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新古典主義行政学とは何ですか？
の 行政における古典論 線形構造または機能構造、作業の合理性、部門分けなど、組織内の基本概念と基本原則を決定します。.
変化と進歩にもかかわらず、そして新しい用語の導入を超えて、これらの概念は一般的なレベルでの行政の基本的な柱として今日でも残っています.
これらの概念や他の概念に反対することからかけ離れた新古典派学派は、20世紀初頭からすでに先駆者たちによって提案されたものを補完するテクニックを求めて、それらを継続し洗練する。.
この学校の台頭は、1930年から1948年の間、すなわち、大きな経済不況と第二次世界大戦の終わりの間に起こりました.
この世界的な経済状況は、新たな企業の研究、分析、および適応の対象となるべきである新しい特徴を世界的な段階にもたらしました。.
この新しく到着したシナリオは、通常の効率性の探求、生産プロセスの自動化、そしてその結果としての労働力の削減、さらには組織の数の増加とその水平方向の成長を暗示していました。複数の目的を持つ組織.
管理者の新しい役割を定義する必要があり、それが新古典派理論の研究の目的でした.
新古典派管理論の主な特徴
社会活動として理解されて、政権は世界が通過している歴史的瞬間に応じて変化する思考と理論の流れの中に位置する可能性があります。.
新古典派理論の場合、これらがその主な特徴であった。
1-実用的
実用主義と行政の行使における具体的な結果の検索が主な目的であり、それは行政の理論的概念のために使用されています.
2-引き締め
以前の古典的仮説は主に新現実に従って新古典主義、サイズ変更、および再構築によって採用されています。これにより、管理の精度と一貫性が高まり、より柔軟で柔軟なものになります。.
3 - プリンシピスタ
新古典派は部下の仕事の計画、構成、方向および管理として管理の一般原則を強調する.
4-結果
科学政権によって提案された研究の方法と合理化の強調は、新古典主義のものに取って代わられ、それは目的への指向と結果の探求に集中した。.
5-折衷主義
それらは古典的な理論に基づいていますが、新古典派はそれと他の理論からそれらが有用で真実であると考えるものだけを取ります。.
新古典主義行政理論が出現した理由
前述したように、世界は20世紀の始まりを迎えたいくつかの出来事の後に劇的かつ決定的に変化しました。それらの中には以下のものを挙げることができる。
- 第二次世界大戦
- アメリカが担う経済力
- 経済集中の強調
- 急速な技術進歩
この新しい現実とその特性により、政権は次のような適応に苦しむことになりました。
- 技術的変化に対応する技術的適応.
- システムの自動化に対応する技術的適応.
- 組織の新しい目的に対応する手順と指令の適応.
- 新しい構造に適応した新しいコントロールの作成.
- 組織の新しい多機能性に対応する部門別原則の作成または近代化.
新古典主義行政学の主な貢献
新古典派理論は、効率性と効率性、集中化と分権化、あるいは権威と責任といった用語を議論し、更新している。.
また、新しい組織を構築するための基本的なツールとして、統制の範囲、すなわち上司1人当たりの部下の数を制限する - および組織図の重要性と適切性、権限、責任のマニュアルを定義します。.
目的別管理（APO）は、今日でも世界中のほとんどの大組織を統括している新古典派によって導入された概念です。.
これは、組織のすべてのレベル（管理者、プリンシパル、および部下）が目的を特定し、責任を定義および分配し、コンプライアンスを達成するための戦略を策定する動的なプロセスです。.
このスキームでは、達成された結果と予想される結果とを比較することによって、後に客観的評価に役立つパフォーマンス基準が確立されます。.
ACMEモデル（Association of Consulting ManagementeまたはEngineersの略）は、新古典派によって作成された組織構造のモデルのもう1つの良い例です。.
その仕事は「機能的活動と会社の経営の要素との間の関係の規則」と呼ばれていて、それでも現代に適用されます.
この研究で提案された計画は、研究開発、生産、マーケティング、財務および管理、秘書および法務、人事管理および外部との関係のすべての管理の基本的分野を含みます。.
新古典主義行政学の主な指数
ピーターF.ドラッカー
ドラッカーは新古典派理論の父と考えた。彼は「民営化」や「知識労働者」のような目的と造語によって管理の概念を擁護した。.
彼は、産業組織が社会の中で持つべき重要性を垣間見せ、それは教会や国家自体よりもさらに影響力があります。.
彼は、行政管理の研究の範囲内で、理論的なものと分析的なもの、感情的なもの、個人的なものと社会的なものと理論を結びつける能力があると認められている。.
ハロルド・クーンツ
彼は、北米で最大かつ最も重要な北米企業のコンサルタントであり、現代行政学の礎石とされている著書「Principles of Management」のCyril J. O'Donnellと共に共著しました。.
彼のアプローチは人間関係に基づいており、その原則は「巧妙に管理すること」です。.
アーネストデール
1917年生まれのドイツのエコノミストは、職業の行使が連帯の瞬間に正しい意思決定を可能にすることを決定する政権における経験主義を開発しました.
新古典主義行政学に与えられたその他の名称
- オペレーションスクール
- 行政プロセス学部
- 管理への普遍主義的アプローチ
参考文献
- 行政論admonteorias2012.blogspot.com.arから回復しました
- 新古典派理論ピータードラッカー。 teoadministrativas1.blogspot.com.arから回復しました
- 新古典派経済es.wikipedia.orgから取得しました
- MaríaAndrea Castillo and XavierSaldaña（2013）。新古典主義行政論。セザールバジェホ大学。 en.calameo.comから回復しました
- FranciscoVelásquezVásquez（2002）。行政思考の学校とその解釈scielo.org.coから回復.