良い履歴書を作る方法11基本的な秘訣

方法を知っている 良くする 履歴書 それは積極的な就職活動の間に精巧にし、書いて、準備することが最も重要な道具の1つであるので、それは不可欠です。それはあなたが職業、労働プロジェクトまたはあなたの興味に応募するためにあなた自身をプロとしてそして候補者として自分自身を提示する方法です。.

この文書は、あなたが自分のプロファイルに最も適した仕事を開発するための候補者と見なすことができるという目的で、あなたの形成的かつ専門的なプロファイルを収集します。.

プロの履歴書（英語での履歴書）と現代の履歴書を適切な方法で実行し、あなたが望むポジションを得るために大部分を決定します。あなたが雇用マネージャに与えた最初の印象を送信します.

会社や選考部門があなたについて知る最初の情報です。したがって、菓子は可能な限り最良の方法で、魅力的なものを作り出すために時間を費やすことが不可欠です。.

良い履歴書を作るための11のステップ

1-あなたの名前および姓をはっきりそして視覚的に示しなさい

あなたは自分の名前と2つの姓をタイトルとして文書のヘッダーに書かなければなりません。このセクションをより大きなフォントサイズで、または太字を使用して強調表示できます。.

このようにして、初めてあなたの履歴書を受け取った人は、あなたの名前をより簡単に覚えて、あなたがそれほど精通していない他の候補者の間でより機敏な方法であなたを区別するでしょう。.

2 - あなたの個人情報と連絡先情報を提供します

あなたの個人情報および連絡先情報は、あなたの氏名および姓の後に置くべきです。それらは履歴書においても極めて重要であるからです。. 

彼らはあなたの場所やあなたに最初の質問をするためにあなたに連絡する最も適切な方法などの非常に関連性のある情報を提供します。これらのデータには以下が含まれます。

電話番号

あなたの個人的な携帯電話のように、あなたが常に利用可能であるために使用する番号を示します。特定の時間に利用できない場合や、自分以外の誰かが回答できる固定電話番号を避けます。.

メールアドレス

覚えやすくあなたの名前を参照するのは簡単なはずです。たとえば、氏名と氏名をまとめて小文字で使用すると、最初のセクションと同様に、インタビュアーが自分の名前を覚えて連絡を容易にすることを強化できます。.

あなたに電子メールを送るときあなたに連絡したい人があなたのアドレスを書くのを困難にする難しいか不適切な言葉、点、ダッシュ、バーまたは他のシンボルを使わないでください.

住所を覚えたり書いたりするのが難しく、エラーが発生してコンピュータに入力された場合は、メッセージがあなたに届くことはなく、重要な情報や配置の機会がない可能性があります.

場所

多くの選考プロセスでは、どちらがあなたの居住地であるかを知ることが重要です。大企業では、地域全体にさまざまな委任があり、このようにして、あなたの履歴書を現在の居住地に最も近い場所に紹介できます。.

これは非常に個人的なデータであるため、あなたの場所では、あなたの完全な住所を示す必要はありません。あなたが居住する州と人口を示すのに通常は十分です。.

その他の個人情報

原則として、このセクションでもっと多くのデータを提供する必要はありません。配偶者の有無や子供の数に関する情報は必要ありません。必要に応じて含めることができますが、このデータを選択プロセスに決定的に使用することはできません。.

3 - 適切な写真を選択

あなたの履歴書に写真を含めるという事実は、それをより個人的にし、それを受け取る人に近づけるようにします。それは通常、あなたの名前と個人データと共に、そして中程度のサイズの、文書の上部に含まれています。どの種類の写真を含めるかについては、いくつかの推奨事項があります。

• 現在：少なくとも毎年、または髪の色を変えるなど、見た目を大きく変えるたびに履歴書の写真を更新する.
• 適切なほとんどの職場環境では、履歴書に適した写真はパスポートの写真、顔と肩の前景ショットです。モデリングやフィットネスなど、より具体的な分野では、より大きな写真が必要になる場合がありますが、通常は履歴書の請求時に表示されます。あなたの履歴書のために写真を撮るときの他の推奨事項は、次のとおりです。中立的な服の色を使用し、化粧を使いすぎないでください、あまりにも夏や過度に暖かい服を避け、そして最後に、あなたの笑顔をもっと自然に見せる.
• カラーで：白黒の写真やコピーを繰り返し使用すると、ゆがんだりぼやけたりすることがあります。カラー写真はあなたのイメージをよりはっきりさせ、あなたの履歴書全体はよりきれいに見えるでしょう.

4 - 形成プロファイルとキャリア：年代順を使用して日付を示します

履歴書の本体は、学歴および専門的な経験から構成されます。このセクションを作成するには、いくつかの推奨事項と一般的な規則に従うことができます。

• 発表順より多くの後輩のプロファイルでは、トレーニングは通常最初にそして実務経験の後に提示されます。一方、より専門的な経験を持つプロファイルでは、最初に経験が示され、その後、利用可能な形成プロファイルが示されます。.
• 時系列：あなたのトレーニングプロフィールとあなたの職歴の両方が、それぞれのイベントが行われた日付を参照する順番に従う必要があります。最新の経験や形成は最初の場所、つまり文書の上部に示されており、最も古くなった日まで徐々に下がっていきます。.
• 日付を記入それはあなたが正確な日付を示す出来事の年代順を月と年で正当化することが重要です。個人的な面接ではこれらの日付は候補者に要求され、過去の日付を正確に記憶するのは困難な場合があるため、この演習は非常に役立ちます。.

5 - タイトル、見出し、その他のデータを強調するために太字を使用

一部のデータを他のデータと視覚的に区別し、情報の表示を整理するために太字を使用することをお勧めします。あなたはあなたがプレイしたすべてのポジションをハイライトして普通の文字で開発された機能を提示するためにそれを使うことができます.

このようにして、太字と太字以外のものを組み合わせて、太字で太字にジャンプしたり、本文全体を深く読んだりして、自分の職業経験を簡単に読むことができます。.

下線を引くこと、手紙のサイズの変更、またはあなたの履歴書を読んでいる人の視力を疲弊させる可能性があるその他の要素の使用を避ける.

6 - 情報を要約する

履歴書は簡潔にまとめてください。あなたの目標は、インタビュアーの中であなたをプロとしてもっと知りたいという欲求を生み出し、それについての情報を広げるためにあなたとの個人的なインタビューをしたいということです.

あなたの履歴書の情報を正しく総合していないと、それを読むことは密度が高すぎて、インタビューが重すぎることを恐れてあなたと個人的に会うという意図を弱めるかもしれません。.

このため、一般的な推奨事項は、幅広い職業経歴を持つプロフィールの場合には2番目のFolioのみを使用して、履歴書の作成に2つ以上のFolioを使用しないことです。.

あなたの成果を7-指示しなさい

あなたの履歴書であなたの最大の成果を強調することは興味深いです。会社の売上や利益の増加、あなたが協力した会社の成功を想定した戦略の開発、あるいは紛争や重要な問題の解決は、あなたが経験を通して達成した成果の例です。労働力.

あなたはあなたのそれぞれの経験の中であなたの最大の功績を示すことができます、あるいはそれらの後に小さなセクションを捧げて、あなたのキャリアの2つか3つの最も重要な功績を完全に強調する.

あなたの微分点を8-強調する

あなたは他の受験者とあなたを差別化する知識やスキルを持っている可能性があり、あなたのアプリケーションには良い違いがあります。履歴書で強調できる知識やスキルの例は次のとおりです。

• 言語の知識：あなたが他の言語の良いレベルまたはコマンドを持っている場合、特にあなたが候補者として提供されているための空室の開発のためにそれらが特に興味があるならばそれをあなたの履歴書に示しなさい.
• コンピュータスキル：あなたがあなたのトレーニングや経験の間にあなたが使わなければならなかったそしてそれらを簡単にマスターしなければならなかったコンピュータープログラムを示します.
• 個人の能力：一人一人が他のものよりも発展した一連のスキルと独自の能力を持っています。それらのセットはあなたをプロとして差別化します。履歴書の中で最も重要なものを強調することができます。考えられる例としては、責任、組織、顧客志向、適応性、柔軟性、分析能力、会社へのコミットメント、リスニングスキル、作業能力、交渉スキル、リーダーシップ、持続性などがあります。.

9 - 綴りをチェックし、間違いをしないでください

履歴書にスペルミスがあると、細部にはほとんど注意を払わなくなり、履歴書を提示した候補者によるイメージの管理が不十分になります。.

求人に応募する前、または会社に送る前に、履歴書のスペルをよく確認してください。単語の書き方について疑問がある場合は、辞書またはインターネットで調べて、履歴書に正しく記載されていることを確認してください。.

さらに、その普及前に、あなたは自分の履歴書を家族や親しい友人と共有し、それをレビューしたり、正書法だけでなく、形式や理解の難しさの程度に関してあなたの印象についてコメントすることができます。.

このようにしてあなたはそれを修正し、あなたが気づいていなかったエラーを検出し、改良を含みそして送る前にそれを適応させることができます.

10-あらゆる場面に適応する

どのような種類の会社または空室をあなたがあなたのカリキュラム履歴書を送りたいと思うかに応じて、あなたはそれをあなたが同じものの特性に適応させることを勧めます。.

次のように、アプリケーションを送信するたびに特に興味深いデータと情報の両方を強調または強調表示できます。

• あなたが開発した特定の機能は、あなたが選択したポジションの機能と同様です。.
• 契約会社で一般的に使用されている言語、または関係を維持するために選択されるポジションを開発するための基本言語
  他の国々とのコマーシャル.
• その際に支配的で必要とされるコンピュータまたは管理ツール.
• あなたのトレーニングや経験のおかげであなたが貢献できる欠員のための付加価値の知識.
• ポジションの適切な発展に必要な個人的特徴.

11-嘘をつかない!

多くの場合、自分自身について可能な限り最高のイメージを出したいと思い、あなたの履歴書に含まれている情報の詐欺や偽造に頼るという誘惑に陥るのは簡単です。現実からのわずかな逸脱でさえも非常に危険です。.

履歴書にある最も一般的なのは、到達できない言語のレベル、候補者がほとんど実践していない特定の知識、利用可能なものを超える長年の経験を示す、または責任を誇張することを指すことが多い。前の投稿にありました.

面接官は履歴書の中でこの種の嘘を発見する準備ができています。さらに、ポジションの開発に不可欠であるために言語または他の特定の知識の熟達度を評価したい場合は、選択プロセスには評価段階とその評価が含まれます。.

あなたがあなたの知識のレベルについてうそをついたならば、それはあなたがレベルテストを成功させることを試みることで恥ずかしい瞬間を過ごすことであり、うそはそれの価値がなかったということです.

それはあなたの情報を提供することになると誠実さ、誠実さと透明性と立候補を提示するための最良の方法。あなたがそのポジションの理想的な候補であり、可能な限り最善の方法でポジションを伸ばしたいというあなたの願望と能力を証明するならば、会社はあなたを持つことに興味を持ちます。.

そして、それはあなたが仕事を見つけることになると良い履歴書を作るためにあなたにどのように影響しましたか？?