関連情報を取得またはフィルタリングするためのリソースとして使用されることができる多種多様な状況が言及されてきたが、それはジャーナリズムだけに還元されない.

インタビューは、仲介者を通り抜けて歪められることなく、人によって与えられた情報を得るという利点を提供します、そして、情報が必ずしも完全に本物であるというわけではないと言われましたが、インタビュー.

したがって、インタビューには一連の質問と回答が役立つ可能性があるあらゆる状況を含めることができます。例えば、犯罪を犯した疑いのある人の無実を判断するためのインタビューの使用.

大学や教育センターへの入学の過程で起こるかもしれないように、事前に確立された目的やフィルタなしで、面接は人の意見、資質または能力を知るためにも行うことができますが.

面接では、コミュニケーションプロセスの性質上、言語の使用が必要になります。しかし、これは2人以上の人々の直接のやりとりが実行されることを要求されるという意味ではありません。.

メディアと電気通信の進歩はインタビューの障壁と限界をますます広げており、インタビュアーとインタビュイーの間で同じ物理的空間を共有する必要性はますます少なくなっています。.

これは、インターネット接続と適切なオーディオおよびビデオデバイスを使用して、遠く離れた個人間で質の高いインタビューを実施できるビデオ通話テクノロジの進歩によって特に顕著になります。.

同様に、インタビューのやり取りは必ずしも直接的ではなく、インタビュアーは一連の質問をすでに確立しているかもしれません。インタビューを受けた人は後で答え、使用するオーディオ、ビデオ、テキストのいずれであろうと文書化されます。あなたの目的に従って.