間接労働の特徴と例

の 間接労働 製造プロセスをサポートするのは人員のコストですが、それは材料の最終製品への積極的な変換に直接関係しません。会社が負担する費用には、事業にサービスを提供する労働者への給与の支払いが含まれます。.

多くの場合、経営管理および財務では、労働者が製品の製造に直接貢献しているかどうかによって、直接人件費と間接人件費に分けられます。彼はやる.

したがって、間接労働とは、会計士、上司、警備員など、商品やサービスを直接生産するのではなく、生産を可能にする、またはより効率的にする従業員のことです。.

間接人件費は、特定の作業や作業指示では簡単に識別できません。したがって、これらの経費は間接経費と呼ばれ、一般経費勘定に計上されます。.

索引

特徴

間接人件費は、他の人が商品を生産するのを助ける支援労働者など、商品の生産を直接支援しない活動を行う従業員に支払われる給与を表します。.

会社は清掃作業員を使用して施設を清潔に保つことができます。また、警備員を使用して、生産担当者の監督のために施設や管理者を保護することもできます。実際には製品を生産していないため、この要員はすべて間接労働に含まれています。.

間接人件費 - 他の間接費と同様に - 間接費として扱われ、発生した期間の費用として記録されるか、または所定の間接費を介して原価対象に配分されます。.

さまざまなタイプの間接労働の費用は、製造間接費、およびそこから報告期間中に製造された製造単位に計上されます。.

つまり、生産プロセスに関連する間接労働のコストは、最終的には最終在庫または販売される商品のコストのいずれかになります。.

売上総利益は、会社が一定期間に受け取る金額の指標です。売上総利益は、総売上高から会社の商品売上原価を引いたものに等しい。.

販売される商品の原価には、商品の生産に使用される原材料や部品の原価、直接労働の費用など、生産に直接関連するすべての原価が含まれます。.

純利益は、特定の期間中に会社が行った総売上高から、その総経費を差し引いたものです。.

純利益は、販売された商品の費用と他のすべての費用の両方を考慮に入れます。間接労務費、保険料および税金が含まれています.

間接人件費が高い企業では、総利益が大きくなる可能性があります。しかし、あなたの純利益は低いかさらにはマイナスかもしれません。企業が純利益にマイナスの影響を与えている場合、それは問題の期間中にお金を失ったことを意味します.

企業が純利益を増加させることを試みることができる1つの方法はサポート労働者を解雇することによって間接的な人件費を減らすことです.

生産工程中またはサービス提供中に、人件費が発生する可能性があります。それらは簡単には適用できないか、製品に都合よく割り当てることができないので、それらはまだ間接的と見なすことができます。.

直接労働と間接労働のコストを区別することは必ずしも容易ではありません。間接的な人件費の例としては、自動化された生産プロセスで機械を監督する従業員の費用などがあります。.

従業員は製造工程の機械や人員を監督しなければなりませんが、従業員はその製造工程には直接関与していないため、関連する人件費は間接人件費とみなされ、そのように扱われます。.

間接労働を特定の製品に割り当てることはできません。管理人が組立ラインから作業者の作業領域を清掃する場合、管理人の仕事は実際には製品を作成しません。製品に割り当てることもできません.

コンシェルジュは会社が製品を生産するのを助けますが、彼らの仕事はどの製品にも関連していません。管理人の仕事が間接的な仕事と見なされる理由はここにあります。間接的に会社が製品を生産するのを助けます.

間接労働のコストの別の例は残業です。残業代金を直接労働と見なすのが適切な場合があります。それ以外の場合は間接労働と見なすことが適切です.

たとえば、偶然に残業代金が支払われる場合があります。これは、生産プロセスで働く従業員が選択せずに残業していますが、それは緊急の仕事であるか、または追加の時間を必要とする特に激しい仕事のためです。.

この場合、あなたは残業代を一般経費とみなし、このように扱うことができます。.

- ショッピングスタッフ.

- 資材倉庫担当者.

- 企画スタッフ.

- 品質管理スタッフ.

- 商品が製造された場合、受付係、人事部長、マーケティング部長および会計士は間接労働です。これらのポジションの原価を生産活動に反映させることはできません。そのため、これらに発生した費用として費用計上されます。.

両方のタイプの間接労働の費用は、財務分析または原価計算の目的で、給与手当および税の費用で完全に請求することができます。これらの追加費用は労働ポジションに密接に関連しているためです。間接的.

« 直接労働特性、その測定方法および例黄色い手の原因と治療 »