ハードワーク本当にどういう意味ですか？それは価値がある？

一生懸命働く 多くの時間、集中力、エネルギー、興味を持って仕事に取り組むことです。もちろん、このように作業することは大きな成果を達成するために必要です。あなたは仕事で長い時間があるかもしれません。これは通常ハードワークと呼ばれます.

それはあなたがより生産的になるだろうという意味ではありませんが。あなたは間違ったことをしているのかもしれませんし、あなたはそれらを間違ってしているのかもしれません。極端なのは、一日中コンピュータの前で過ごしているが、実際にはソーシャルネットワーク上にいる人のことです。.

もう1つのケースは、あなたが正しいことをしていて、十分な時間を費やして、すべてを高品質でやっている場合です。あなたはより短い時間かもしれませんが、あなたはより生産的です。これは知的に働くと呼ばれます.

私の意見では、これら2つの作業方法には2つの問題があります。 

• それが質の悪い作品であるか、あなたが健康を害している原因であるならば、多くの時間を働かせることは不合理です.
• 十分な生産ができない場合、期限に間に合わない場合、または競合他社があなたを超える場合（たとえ品質が悪かったとしても）、知的に作業することは不十分になる可能性があります。.

私たちの西洋文化では、尊敬は懸命に働くようにされています。組織によっては「プレゼンティズム」という現象がありますが、これは実際には生産性とはまったく関係ありません。上司は、従業員はオフィスでより多くの時間を費やす必要があると考えています。これは、インターネット上では "存在のみ"の時間の多くが失われているためです。.

今日では、生産性がますます優先されるようになり、仕事と家庭の調和を促進するイニシアチブがありますが、それだけでは不十分です。さらに、危機とともに労働環境は悪化しています。何時間も働いていて、スキャンダル的に支払いが不十分で、多くの場合余分な時間は請求されていません。.

私の意見では、私たちは人々がひどく扱われ、彼らが搾取されるそのような仕事から逃げなければなりません。私にとってそれは「そこにあるもの、仕事がない」ということには意味がありません。おそらく、最善の選択肢は、少しリスクがあり、より良いものを探すことです。.

一生懸命または知的に働く?

あなたを大切にしない仕事を脇に残して、あなたはあなたの時間とそれゆえあなたの人生を浪費します...私は不思議に思います...なぜ私たちは仕事の2つの方法の混合をしないでください?

それを知的に行うことは重要ですが、それは「方程式」の一部にすぎないと思います。偉大な功績を達成した誰かが知的に働くことによってのみそうしたことはありそうもないです。.

アインシュタイン、ニュートン、フレミング、エジソンは何千時間もの時間をかけて彼らの発見に到達するまで研究と研究に費やしました.

トーマスエジソン自身が言ったように：  

-ハードワークに代わるものはありません.

-天才はインスピレーションの1パーセントと汗の99パーセントで構成されています.

もちろん、エジソンは知的に働き、実際には非常に知的でした - 彼は1000の発明を登録するようになり、街路における電気照明の前身でした.

午前6時15分に起床すると主張している企業-CEOS-の社長はたくさんいます。あるいは夕食後2時間も働いているということです。彼らは時々彼らは一日18時間働いているとコメントしている。だからここに問題がある、人生と仕事の間に本当の対立がある。あなたが一生懸命働いているならば、あなたは社会的あるいは家族生活をすることはないでしょう。もう1つのことは、その作業は1年のうちのある時期または何らかのイベントによって集中しているということです。.

たゆまぬ労働者の事例

自分自身をからかってはいけません、大きな目標を達成するのは難しいです。この世界で私たちは何百万もの人々であり、あなたが望むものは何でもあなたは努力をしなければならないでしょう.

あなたが仕事をしたいならあなたは何百人もの候補者と競争しなければならないでしょう、あなたがカップルを望んだらあなたがマラソンを勝ちたいならあなたは何百人ものランナーと競争しなければならないでしょう.

あなたがそれを信じないならば、ニュースと歴史の中で最も成功した人々のうちの何人かからのこれらのデータを見てください：

-史上最高のテニス選手であるRoger Federerは、1日10時間トレーニングし、100時間で重要な週に達する.

-ビートルズは1960年から1964年までドイツのハンブルクで1万時間以上プレイしました。.

-Twitterの創設者であるJack Dorseyは、インタビューの中で彼が8-10時間働いていたと述べた.

-YahooのCEOであるMarissa Mayerは、数週間から最高130時間まで働いています。.

-StarbuckのCEOであるHoward Schultzは、1日13時間働いています。.

-AppleのCEOであるTim Cookは、午前4時30分に作業を開始します。.

-アメリカ合衆国大統領のBarack Obamaは1日6時間眠ります。彼は午前７時に起きる。そして1:00に寝る.

-トーマスエジソンは毎晩3-4時間寝ました.

-ベンジャミン・フランクリンは毎晩5時間寝ました.

-ニコラ・テスラは毎晩2時間眠りました.

これらの例では、より多くの作業が大きな成果につながったようです。しかし、それは必ずしもそのようなわけではありません...

生産性が低い場合

欧州委員会によると、ドイツの1時間あたりの生産性は42ユーロを超え、スペイン語は32ユーロを維持しています。.

スペインでは、年間平均1780時間働いており、日本（1790時間）、アメリカ（1800時間）、韓国（2100時間）を超えています。スペインは、ドイツ（87.1）とユーロ圏（75.9）からは程遠い1時間あたりの生産性で68.5ポイントを稼いでいます。.

したがって、生産性は労働時間数ではなく、その時間内に効率的に働いたかどうかに依存します。したがって、品質は品質よりも重要です。.

結論

私にとって結論は明らかです。はい、あなたは複雑な目標を達成したい、あなたは一生懸命働くだけでなく、知的に働く必要があります. 

止まることなく、多くの、知的な、生産的な、そして改善的な作業を行います。私が前に述べた歴史的な性格は多く働いたが、彼らはまたそれを効率的にした.

それをするには？重要なのは、ある程度の持続性を維持し、目標を達成する一方で、より効率的に物事を行うための新しい方法を見つけることです。つまり、同じリソース（時間、お金、エネルギーなど）で同じことができます。以上の結果.

その一方で、これらは非常に重要ですが、あなたが素晴らしい成果を達成するためには何らかの方法で取り組むだけでは十分ではなく、戦略、トレーニング、リスクの程度、創造性、機会、さらには運などの他の要因にも影響します。. 

そして、あなたはどう思いますか？あなたは一生懸命働いている人の一人ですか、それとも知的に働いている人の一人ですか？?