職業倫理に関する一般的考察

の 職業倫理の一般的な考慮事項 それらは、彼が会社や機関の上司であれ従業員であれ、すべての専門家が持っていなければならない倫理的特性をカバーしています。これらの考慮事項には、職業的状況において何が良いのか、何が悪いのかを定義する道徳と人間の価値観に関連するあらゆる種類の問題が含まれます。.

専門分野では、倫理的配慮は個々の観点から、あるいは集合的な観点から分析することができます。しかし、一人一人が考慮する考慮事項は、彼をプロとして定義し、彼の人間的価値観に関して彼の職業生活を支配するものです。.

これらの考慮事項は通常、道徳的義務と見なされています。なぜなら、それらの慣行が、職業的な設定において正しいかどうかの境界を示すものだからです。実際、これらの考慮事項のいくつかは法律文書に書かれており、多くの国で法律と見なされています.

索引

倫理の義務

雇用主が会社の従業員によって実行されたすべての行動を知ることは困難です。.

上司に監督されていなくても、すべての従業員が正しく行動できることが重要です。あなたが仕事を割り当てる場合、あなたはあなたの上司がそうするようにそれを押すのを待たずにそれを終えなければなりません.

監督されていないと、多くの人が仕事に最善を尽くしません。ただし、各自の倫理的義務により、仕事をするときは常に100％が与えられることが求められます。.

誠実さは仕事の世界で最も重要な倫理的義務の1つです。誠実な従業員は、上司が会社に関してより正確な決断を下すのを助けます。たとえば、従業員がミスをして誰にも言わないことにした場合、上司は失敗を修正するように行動することはできません。.

同様に、すべての上司が彼の労働者に対して正直であることが重要です。これにより、従業員の上司に対する自信が高まります。さらに、操作技術の使用は十分に重大な倫理的欠陥であり、絶対に避けるべきです。.

横領が表す大きな誘惑を考えると、お金は従業員が非倫理的な決定を下すことができる最も一般的な理由の1つです。.

倫理の義務に支配されている従業員は、会社の資金の使用は同じ会社だけに限定されるべきであることを常に心に留めています。.

従業員にとって最も倫理的なテストの1つは、彼が金銭取引をするという仕事を割り当てられているときです。会社が割り当てたものだけに道徳的な態度を保ち、お金を使うことは、全従業員の道徳的義務です。.

同様に、事業主は、賄賂やその他の道徳的に疑わしい道具の使用に再発することなく、資金をきれいに管理する必要があります。.

従業員には会社が個々に効果的に働くために満たさなければならない多数の倫理的義務がありますが、管理者と所有者も同様に重要な役割を果たします。実際には、会社の所有者の倫理的役割は、その従業員の集団の合計よりもはるかに重要です。.

これは、1人または2人の非倫理的従業員が会社にそのような永続的な影響を与えない可能性がある一方で、上司の決定が会社全体のイメージに影響を与えることが多いためです。.

人事の採用およびすべての従業員が快適な職場環境で働くことを確実にすることは、会社の上司の倫理的責任です。.

専門家の世界に対する利益相反は通常、人が同時に2つ以上の会社で働いているときに発生します。さらに、これは、類似の商品またはサービスを扱う会社で働く従業員に特に当てはまります。.

たとえば、コカコーラの従業員は、利益相反を引き起こす可能性があるため、ペプシと仕事をするべきではありません。職業倫理の道徳的原則によれば、金銭目的で会社間で秘密を漏らすという誘惑は完全に回避されなければなりません。.

それは彼のキャリアのある時点で、すべての専門家が彼の倫理的義務をテストに置く状況に遭遇することは非常にありそうです.

このような状況はどのような種類の会社でも発生する可能性がありますが、破損する傾向がある職場で発生することがより一般的です。特に政府機関や金融機関では。ある倫理的義務を果たさないことの意味は、通常、まず第一に、個人的なことです。.

つまり、良い道徳に従って行動するのではなく、個人的な利益のためだけに行動するとき、その人は自分の行動に対して後悔または罪悪感を感じる可能性が非常に高いです。これは通常時折の違反者に起こります。再発犯は気にしない.

しかし、企業内の一群の人々が非道徳的な行為を実行しようとしている場合、従業員の1人がその行為を報告すると、それが彼の他の同僚によって渋面になるというジレンマもあります。.

倫理は正しいことはある監督者に少し道徳的な行動を知らせることであると指示します、しかしそれは多くの場合にかなり困難になる可能性があります。.

倫理的に行動する方法を決定する際には、その決定がもたらす長期的影響を考慮に入れることが重要です。.

言い換えれば、起こり得ることについてのこの道徳的な評価は、誠実さ、正義、平等などの基本的な倫理原則を考慮して行われなければならない。.

専門家の行動は常に彼が勤めている会社に有利に働くべきですが、単に会社に追加の利益があるかもしれないという理由で他の人々に悪影響を与えるかもしれない任意の決定をすることは倫理的に間違っています.

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