コロンビアで航空会社のパイロットはどのくらい稼いでいますか？



コロンビアでのパイロットの給与は航空会社、パイロットの範囲、飛行時間などのさまざまな要因によって決まります。.

世界中でパイロットが大幅に不足しています。インド、アフリカ、アメリカ、アジア、ニュージーランド、そして欧州連合（EU）における経済成長に伴う世界的な航空の成長は、国際パイロットの需要を増大させました.

これまで一度も接続されたことのない都市間のフライトを可能にする新技術（B787、A350）として、需要の増加にも寄与する新技術があります。.

Gulf AirlinesやTurkish Airlinesなどの航空会社の成長もパイロットの労働市場を改善します.

原油安で航空会社の利益が増加し、短期的な成長への需要が高まる.

コロンビアでパイロットはどのくらい稼いでいますか？?

アビアンカ

Aviancaは、Avianca Holdings S.A.に統合されたラテンアメリカの航空会社を代表する商業ブランドです。.

2万人以上の従業員を擁する同社の労働力は、優れたワールドクラスのサービスを提供していると認められています。.

航空貨物および旅客輸送に特化した、それは180の短、中、長距離航空機の近代的な艦隊でアメリカとヨーロッパ大陸の28カ国で100以上の直行目的地を提供しています。.

スターアライアンスとの提携を通じて、アビアンカは世界192カ国、1,300以上の目的地に接続する可能性を提供しています。.

LifeMiles、ロイヤルティプログラムを通じて、航空会社は600万人以上の登録会員に幅広い特典と旅行の選択肢を提供しています。.

給与

コロンビアでは、アビアンカの指揮官または船長の平均給与は年間125,000米ドルです。.

2位の一等航海士または船長は$ 70,000を稼いでいます。オフィスの船長は経験に応じて2万ドルから5万ドルの収入を得ています.

アビアンカのパイロットになるには、いくつかの段階からなる厳格な採用プロセスを経なければなりません。.

  • 第一段階は航空知識のテストと即時の上司とのインタビューからなる.
  • 第二段階は、シミュレータを用いた試験で構成されています.
  • 第三段階は心理的面接と2つの文書からなる。.
  • 第4段階は、オペレーションディレクターとの個人的な面接からなります。.

アビアンカでの採用プロセス

アビアンカでパイロットを雇うプロセスは1〜3ヶ月続きます。このプロセスには、申請者の英語のレベルを知るための試験が含まれます。また、グループダイナミクスと試験も含まれます。また、仕事を申請する人と交渉する能力がテストに与えられます。.

この地域での実務経験は、この航空会社が採用したときに提供していた給料に間違いなく影響します。数学のテストも採用されるべきプロセスの一部です.

アビアンカの他の給与

  • 企業アカウントマネージャ：年間74,121.00ドル（米ドル）.
  • 客室乗務員：1時間あたり12〜13ドル
  • 監督：年間126,000ドル.

メリット

非常勤の従業員は医療などの給付を受けません。年間1回限りの無料フライト.

現在および以前の従業員の報告に基づく給付の一覧

保険、健康および福祉

  • 健康保険
  • 歯科保険
  • フレキシブル経費勘定
  • ビジョン保険
  • 健康のための普通預金口座
  • 生命保険
  • 補足生命保険
  • 障害保険
  • オンサイトヘルスケア
  • メンタルヘルスケア
  • 偶然の死と失望のための保険

財務および退職給付

  • 年金プラン
  • 退職プラン
  • 従業員のための株式購入計画
  • パフォーマンスボーナス
  • 保管オプション
  • 資本インセンティブ計画
  • 補足的な労働報酬
  • チャリティーギフトの寄付

家族と父権

  • 出産および育児休暇
  • 在宅勤務
  • 出生援助
  • 依存ケア
  • 導入支援
  • 子育て
  • 短縮または柔軟な時間
  • 軍事免許
  • 家族医療免許
  • 長期休暇が未払い
  • 休日と空き時間
  • 休日と空き時間
  • 回復期の日数
  • 有給休暇
  • ボランティアのための自由時間
  • 安息日
  • 喪休暇

割引

  • 従業員に対する割引
  • 無料のランチや軽食
  • 従業員支援プログラム
  • ジム会員
  • トラベラーズチェックと支援
  • ペットのための利点
  • モバイル割引
  • 会社の車両
  • 会社の社交イベント
  • 旅行コンシェルジュ

コパ航空

COPA航空はコロンビアで運航していますが、それはパナマの航空会社です.

この航空会社のパイロットの給与は、パイロットのランクと経験に応じて、1か月あたり6,000〜12,000ドルと日当たりの金額です。.

COPAでのパイロット選択プロセス

応募者の候補者は以下の要件を満たす必要があります。

  • パナマの居住者とパナマ市民および/またはコパのパートナーであること
  • 20歳以上（18歳から20歳までの個人がこのプログラムに申し込むことができます。ただし、トレーニングが完了すると、21歳になるまではCopaで働き始めることはできません）
  • 少なくとも学士号を修了する
  • ICAOコースの英語レベル4以上
  • ファーストクラスの診断書を持っている

それからあなたは以下の文書を配達するために代表者から連絡を受けます：

  • 申請書（以前はEメールで送信されていました）
  • カリキュラム
  • パナマIDのコピー
  • 高校の卒業証書
  • Civil Aeronauticsによって更新された医療証明書クラス1
  • ICAO英語認定資格（最低レベル4）

パイロットライセンス（PPL、機器の評価など）をすでに持っている場合は、民間航空局からICAOの英語レベルの証明書を受け取る必要があります。.

パイロットライセンスをお持ちでない場合は、いずれかのICAO認定アドバイザから英語レベルの証明書を取得できます。. 

  • パイロットの免許証のコピー（持っていれば）
  • 大学からの大学単位（あなたがいずれかの大学でキャリアを追求している場合）

要件を満たし、上記の書類を所有する申請者は、Copa Airlinesによって管理される、国際基準による厳格な選考プロセスを受けることになります。.

  • 最初に彼らは血液と尿検査をします
  • ポリグラフテストが行​​われます.
  • シミュレータでテストする：King Air 200 FTD
  • 人事部長および直属の上司へのインタビュー
  • 一般知識テスト
  • 心理評価
  • グループ試験

COPAで試験的なキャリアを作るには、約4万5千米ドルが必要です。.

参考文献

  1. Glassdoorエディタ（2008-2017）。アビアンカ。 glassdoor.comから回復した03-11-2017、
  2. FDFエディタ（2011-2016）。民間航空会社のパイロットになります。 flightdeckfriend.comから取得した03-11-2017、
  3. 航空インタビュー編集者。 （2001-2017）。民間航空会社のパイロットになります。 aviationinterviews.comから取得した03-11-2017、
  4. コパ航空。 （2017）選択プロセス03-11-2017、copaair.comから回復
  5. vBulletinソリューション（2012）。コパ航空は外国人を雇います。 airlinepilotforums.comから回復した03-11-2017、