会社の政治環境変数とその例

の 会社の政治環境 それはある会社が運営する社会に存在する制度的な文脈を指します。この状況は、企業の機能と実行可能性に影響を与えます。それは会社の外部の要素です。したがって、あなたはそれを制御することはできません.

ただし、会社の規模や活動分野によっては、政治環境に影響を与える可能性があります。これは政治環境と会社の間に相互関係を生み出します。政治環境の分析は、あらゆる事業プロジェクトの戦略計画を作成する際に不可欠です。.

この環境は2つの軸から分析することができます。政治的安定性と法に変換される権力の表明、決議、法令、条例など。そのため、この環境における現在の法律の重要性を考えると、ほとんどの著者はこれを政治的 - 法的環境と呼んでいます。.

このような環境の主役は、政府機関、政党、圧力団体です。彼らの業績に応じて、彼らはビジネス部門を奨励または制限すると言うことができます.

政治的環境は、経済的、社会人口学的および技術的（PEST）とともに、企業のマクロ環境または一般環境を構成します。これらのマクロ変数のうち、何人かの著者は環境環境も含んでいます.

索引

会社の政治環境の変数

企業の存在と収益性に影響を与える政治的環境の変数は、さまざまなレベルの政府組織（国際、州、連邦、自治および地方）から作用します。これらには以下の要素が含まれます。

政治的安定は、国の経済にとって不可欠です。政治的に不安定な国々や戦争に没頭している国々では、投資は外国でも国内でも減速します。一方、この種の状況に関連する社会的混乱は、国の消費を麻痺させるか、または消費を減速させる.

制度的組織は、企業の政治的環境に影響を与える能力に直接影響を与えます。高度に分散した社会では、企業は政治的環境の関係者へのアクセスを増やすことができます。.

権力を占める政党のイデオロギーは、会社が発展しなければならない法的環境を決定する.

一般に、自由党によって統治されている社会では、現行の法律は企業の自由な機能を支持しているが、社会主義党によって統治されている社会では、労働者と消費者を保護する傾向が大きい。制限的.

超国家的組織の創設は、貿易、社会政策などの観点からその国の法律に影響を与える可能性があり、それは最終的に会社の運営に影響を与えるでしょう。.

世界的な権力の出現や各国間の国際協定によって市場での競争力が制限される可能性があるため、この要素は特に国際的に行動する企業に影響を与えます。.

この要素の中には、会社の運営を規制する特定の法的規則が含まれています。.

これらは、会社が人間（労働法）や自社資本（財政規範および商業規範など）の内部要素とどのように関連しているかを決定します。.

政治的環境の要素と、それが会社に与える影響の例をいくつか示します。

スリランカでの内戦は1983年に始まり、2009年に終わりました。このような長引く戦争は、国内の消費と輸出の両方に影響を及ぼし、国のビジネス構造に壊滅的な結果をもたらしました。.

多くの場合、特定の権利を支持するデモによって引き起こされる社会的混乱は、経済を不安定にし消費を麻痺させる暴力的な混乱と略奪を伴います。エジプトとシリアはこの種の状況の2つの例です.

アメリカの場合はこの点で非常に実例です。アメリカ合衆国は共和党と民主党によって統治されています、両者の政治的志向には大きな違いがあります.

政党における政党の政治的志向は、税金、公的支出などの観点から、企業の機能に大きな影響を与えます。.

戦略計画を設計するために会社の政治的環境を研究することの重要性の非常に明白な例は、自由貿易地域に設置された会社のそれです。.

フリーゾーンの企業に適用される税金は約15％回転しますが、他のほとんどの企業の税金は通常約35％です。.

その差は非常に大きいので、会社は15％の税金の対象となるフリーゾーンで生き残ることができますが、35％の税負担を負わなければならないシナリオでは実行可能でも収益性もありません。.

別の例はコロンビアで適用された法律100の場合です。この法律の下で、コロンビアの人口に健康サービスを提供する団体のグループは生活の質を保証するためにまとめられています.

法律100の承認を得て、健康サービスを提供することに専念する多数の会社（眼鏡技師、臨床検査室、歯科医院など）が出現した。彼らは彼らのサービスのために低価格を得ましたが、それは人口全体にアクセスしやすいので需要は一定で膨大でした.

この政策は、高値を払った低需要から低価格での高需要へと変化した医療会社のビジネス環境を根本的に変えました。.

会社に特に影響を与える規則の例は次のとおりです。

- 税法顧客に間接税を譲渡する義務.

- 商売の規範企業の場合、年次会計を公開する.

- 労働基準会社の各労働者に社会保障費を支払う.