男女間の平等な機会

の 男女間の平等な機会, 男女共同参画、男女平等主義、男女平等、男女共同参画とも呼ばれ、誰もが平等な機会と社会を享受すべきであり、彼らの性別に基づいて差別されるべきではないという意見です。これは、国連の世界人権宣言の目的の1つであり、これは、法律と社会的状況、そして民主的活動と労働活動において平等を生み出すことを目指しています。. 

男女間の機会均等に関する既存の格差は、異文化間事実であり、家父長制の結果です。このタイプの社会では、女性より男性の支配の行動、そして搾取さえもあります。.

権力の地位を持つ人々は、ほとんどの場合、女性が関連のある地位を占めることを望まない男性だからである。.

今日、私たちは「平等」と「平等」という言葉をさまざまなメディアで、また私たちの生活のさまざまな分野（家族、社会、仕事など）で聞くことが増えています.

現在、不平等はさまざまな分野で存在し続けており、性別もその1つです。国連は、貧困状況にある人々の70％が女性であり、男性と女性の給与の差は30から40％であると推定しています。.

性別と性別の違いは何ですか?

多くの場合、これらの単語の使用は無差別に行われ、同じ概念を指すものではないため、両方の単語の意味を定義することが重要です。.

の 性別 男性と女性の間の生物学的な違い（性的特徴、異なるホルモン量など）を指します。 性別 それは各個人の性的特徴を通して起こる文化的事実です。.

したがって、一連の特定の特性、興味、役割、および態度は男性と女性に起因します。この習慣は誕生の瞬間から存在し、人間の一生を象徴しています。多くの文化では、生後数日後に女の子をイヤリングの穴にすること、そしてまた、特定の色をドレスアップすることが一般的です。.

その後、違いは、文化的に特徴付けられている子供と女の子によって、またはそれらが呼ばれるか、または特徴付けられる方法によってマークされます。.

ジェンダーの役割

これらすべての習慣は、大人の生活の中で子供たちの個性を大きく左右します。これらの行動は性役割と呼ばれます.

この場合、女の子は家事の世話、そして人々の世話をするように教えられます。子供たちの場合、彼らが扱われる方法は、公共圏との関係に向かっていっそう進みます.

さらに、これは私たちの言語では非常に存在しています。たとえば、女の子は服従に関連したより多くの特徴を与える「王女」と呼ばれます。それどころか、子供たちは「マッチョ」と呼ばれ、泣いているとさえ言われ、強さと暴力に関連した一連の態度を彼らに与えます。.

このため、男性と女性が平等に扱われるという尊敬の価値を織り込むことが非常に重要です。.  

マチスモ、フェミニズム、平等な機会?

マチスモは、男性は女性よりも優れていると彼は避難所の下にあり、男性の後ろの場所を占めなければならないという信念です。マチスモの存在の原因の一つ、しかし唯一の理由ではない.

マッチョな人は、同性愛者と性転換者は男性と同じ状態を占めたり同じ権利を持っていないと考えることもできます.

マイクロマシズム

今日では、マチスモは私たちの社会にはあまり存在しません。しかし、この考え方のいくつかの疑問がまだ残っています。これらは微妙で静かな形のマチスモであり、日常の出来事と見なされ、多くの場合、それらに気づかない。.

この用語は、1990年にアルゼンチンのセラピストLuis Boninoの手から生まれ、4つのタイプのミクロ機械主義を確立しています。功利主義者（主に家庭での仕事とケアに影響を与える）危機（夫婦で仕事の分割のバランスが崩れたとき）と強要（男性は女性に課して彼女の自由を切るために彼の手段を使う）.

フェミニズム

もっと最近の概念で、不幸な考えを持っている人がいるというのはフェミニズムです。これは男性と女性の間で平等な機会を求める流れです。.

それはsの終わりに形成される政治的、社会的運動です。 XVIIIそしてそれは家父長制の原則と闘い、女性が持つ重要性と社会的関連性を与え、そしてこれらの女性が被っている抑圧、支配および搾取と闘います.

今日では、多くの人々が、フェミニズムは女性が男性より上であると偽装するという考えを永続させており、この考えは間違っています。 Marcuseは、フェミニスト運動は2つのレベルで作用すると言っています。

（1）異なるレベル（政治的、経済的、社会的）で男女間の完全な平等を達成し、（2）既存の男女間の二分性を克服し、その結果として文化的に構築された社会を構築する。性差.

機会均等

平等な機会に関しては、同じ経済的、物質的および非物質的なアクセス機会を持つ社会のすべての構成員（男女）に言及されている。.

それらのすべての中で、私たちは教育が社会の基礎となる基本的な柱として、政治的および社会的分野への参加などを見つけます。.

この概念の中で、私たちは効果的または真の平等を見いだし、それは彼らの性別にかかわらず、すべての人に同等の治療を仮定します.

もう1つの概念は、男女平等という概念であり、国際労働機関（ILO）にとっては、人権、社会正義、経済社会開発の問題です。.

不等式について話しましょう

男女間の平等と同じ権利を促進する政策と運動の反対の端に、私たちは人生のあらゆる側面（法的、労働的、社会的、経済的）における何らかの不平等の状況を意味するジェンダーの不平等を見つけます.

性別による差別にはさまざまな種類があります。

1. 直接差別：性別のせいで人の扱いが劣る場合.
2. 間接差別：状況が中立的で実際にはそうであるように見えるとき、男性と女性の違いをマークしています。例としては、労働者がより多くの時間の日に奨励され、このようにして彼らは昇進を得るという労働基準があります。労働時間が短縮された女性の場合、将来の昇進という点では不利になります。.
3. 多重差別 （交差性）：いくつかの事実が差別の状況を引き起こすとき。例えば、与えられた国籍の女性は、彼らが女性であり、さらにその国籍のために差別されています。.

発展途上国の状況

これらの国々では、女性ができることとできないことを法律で制定しています。また、それが当然であると彼らが説く方法を行動しないならば、罰が何であるかを述べなさい.

残念なことに、姦通が疑われる場合には、石化はアフガニスタンなどの国々で一般的です。多くの場合、これらの女性は決断力も、自分の人生を支配することもできません。.

子供たちとして、家族は彼らが結婚すべき人に話すでしょう。もう一つの広く行われているやり方は女性の性器切除であり、これは石打ちのように身体的および感情的に深刻な結果をもたらします。.

世界保健機関（WHO）は、今日生きている1億2500万人以上の少女と女性が、アフリカと中東の国々で性器を切断したと推定しています。.

これらの事実は習慣や文化に関連しています。これらの女性の生活環境を改善するためにさまざまな国際機関が戦うことは非常に重要です。.

その一例が、マララで、2014年に17歳のパキスタンの若い女性が、自分の国の少女と女性の権利を擁護してノーベル平和賞を受賞した人物です。.

西部で何が起こる?

スペインとラテンアメリカのいくつかの国があるこれらの国では、家父長制の社会がまだ存在していますが、微妙な方法で.

この一例は、女性が家事を遂行する人々として現れるテレビ（または他のメディア）に現れる広告です。.

少しずつ、社会の変化は、これらの発表が男性によって行われるという理由で、あるいは単に男性と女性が現れるといういくつかの会社が賭けることを引き起こします.

2014年1月31日に欧州連合が発表した男女平等報告は、不安定な労働条件と経済所得の大幅な減少がそれを持続させているため、現在の危機は男女にさまざまな影響を与えると述べている職場における男女間の格差.

加えて、現在のアプローチと最新の政策は、このような不公平な状況を抑制するようには機能していないため、長期的な将来については状況が非常に心配です。.

女性であることの危険因子

今日では、女性であることは、就職活動においては危険因子です。このため、雇用創出政策ではこの要素を考慮に入れ、女性と男性に平等な機会へのアクセスを促進しています。.

就職すると、女性は男性の収入の77％を稼ぎ、これは現在の状況に加えて将来の退職給付に影響を及ぼします。したがって、女性の貧困は、今後数年間は持続し、現在の世代に影響を与える要素です.

現在、ヨーロッパでは、女性はより長い平均余命を持っています、彼らはより長く生きていますが、どのくらいの価格で?

仕事の過負荷と、家庭から離れて仕事をしたり、子供と両親の両方の世話に関連した仕事を引き受けなければならないことを含め、今日女性が担わなければならないさまざまな役割によって、身分が大幅に低下します肉体的および精神的健康したがって、女性は長生きしますが、より悪い条件で生活すると結論づけられます。.

調整

毎日この言葉がもっと聞こえ、現在の政策の中に非常に存在しており、多くの議論を生み出すトピックです.

欧州連合の労働者権利憲章（1989）は、女性が労働市場に参入することができるように、「男性と女性が職業上の義務と労働上の義務を調整することを可能にする措置を講じなければならない」と述べた。家事をする.

スペインでは、平等な権利を促進する一連の法律と政策があり、その中でも、最も重要なものは、11月5日の法律39/99である。ここ数十年で起きている社会の変化に直面して、人々とそれは必需品として浮上しています.

それは、とりわけ、以下の進歩を企図している。

1. 許可証および休暇の変更（父子および出産、養育など）.
2. 就業日を短縮する権利および介護者の休暇.
3. それは男性が彼らの子供の世話をすることをより簡単にします.
4. 出産休暇が延長されます.

書誌

1. バイオ（s.f） マララ・ユーサザイ略歴.
2. スペイン憲法（1978）.
3. 平等のバーチャルスクール。 （2016年） 機会の平等における感作. 女性と機会均等のための研究所。厚生労働省：マドリード.
4. 女性財団。 （s.f） 男女間の平等な機会における感作と訓練のためのガイド. 女性研究所：マドリード.
5. ロペスメンデス、I.（2006）。社会的介入におけるジェンダーアプローチ赤十字マドリッド.
6. Fontenla、M。（2008） 家父長制とは何ですか? ネット上の女性フェミニスト新聞.
7. パブロ・イグレシアス財団（s.f） スペインの政治的移行における女性の動き.
8. 国際労働機関（2016） 男女平等. 
9. 世界保健機関（2014） 女性の性器切除. プレスセンター.
10. 国連（2016） 人口ピラミッド. 
11. ヴァイヴァシュアータ（2014） マチスモとフェミニズムの違い. 社会学. 
12. 女性の権利プログラム（2005年） 女性と男性に平等な機会.