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経営学の33の最もよい本
あなたが学生、起業家、または作業チームの管理者であるかどうかにかかわらず、あなたは大きなチームに興味があるかもしれません。 経営学書 次にお勧めします.
彼らはベストセラーであるだけでなく、彼らの素晴らしいアイディアと実践的なレッスンのために読者によって評価される最高のいくつかです。ラテン語の世界では本当によく知られているものもほとんど知られていないものもあるので、私はあなたがそれらすべてのものを見ることを勧めます。.
その一方で、あなたは非常に多くの選択肢があるので、圧倒されないでください、誰でもあなたに多くの知識を提供するつもりです。順序に関しては、私は重要でそれをしませんでした、従って最初にもっと多くの価値を与えないでください.
これらの本を読んだことがある場合、またはリストに含まれていない他の本を推薦した場合は、私にあなたの意見を述べてください。記事の最後にコメントすることができます。あなたはこれらの自助本にも興味があるかもしれません.
自分を効果的に組織する - David Allen
この本は明確な目的を持っています：私たちの創造性を妨げる緊張から私たちの心を解放することを可能にし、それが人生のあらゆる面で私たちをより効果的にする仕事体系の体系があることを示すこと.
友達を獲得し、人々に影響を与える方法 - Andrew Carnegie
あなたが従業員でも上司でも基本的な定番です。あなたの教えがあなたの個人的な関係を改善し、影響を与えるあなたの能力を高めるために基本的であることに関係なく。あなたは彼の概要をここで読むことができます.
影響 - ロバートCialdini
あなたが人々に影響を与えるあなたの能力を向上させたい場合は基本的な本。そしてそれは信念や仮説に基づいているのではなく、最も影響力のある心理学者の何人かの調査に基づいています.
戦争の芸術
通常の人々と人々のチームを率いる上司の両方によって日常生活でよりよく導かれるもう一つの基本的な古典。あなたはここで概要を読むことができます.
トヨタの成功への鍵：世界最大の製造業者 - ジェフリーK.ライカーの14の管理原則
トヨタの成功への鍵は、リーン管理へのトヨタのユニークなアプローチ - 日本の会社の品質と効率によってマークされるその文化を導く14の原則 - を明らかにします.
非常に効果的な人々の7つの習慣 - スティーブン・コヴィー
著者は、私たちのそれぞれの行動と変化へのアクセス方法について私たちに反映させるために逸話を使っています.
その結果、私たちの労働力と親密な宇宙を本物のユニークで譲渡不可能なものに変えるために必要な人格、誠実さ、誠実さ、そして人間の尊厳が発展します。.
感情的知性 - ダニエル・ゴールマン
まだ読んでいないのであれば、それを読む必要があります。そして、それが多くのことに対するあなたのビジョンを変えると確信しています。著者によると、人生の成功は知的係数に依存するのではなく、感情的知性に依存します。あなたはここで概要を読むことができます.
私たちのやる気を起こさせるものについての驚くべき真実 - ダニエルH.ピンク
私たちの人間性、行動、そして特に、私たちがしていることをするように私たちを刺激するものは何かについての本.
バビロンで最も裕福な男 - ジョージS.クラソン
時間の経過とともに生き残り、自らの経済と社会の経済を完全に正しく機能させる方法について非常に適切な指針を与える素晴らしい仕事。. ブリンク：直感的なインテリジェンス - マルコムグラッドウェル
Blinkは、最初のインプレッションがどのように機能するのか、瞬く間に形成されるインプレッションがどのように影響を受けるのか、そして著者によれば想像以上に行うのかを調査するための本です。プレッシャーのもとで迅速な決断を下すのが得意な人もいれば、災害が発生した人もいます。このようなスキルを向上させる方法もあります。.
誰が私のチーズを飲んだのですか？ - Spencer Johnson
この単純で独創的な寓話は人生のあらゆる分野に適用することができます。子供にとっても理解しやすい言葉や例では、すべてが変わること、そしてそのとき使われていた公式は時代遅れであるかもしれないことを私たちに教えています。.
効果的なエグゼクティブ - Peter Drucker
効果的な意思決定プロセスを学ぶための非常に良い本.
再起動：あなたが学んだことを削除し、別の方法で会社について考えます - Jason Fried、David Heinemeier
著者によれば、話すことをやめて仕事に取り組むことが必要であり、この本は、狂人のように働くことを避け、借りることや読者の考え方を刺激し修正する他の多くの直感に反するヒントを教える。.
リーンスタートアップ - エリックリース方式
リーンスタートアップ方式は、企業が自社製品を作成および発売する方法を変えるために世界中で採用されている新しいアプローチです。.競争戦略：会社とその競争相手の分析のためのテクニック - Michael E. Porter
Porterは、これまでに開発された最も強力な競争力のあるツールの1つを紹介します。その3つの一般的な戦略 - コストリーダーシップ、差別化、およびセグメンテーション - は、戦略理論を際立つ位置に置きます。.
決断する：人生と職場で最善の決断をする方法 - ヒース - ダン・ヒース
正しいものを服用しているかどうかは、どうすればわかりますか。意思決定では、チップとダンヒースは私たちの仕事と私生活における重大な問題の1つに対処します：より良い意思決定をする方法。そして、正しい決断が正しいタイミングですべてを変えることができるということです。.あなたはあなたの顧客を愛するでしょう - Rick Brinkman、Rick Kirschner
医師BrinkmanとKirschnerは、あらゆるビジネスイニシアチブの主な目的を達成するための実用的な解決策を提供します。クライアントの幸せ.
日常生活から取られた例から、彼らはクライアントとの関係に愛情と共感を取り入れる方法を私たちに示します、そしてさらに私たちが対立する状況に直面するのを助けます.
重要な会話 - Kerry Patterson
この本であなたは効果的なテクニックを通して非常に関連性のある状況にあなた自身を準備することを学ぶでしょう、あなたが実質的にどんな話題について話し、説得力があって.
考え、成長する - Andrew Carnegie
起業家やビジネスマンのためのもう一つの古典的な。あなたのアイデアの中には奇妙に見えるかもしれませんが、一般的にそれは彼らのビジネスや経済を改善したい人にとっては本当の宝石です。あなたはここで概要を読むことができます.
重要なのはなぜ - Simon Sinek
リーダーシップにおいては、人々が行動を起こすことを奨励するという確信を持って、アイデア、ブランドを信じるために明確で強力な理由を持つことが基本です。 Sinekはこの素晴らしい感動的なテキストで主張しています.
チームの5つの機能不全 - Patrick Lencioni
Decision TechのCEOとしての彼女の新しい仕事の2週間後、Kathryn Petersenはその仕事を受け入れるという彼女の決断について大きな疑問を感じました。しかし、キャスリンは彼女があきらめる可能性はほとんどないことを知っていました。.
しかし、彼が想像できなかったのは、彼が完全に機能不全のチームと自分自身を見つけることであり、そして彼のメンバーが他に誰もしたことがないようにそれをテストするために来るということでした。.
「はい」を手に入れよう：ウィリアム・ウリー、ロジャー・フィッシャー、ブルース・パットン、アイーダ・サンタパウをあきらめずに交渉する芸術
プロフェッショナル、個人を問わず、あらゆる種類の交渉に対処するために欠かせない本です。家族、近隣、ビジネス、労働、さらには政治、さらにはあらゆる種類の矛盾のある合意を達成するための方法.箱 - アービンジャー研究所
自己欺瞞とそれから生じる高価な結果への解決策があります。面白いと非常に有益な物語を通して、La Cajaは自己欺瞞が何であるか、人々がそれに陥る方法、それがどのように組織の業績を破壊するか、そして最も重要なことに、それを終わらせる驚くべき方法は何か.
もっと効果的に：人生や職場での生産性を向上させるための52の鍵 - David Allen
作者は毎週、ある原則を実行することからなる革命的な方法を提案します。その結果、私たちはより生産的で効果的になるであろう合計52の鍵.
48の権力 - ロバート・グリーン
最高レベルの権力に到達するための戦略を立てるのに役立つ本.
新しいリーダーのコード - Dave Ulrich、Dave Smallwood、Kate Sweetman
本書で提案されている5つの規則は、個々のスキルを高め、組織内でリーダーシップの文化を生み出すための統一されたツールです。.
本質主義最小の努力で最大の結果を達成する - Greg Mckeown
重要なことは、短時間でより多くのことをすることではありません。それだけで物事をうまくやることです。それは時間管理戦略でも生産性技術でもありません.
本当に重要なことを識別し、そうでないものはすべて排除することが体系的な分野です。.
唯一のもの - ゲイリーケラー、ジェイパパサン
あなたがより生産的になり、あなたの経済を改善し、そしてあなたにとってより多くの時間を持つのを助ける本.
行動を起こしている効果的な幹部 - Peter Drucker
それは管理と有効性、効果的なエグゼクティブに関するドラッカーの古典的で卓越した仕事に基づく日記です。 DruckerとMaciarielloは、役員、マネージャー、共同研究者、アナリストに効果的に行動するためのガイドを提供します。
成功の原則：あなたが行きたい場所へ行く方法 - Jack Canfield
それは彼らの個人的なそして職業的な目標を達成したい人のためのガイドです。この本は単なる良いアイデアのアンソロジーではありません、それは高級起業家、運動選手、有名人および普通の人々によって使用される64の原則が含まれています.
販売は人間的です：他人を納得させる方法についての驚くべき真実 - Daniel H. Pink
この本は、他人を説得し、説得し、影響を与える方法を私たちに教えています。私たちが献身的な職業活動にかかわらず、私たちは交渉している人に意見を変えて申し出を受け入れるようにさせることができます。.プリンスニコラスマキアヴェッリ
指導し、説得する能力を向上させたい政治家、指導者または人々のための不可欠な古典.
スティーブジョブズ伝記 - ウォルター・アイザックソン
彼の環境、家族、友人、敵対者、同僚の百人に加えて、彼の最後の年に40回以上Jobsにインタビューした後、Walter IsaacsonはJobsのコラボレーションで書かれた唯一の伝記、最後の肖像画を提示します。コンピュータサイエンス、アニメーションシネマ、音楽、テレフォニー、タブレット、パブリッシングなど、6つの産業に革命をもたらした、多忙な人生のクロニクルと天才の斬新な性格が、当時の比類のないアイコンの1つから生まれました。デジタル.
そして、あなたはどんな本を勧めますか？上記のいずれかを読んだことがありますか？あなたの意見に興味がありますありがとう!