ベティノイマンの伝記と理論

ベティノイマン Neumanシステムモデルを開発した看護師、カウンセラー、アメリカ人教授で、非常に理解しやすく、初めて知られてから看護の分野に大きな影響を与えました。.

ノイマンシステムは、各個人が特定のレベルのストレスとどのように反応するか、そしてこのレベルのストレスを人にもたらした外的要因の再構築との関係に関係しています。.

索引

伝記

Betty Neumanは1924年9月11日にアメリカ合衆国オハイオ州で生まれました。彼女は1942年に高校を卒業するまで彼女の故郷に住んでいました。そこで彼はアメリカの第二次世界大戦の間に作動した航空機産業で働いた.

彼女が看護師として訓練を始めたのは1944年のことでした。彼女は3年間トレーニングプログラムで勉強し、1947年に看護師として彼女の公式の卒業証書を取得しました。同じ年、彼女はロサンゼルスに移り、そこで看護スタッフの一員としてロサンゼルスの総合病院で働き始めました。.

彼女は彼女が病院の主任看護師になるためにすぐに進歩した伝染病の部門で特に働いた.

1956年に彼は心理学の分野を専門とする公衆衛生の研究を始めました。 1964年から1966年まで彼の研究を終えた後、彼はUCLAで精神保健プログラムの学生として働いていました.

彼が地域で新たな精神保健センターが突然出現したことに気づいたのは、この期間中でした。このことから、彼はこれらの保健所で看護師が果たす役割に興味を持ち始めました。.

これに基づいて、彼は各人の人格パターンが自殺未遂と持っているという関係で彼の修士論文をすることにしました。この点から、心理学と結びついた医学の分野に貢献するというノイマンの意図に、より明確に気づき始めました。.

彼女はUCLAの精神保健学科での研究を終えるとすぐに、彼女は教員に任命され、教員の中で重要な地位を与えられました。.

この部の一員として、彼は精神的健康の分野のための彼の最初のモデルを開発しました。彼のモデルは、地域社会に精神的健康について教えるために使用され、地元の保健所の看護師によってうまく採用されました。.

1970年に彼はNeumanシステムモデルの概念的部分、精神的健康への彼の最も重要な貢献を開発しました。彼は1982年にこの理論についての本を書きました。そしてそれはモデルと同じ名前を持っています.

ロサンゼルス大学に在籍している間、Neumanはコミュニティのために、そして専門的には精神的健康の専門家として働いて忙しい仕事をしていました。また、UCLAでいくつかのワークショップや会議を開催しました。.

1973年に彼はウェストバージニア州の精神保健部門と仕事をし続け、そしてアメリカ中の看護師のための参照になりました。彼女のシステムモデルが人気を博したので、ノイマンは北米の領土中にある看護師の様々な学校でスピーチをするよう招待されました。.

彼は専門的なネットワークを作りました。そしてそれは彼が彼らのシステムモデルを実行したかったすべての看護学校を助けるのに使用しました。彼のアイデアは、アジアとヨーロッパで大きな歓迎を受けました。.

彼が初めて看護の理論と実践に焦点を当てたモデルを開発したのは1970年のことでした。これは、各個人の個人的な研究と、外部要因との相互作用が彼らの態度にどのように影響を与え得るかに基づいていました.

このノイマンシステムは、各患者が健康環境でどのように相互作用したかを中心に展開しました。そこでは、彼が受けた研究構造全体が特定の方法で開発されました。すなわち、それは彼ら自身の心理的および身体的特徴に基づく患者の研究に焦点を合わせました.

1982年に彼はというタイトルの本を書いた システムモデルノイマン. この本で彼は、メンタルヘルスナースの役割は、人のエネルギーシステムを安定させて精神的バランスを作り出し、それによって最高レベルの健康を達成することであると説明しました。.

ノイマンモデルは、各患者の病気について正確な診断をするために、家族または個々の顧客と協力して働く非常に多様な看護師によって実施された。理論の最も重要な概念の中で、次のことが際立っています。

ノイマンモデルは人間をオープンで複雑なシステムとみなし、それは各人間の個々のストレスに影響を与える一連の内的および外的要因と相互作用します。システムは絶えず変化する動的なメカニズムと考えられています.

ノイマンの理論によれば、人間は環境の中で発達します。それはシステムが機能するための基本です。この環境は、システムの開発に影響を与えるすべての要因の合計と見なされます。個人を取り巻き影響を与えるものすべて.

一方、各システムには内部メカニズムがあり、これはシステム（人間）に影響を与え、同じ個人内に限定される要因として定義されています。つまり、それらは個人的な要因です.

健康は福祉によって決定される各システムの安定性の程度と見なされます。各人の福祉条件が満たされると、システムの最適な福祉が得られます。条件が満たされない場合、システムは不快な状態にあると考えられます.

ノイマンの看護は、各個人のストレスレベルのコントローラーを使用して、幸福を管理するための理想的なツールを見つけることに基づいています.

2017年8月18日、Tabandeh SadeghiのZakieh Ahmadiによる多発性硬化症の患者/クライアントの看護ケアにおけるBetty Neumanシステムモデルの適用。sagepub.comから取得。
Betty Neuman、オンライン看護師、（n.d.）。 nurses.infoから撮影
Betty M. Neuman Papers著、Donna Ostroff、2011年。upenn.eduより
Neuman Systems Model、ウィキペディアenEspañol、2018年4月9日。wikipedia.orgからの引用
Betty Neuman略歴、World Nurses Online Webサイト（n.d.）。 whyiwanttobeanurse.orgから引用しました。