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最も重要な機関や組織で倫理的に進む
の 機関や組織で倫理的に進む それは会社が持っているコードの順守を示します。機関は人々で構成されています。これにより、組織内で適切な行動を確立することが必要になります。
最終的な目標は、可能な限り最も効率的で調和のとれた方法で設定された目標と目的を達成することです。.
このため、各機関には倫理規定があり、組織の日常業務を妨げないように、その機関で働く人々が従うべき規則を記述しています。.
倫理綱領は、会社、それに携わる人々、そして地域社会の双方に利益をもたらすような方法で機関や組織が働くことを可能にします.
だからこそ、組織の倫理的手続きは、第三者に害を与えることなく人々に適応し、目的を達成するためにこれらの組織が取らなければならない立場を指すと言われています。.
起源
これらの機関は、労働者から身を守るため、そして有害となる可能性のある特定の活動から社会を守るために、倫理綱領を作成することを義務付けられていました。.
ある組織は倫理や道徳に反する小さな行為を行うことができるので、制度は彼らの労働者から保護されなければならないと言われています.
これらの行為には、事務用品の盗難、インターネット接続ケーブル、職場でのインターネットの不適切な使用、機密情報の伝達、勤務時間の違反などが含まれます。.
その結果、すべての労働者が順守しなければならない特定の基準を作成することが必要になりました。倫理規定は、施設内の行動を正常化することを目的としています.
機関の倫理的手続きはどのようにすべきか?
- 倫理手順は個人の行動を規制しなければなりません。そのためには、彼らを監督し、教育機関の規則を順守するために必要な雇用を創出することが必要です。.
- 誰かが教育機関の規則に違反した場合に備えて、罰則と罰則を設けなければなりません。.
- 彼らは責任を持ち、常に法的枠組みの中にいなければなりません.
- 機関や組織の倫理的手続きは、その誠実さの柱となるべきです。.
- 彼らは良い労働関係を促進するべきです.
意義
企業は、倫理規範によって支援され、機関とその周辺の機関の両方に問題を引き起こす可能性のある行為を行わないようにする必要があります。.
機関の倫理的手続きは彼らが持つことができる最高の宣伝であり、それはそれを時間内に持続させるものです.
会社が社会倫理に従って行動するならば、人間はそれに自信を持っているかもしれず、そしてそのユーザーまたはクライアントであるかもしれません.
制度の倫理的行動は、制度の構成員がとりわけ正直、尊敬、忠誠心などの価値を考慮に入れて行動することを意味します。.
機関の3つの主要な倫理原則
1-ユニット
組織が浮遊し、その目標と目的を達成するためには、労働者を団結させ続ける必要があります。.
これを達成するために、労働環境は協力と統合を促進しなければなりません.
2-正直さ
機関と組織は、彼らの行動が常に倫理と道徳に従っていることを確実にしなければなりません。あなたは不正行為や汚職を避けなければなりません.
3-優秀
すべての機関や組織は毎日より良くなるように努力しなければならないので、彼らは絶えず社会環境のために彼らのサービスを更新し適応させなければなりません.
倫理規定の特徴
それらは明確かつ正確です
混乱を避け、理解しやすくするために、倫理規定を明確かつ正確に作成する必要があります。.
彼らは、規則が何であるか、そしてそれらが順守しないならば制裁が何であるかを特定するべきです。.
倫理綱領には、規則に違反した場合に労働者が素早く起きることを理解するのに役立つ例があるはずです。.
それらは実行可能です
倫理綱領は実行可能でなければならず、確立された規範に違反したときに制裁を適用する必要があります。また規則に従う人に報いる.
制度の成長と良好な労使関係の促進はこれにかかっています。.
たとえば、ある人が自分の仕事に不当な欠席がある場合、その行動を根絶するための行動をとる必要があります。.
実行可能なアクションには、就業日の割引、警告書の作成などがあります。.
これらの行動を根絶しようとしないことの他の労働者は、彼らが失敗しても何も起こらず、彼らはその行動を繰り返すであろうことを見るでしょう.
この状況は会社にとって大きな問題となります。それが倫理規定の遵守を確実にすることが必要である理由です.
彼らは公開されています
倫理規定は、機関、組織、または会社のすべてのメンバーに利用可能でなければなりません。.
従うべき規則は何かを誰もが知っているように、それらは広められるべきです。.
それらは更新することができます
倫理規定のもう一つの基本的な特徴は、それらを更新することと関係があります.
これに見られる規範は、人が生きる瞬間と一致していることが必要です。.
そのためには、組織内に介入するすべての要因を考慮に入れ、そのニーズに従ってコードを更新する必要があります。すべての更新は関係者に公表されなければなりません.
参考文献
- 倫理基準の遵守2017年12月8日、springer.comから取得
- 研究倫理のための5つの原則2017年12月8日、apa.orgから取得
- 制度の倫理2017年12月8日、link.springer.comから取得
- 機関への倫理の構築2017年12月8日、eols.netから取得
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- 2017年12月8日、wikipedia.orgから取得
- 倫理とは何ですか？ 2017年12月8日、bbc.co.ukから取得