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女性のエンパワーメントとは何ですか？
の 女性のエンパワーメント それは、女性が自分自身の生活、女性を取り巻く状況、およびその一部である要素に対してより優れた統制を獲得するプロセスとして定義されています。.
つまり、彼らは自分の体（着飾り方、歩く方法、妊娠しているかどうか、入れ墨をするかどうかを決める）とその環境（家族核、コミュニティ、文脈の中でどうやって参加するかなど）に対して力を持っています。労働者）.
そのためには、女性一人ひとりが自治からの役割を果たし、意思決定プロセスに影響を与え、拒否されたり見えなくなったりせずに行動をコメントし、投票し、実行することが必要です。.
さらに、彼らが自分自身の物質的および経済的資源にアクセスし管理する機会を持ち、言葉、肉体、イデオロギー、心理などの表現のすべてにおいて暴力のないことが重要です。男性と同じように.
女性のエンパワーメントは何ですか?
1995年に北京で開催された世界女性会議と呼ばれる会議で、女性のエンパワーメントの期間が最初に正式に承認されました。主な目的は、意思決定における女性の認知度を高め、女性の権力への参加を高めることでした。.
女性にエンパワーメントのプロセスが発生するためには、それを構成する4つの側面を開発する必要があります。
1-持っている
持っていることは、物質的な商品に翻訳されて、女性が所有している経済的資源の能力を指します.
物資の例としては、お金、所有物、技術的な道具などがあります。ただし、これに限定されず、生活の質、教育サービスへのアクセス、医療サービス、セキュリティ、食料、水、履物、衣服、および職場の安全保障も含まれます。.
2-知識とノウハウ
知識の側面は、女性によって口頭および行動的に示された、知識、スキル、能力、能力および適性の量的および質的な形です。それらはそれらが個々にそして/または集合的に利益をもたらすオプションを効率的かつ効果的に楽しむことを可能にします.
それは以下によって区別されます。
- 自分の個人的および地域社会の利益のために女性を作る人々の方向.
- 目的を達成するための技術と手順の使用に関する管理.
- 他の女性の訓練のための訓練の管理.
- 批判的思考と熟考を促進する能力.
ノウハウは、実際には合同で最適な方法での知識の適用によって特徴付けられます。.
3-愛する
欲しいのは、本質的な動機、内なる強さ、心理的な欲求、女性を動かすもの、彼らの自尊心、信念、そして彼らのライフスタイルについての信念、彼ら自身に対する信頼です。それはあなたの現在を決定し、あなたの将来の選択の結果を決める意志的な性格（意識的意志）です。.
欲しいということは、感情的な知性、感情的な状態の認識、それが他人に影響を与える方法、そして女性が他人と一緒にそれを使う方法と関係があります。それは彼らが達成したい人生と彼らが残したいトレースを女性らしさから投影することです.
4-パワー
権力はそれ自体がエンパワメントの中心であり、それは概念化されており、次の場合に見ることができます。
- 女性は自分の責任の下で責任を決定し、責任を持つという選択肢があります.
- あらゆる意思決定プロセスに参加する機会がある.
- 彼らは他人に影響を与えるという選択肢があります
- 彼らは他の人々がこれらのために実行する行動を制御または管理する力を持っています.
- 自分の行動に自立し、自分のリソースを使う.
- いくつかの少数民族に与えられた権力の覇権を破る.
女性のエンパワーメントのレベル
1-個人レベル
このレベルでは、行動はそれぞれの女性の力を個別に伸ばすことを目的としています。言い換えれば、アプローチは、各女性が彼女の人生のプロジェクトをキャプチャして実行することができ、彼らは幸福と良い生活の質を達成できるということです.
この場合エンパワーメントは、女性が個々にどのように決定し、創造し、成長の機会を得ることができるかに応じて発生します。.
2-集団レベル
このレベルの行動計画は、女性が達成したいと望む望ましい男女平等を参照して、女性の社会的グループのエンパワメントを促進し、社会的正義を強化することを目的としています。.
このレベルでは、彼ら自身を集団として認識し、互いに協力し、彼らの闘いに従って組織し、彼らの権利、歴史的に尊重されていない権利を守ることを奨励することが重要であると考えられます。.
このレベルまたは側面から、女性は抑圧の状況の中で自分たちの権利および他のグループの権利を行動し、擁護することをより強くそしてより強く決心していると感じ、それによってより迅速かつ効果的に変化を促進するだろう。.
フェミニズムと女性のエンパワーメントのビジョン
フェミニストの観点からは、女性のエンパワーメントには、個人レベルでの変革と、女性の従属と不可視性の状況を再現する社会的および構造的プロセスの革新が含まれます。.
これらのフェミニストグループは、この母集団におけるエンパワーメントは彼らにとってだけでなく他の抑圧されたグループにとってもポジティブな戦略であると仮定しています。それが伴うこと：力を増し、物質的資源の利用と管理にアクセスし、他の集団に影響を与え、社会の変化に参加する.
これらすべてが肯定的な結果としてもたらすでしょう。集団的および個人的な意識、彼ら自身の権利の擁護、能力の強化、そして最後に多数派の抑圧構造の破壊.
フェミニストの分野からの女性のエンパワーメントのビジョンは、女性の従属と自信の向上に関する良心の目覚めを意味します。.
また、個人的な自主性の開発と生活の中での彼らの目的と興味が何であるかを決定し、それによって既存の制度と権力構造との間に確立された関係を修正する行動.
この意味で、女性のエンパワーメントは他のグループの二項支配 - 抑圧を考慮していないというビジョンが明確にされています。しかし、それは、差別のない健全な共存、全員に対する平等の権利、そして公平な方法での資源の獲得のために尽力しています。.
女性の経済的エンパワーメントとジェンダー暴力との関係
いくつかの科学的研究は、経済的基盤からの女性のエンパワメントは、女性を性暴力から守ると結論付けました。.
調査によると、女性が経済的依存関係にあり、選択肢がない場合には、パートナーとの密接な暴力が起こりやすいとされています。.
統計によると、女性が持っている財源に対するコントロールが多ければ多いほど、性的暴力の出現の可能性は低くなります。.
上記の行は、経済的エンパワーメントが女性をさまざまな種類の暴力から守る方法を説明しています。しかし、彼らが自分たちの資源を管理しているという事実は、彼らが何らかの方法で支配的な権力に挑むために、暴力の出現における力を与える要因として機能することができる（男性的）。.
国連機構と女性のエンパワーメント
男女共同参画は基本的人権であり、「男女共同参画を実現し、すべての女性と女児をエンパワーするための」ミレニアム開発目標の一つとして提案されている国際連合.
これは、さまざまなメカニズムを通じて、保健サービスへのアクセス、ディーセントワーク、教育、そして女性と女児のための政治的および経済的決定への参加を促進することが必要であることを意味します。.
女性のエンパワーメントと世界経済発展におけるその重要性
国連機関は、強固な経済を形成し、提案されている開発目標を達成することが期待される場合、女性と世界のすべての分野および国に参加する機会に力を与えることが極めて重要であると述べています。.
この議論を検討するとき、組織は必要に応じて計画されました：
- 第一に、最高レベルの管理職におけるビジネスの文脈における男女平等の推進.
- 第二に、労働の文脈における女性と男性の平等な扱い。彼らの権利を尊重し、無差別を促進する.
- 3点目として。性に関係なく、すべての従業員の安全、健康および生活の質を守る.
- 4番目のポジションでは、職業訓練の専門職女性の訓練、教育および訓練を奨励する.
- 第五に、女性のエンパワーメントに基づいて組織開発、「サプライチェーン」およびマーケティングの活動を実施する.
- 6番目の要件として、社会共同体戦略を通じて平等を推進する.
- そして最後のポイントとして、評価と進歩の普及のためのテクニックの実行は機能的にそして男女平等のために行われました.
女性のエンパワーメントについて最も重要なこと
女性のエンパワーメントについて最も注目すべきことは、女性を取り巻く状況を管理したり絶対的に管理したりすることではなく、また女性が所有する物的資源や財源を管理することではありません。.
最も重要なことは、疑いなく、それらにアクセスする方法、それらをどのように使用するか、そしてそれらが関与するプロセスのダイナミクスを制御するために彼らや人々に影響を与えるまたは影響を与える能力を持つことができるという知識を持つことです。女性たち.
女性の集団は多様な資源を扱うことができるが、それは彼らがこれらを適切に利用することを保証するものではなく、個人からそして集団的に彼らから利益を得ることができない。.
明らかになるように、根本的なことは力を手に持たないことです。本質的なことは、これの獲得につながるプロセスに参加することを学ぶことです。言い換えれば、重要なことは確立された関係とそれを達成するために実行された行動であることになるだろう
これらの行動は彼らにもたらすでしょう：自分自身を見いだす彼らの社会政治的文脈についての批判的思考と内省的能力、社会構造の参加と組織化に関する他の考え、重要性の認識社会的支援、地域社会支援、制度的支援を求めて.
このように行動の女性になり、良心を動員し、彼らの資源をコントロールする能力を持ち、これらが彼らの主な強みです。.
参考文献
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- http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
- http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
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コミュニティ心理学入門UCO編2004バルセロナ。スペイン初版.