シェア:
公差の5つの主な種類（例付き）
違う 公差の種類 それが反映される範囲に従って。彼らは社会的、人種的、性的、宗教的および思考の寛容性を強調しています.
寛容は、異なる特性や生活様式を持つ人々の間に調和のとれた共存の空間の生成を可能にする社会的価値と考えられています.
それは他の人々の権利を認め、彼らとは異なる行動を受け入れることです.
許容度は、異なる特性を持つ人々の相互作用に基づいています。それは相反する状況を避け、統合的に行動するという処分を意味します。.
寛容の重要性は認識スペースの概念にあり、それは間違いなく濃縮、チームワーク、そして進歩の環境を生み出します。.
最も一般的なタイプの許容度と例
-思考力
思考やアイデアの寛容性の基礎は、他の人々が彼ら自身とは異なる信念を持っている可能性を理解し、たとえ彼らの思考が異なっていても、そしてこれらの人々との調和のとれた共存を受け入れることです。公言者.
人が理想を築くための原則は、さまざまな側面の結果として生み出される可能性があります。とりわけ、家族に由来する道徳的基盤、社会的経験、学術研究、職場での学習など。.
人々が持つことができる信念や理想の範囲が異なることを考えると、寛容は同じ文脈で共存することができるようになり、さらには相互の豊かさを生み出すための素質を持つことができるようになる.
例
ある国では、政府を行使する最善の方法に関連してさまざまなアイデアを持っている可能性があります。.
すべての市民の間で、完全に反対の立場を持つ人々、および思考の傾向がより和解的な人々を得ることが可能です。.
あなたが国のために進歩を生み出したいのなら、あなたはあなたの仲間の市民に寛容である必要があります.
違いを受け入れることは、理解と理解の概念を生み出すための最初のステップです。それは、この場合に存在する共通の目的を認識することにつながります：生産性と調和のとれた環境を作り出すこと。.
-人種的な寛容
人種的寛容は、異なる人種や民族の人々の間に存在する可能性がある関係にリンクしています。人種の異なる人と調和的に交流することです。.
これらの起源は、人の身体的特徴と、これらの人がそれを通して発達する行動とコードの形態の両方を含みます。.
例
人種的寛容を適用する必要があるシナリオは、特定の国の教育機関での留学生の統合に関してです。.
留学生は新しい文化に順応しなければならず、場合によっては異なる言語や気候にも順応しなければなりません。.
広い寛容さは、彼らに提示される新しい環境へのこれらの人々の適応を促進するための鍵となるでしょう.
高レベルの寛容性がこれらの留学生に良い影響を与え、より良い成績を上げ、そしてより良い学業成績をもたらすことが科学的に証明されています.
-宗教寛容
宗教の分野では、寛容は異なる宗教信条の尊重と受け入れに関連しています.
宗教は、世界を理解する方法と、人間の理解を超えた現象との関係に対応します。.
さまざまな考え方を提起し、人々の行動を調整する多くの宗教があります.
宗教は多くの人々の生活に欠かせない部分なので、この意味で寛容であることは他人を認識し尊重することを意味するので重要です。.
例
宗教的不寛容の最大の例は、ナチ党がヨーロッパで様々な人々、特にユダヤ人の迫害と根絶を主導した第二次世界大戦に囲まれています。.
現在、ドイツは高度な宗教寛容を反映した国です。その一例が「House of One」プロジェクトです。.
この提案は、ユダヤ人、イスラム教徒およびキリスト教の儀式が行われる建物のベルリンでの建設を取り上げています。.
-社会的寛容
社会的寛容とは、異なる社会階級に属する人々の間での受け入れを指す.
歴史的に、社会的不寛容の多くの事例がありました。それは、経済的資源が少ないために、ある人々が他の人々より優位であると考えるという優越感に反映されています。.
社会的不寛容は人々の間に重要な分裂をもたらす憤り、偏見および恐れを生み出し、それが他者の尊重および認識に基づいて調和して生きることを不可能にします.
例
大学は、人々が相互に関わり合い、社会的良心を持ち、さまざまなタイプの人々と連絡を取り合い、多様な思考という観点から世界がどのようなものであるかという考えを持つ可能性がある空間です。.
同じ大学では、異なる社会階層の人々が一緒に暮らし、対話、アイデアの討議、コンセプトの討議、そしてチームとしての活動を強いられる可能性があります。.
この分野における社会的寛容性は、優れた学業成績のために、そしてより包括的で尊重される社会を隣人の方へと支える基盤を築くための基本です。.
-性的寛容
このタイプの寛容性は、男女の異なる人々の間の尊重、および機会均等を伴う建設的な共存の探求と関係がある.
この分類には、各人が自分の性的傾向を判断する力と自分のアイデンティティをどのように認識しているかを判断する力があるという事実に基づく、性的多様性の受け入れも含まれます。.
例
職場では、たとえ彼らが同じ仕事をし、同じ能力を持っていたとしても、男性に対する女性への低賃金の配分に反映される性的不寛容がしばしばあります.
しかし、男女間の労働平等を認識し、労働政策を変えている国があることを考えると、寛容性は増しています.
この例としては、ノルウェーが挙げられます。これは、性別に関係なく、すべての労働者に同じ料金を支払います。.
参考文献
- Andrade、M。 "これらは、女性と男性の間で最高と最低の賃金平等を持つ国です"（Vice News）（2016年5月7日）。 2017年9月12日、副ニュースから取得：news.vice.com
- 「ラテンアメリカのどの国で女性の給料が上がったり下がったりしていますか」（2016年4月28日）、BBC。 2017年9月12日のBBCからの取得：bbc.com
- "ヨーロッパで最も人種差別的で最も寛容な国はどれですか？" An Antena 3について2017年9月12日にAntena 3から復活させられました：antena3.com
- ドイツの「寛容と宗教的多様性のためのベルリンでの取り組み」（2015年7月1日）。 2017年9月12日ドイツからの取得：deutschland.de
- Balint P．「Taylor and Francis Online」の「反人種主義に対する人種的寛容の重要性」（2015年11月23日）。 2017年9月12日、TaylorおよびFrancis Onlineから取得：tandfonline.com
- Lowy、S.「バイオテクノロジー情報の国立センター」の「人種的な許容度」（1954年）。 2017年9月12日、国立バイオテクノロジー情報センターより入手：ncbi.nlm.nih.gov
- Shires、Q. "許容値とは何ですか？ - 研究の定義、タイプおよび例」。 2017年9月12日、Studyからの検索：study.com
- Novikova、I。およびNovikov、A。「留学生の異文化間適応の寛容タイプおよび特徴」（2013年10月）、Research Gate。 2017年9月12日にResearch Gateから取得：researchgate.net.