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クエンカの救済はどうですか？ （エクアドル）
の クエンカの救済, エクアドルに位置するサンタアナデロスリオスデクエンカの街としてよく知られている、流域を構成する河川網を流れる主要で些細な起伏を形成する主要および二次谷で構成される自然排水システムのある地域.この起伏は側面と山、急流と峡谷、台地と谷によって形成されます。これらの構造は、一つの主要な河川に流れ込み、それからそれが外海に流れ込むことになる多数の河川ネットワークの存在にとって基本的なものです（世界の流域の主な特徴）。. 世界にはたくさんの盆地がありますが、最も重要なものは以下のとおりです。コンゴ盆地。ミシシッピ盆地。オリノコ盆地とアマゾン盆地。後者は、エクアドルのクエンカのさまざまな川が流れ込む場所です。. クエンカ（エクアドル）の救済の構造クエンカは、その流域だけでなく、渓谷とその山々の構造のために、無限の豊かな自然のために計画されています.クエンカ市の主要山グアグアルズミクリタキパッカママカボガナナマテパルコーシントゥリボケロンサンタバーバラ川の小流域：ElFasayány LlaverCollayマイクロ盆地：Cerro CollayJubonesの小流域では：Coro、Zhalo、BarashiguaMachángaraの小流域では：Shinlliagクエンカ市の主要河川クエンカには4つの主要な川があり、それらは市の西30キロに位置するEl Cajas国立公園に見られる氷河起源のラグーンから始まります。.とんばんば（4つの河川のうち最大のもの）ヤヌンカイタルキマカンガラ通常4つの主要河川から河川流を受ける、いわゆる「Microcuencas」もあります。これらのマイクロ流域は以下のとおりです。ポーテ、サンタバーバラ、コレーとジュボネス.河川ネットワーク一部のカントンの川や小川は、太平洋に直接向かうジュボーンズ島の微小流域に流れ込みます。. Tomebamba川とMachangaraの合体は、クエンカ川を形成します。その道に沿ってこの川は他の主要な川の流れを受けて、そして次にアマゾン川に流れます.ブラジル、ペルー、コロンビア、ボリビア、エクアドル、ベネズエラ、ガイアナ、スリナム（アマゾニアとして知られる地域）に及ぶ南アメリカの大部分を横断するアマゾン川は、エクアドル流域のものを含むすべての河川の流れを受けています。ついに大西洋で終わる.したがって、クエンカ市の河川ネットワークは、太平洋（ジュボネスの微小盆地の場合）と大西洋の両方に流れ込む可能性があります。.お天気エクアドルのシエラの一部であるクエンカ市は、ほぼ一年中温暖な気候です。日は暖かいですが息苦しくない夜は寒いです。温度範囲は14°C（58°F）です.世界遺産クエンカは「エクアドルのアテネ」とも呼ばれています。都市はその領土内でしか達成できない建築上の富で構成されているからです。さらに、クエンカで生まれた多くの輝かしい人々がいます.1999年には、サンタアナデロスリオスデクエンカはユネスコの世界遺産に登録されました。. 参考文献Astudillo、J. C.（2015年7月19日）. El Mercurio：谷を囲む丘陵地帯. 2017年8月14日、El Mercurioからの取得：elmercurio.com.ecAstudillo、T. A.（2017年6月23日）. El Mercurio：クエンカ渓谷の聖地. 2017年8月14日、El Mercurioからの取得：elmercurio.com.ecクラウンズ、F。A.（2015）....
アジアの救済はどうですか？
の アジアの救済 アジアで発生する標高に特に重点を置いて、大陸の表面全体の研究です。.この救済はあらゆる種類の地球の地殻を研究し、あらゆる種類の表面が浮き彫りにされたことと、ピットの形で起こる海洋の救済を強調する責任があります。物理的地理学は、地形学と同時に、起伏の研究を担当しています。. アジアは地球上で最も広範囲で最も人口の多い大陸であり、その境界は太平洋と接触して地球の終わりまでヨーロッパとの国境から始まります。 44 579 000平方キロメートルに達するこの大陸の表面は、研究に値する多くの自然で文化的な不規則性を維持します.アジアの表面では、地球上で最も高い山脈、ヒマラヤが起こります。しかし、救済の対比は大陸では期待されていません、砂漠と乾燥地があります.アジアとヨーロッパの区分は主に政治的なものですが、地理的な分野では、明確で正確な自然の境界線を見ずに広範囲にコミュニケーションを取ります.たとえば、ウラル山脈はアジアとヨーロッパの間の境界を表します。利他主義的な研究の知識に加えて、アジアの救済の研究は非常に良い食習慣と生活の質と健康の改善をもたらします.アジアの救済タイプアジア大陸は、特にその上部において、台地と平野が支配する地域として定義することができます。これは気温が氷結し土壌がツンドラになるにつれて大きくなります. しかし、大陸の下部には広大な砂漠、そして大きな半島と群島があります。.この真ん中には、惑星地球で最大の素晴らしい山脈があります。後者はアジアの最も特徴的なアイコンです.砂漠と平野それはアジアの救済の一種であり、主に大陸の外側の地域に見られる.ロシア北部の北部には、モンゴルの草原や旧ソビエトの共和国からシベリアのツンドラまで、広大な寒冷地があります。.一方、南側には砂漠があります。特にアラビア半島とパレスチナとイラクの地域では、砂漠は救済の主な構成要素です。.この地域はアラビア砂漠と呼ばれ、恒久的な水域はありません。大陸の反対側には、草原を囲む、中国北部のゴビなどの重要な砂漠もあります。.台地アジアの素晴らしい山脈は大陸高原から生まれています。台地は広大な土地であり、時には平地に分類され、一般的にそこから巨大な山々が出現するより高いかなりの高度に位置します。.アジアには2つの重要な台地があります。Pamir台地とチベット台地です。両方ともとして知られています 世界の屋根. チベットのそれは、アジアだけでなく、地球全体の中で最も広範囲なものです。.コルディレラアジアは本当にその広い山脈のために世界の前に際立っている大陸です。この地域では海抜6000メートルを超える山岳地帯が頻繁に見られ、独自のタイプの気候と地球上の起伏を形成しています。,PamirとTibetの2つの大きな台地のうち、惑星の大きな山を独占している同じ名前の大きな山脈が発生します。.コルディレラ・デル・パミール南アジアと中央アジアの限界に位置し、それは天山、カラコルム、クンルンとヒンズー教のクッシュの小山脈の組み合わせによって構成されています。.それはその中国の名前、Conglingによっても知られています。アフガニスタン、中華人民共和国、キルギスタン、パキスタン、タジキスタンの5カ国にある約12万平方キロメートルの区域をカバーしています.この山脈の大部分はソビエト連邦の元共和国タジキスタンにあります。このため、その山々の多くは、マルクス主義イデオロギーおよびレーニン主義者とボルシェビキ運動全般に対する寓意的な名前を持っています。. Kunlun山脈をPamirの一部と見なすと、最も高いピークは中国にあります。最大のものは海抜7719メートルのKongurであり、続いて海抜7546メートルのMuztagh Ataである。.その後、タジキスタンのピークが始まります。最も高いのはIsmail Samaniで、海抜7549メートルで、ソビエト連邦で最も高い山でした。このピークはピークスターリンとピーク共産主義の名前を持つようになりました.それに続いて、タジキスタンとキルギスタンの間にあるレーニンピークまたはイブンシーナがあり、標高は7134メートルです。後で、そして7105msnmで、Korzhenevskayaピークは山脈の5番目に高いように上がります.チベット高原の横にあるコルディレラこの高原の面積は250万平方キロメートルで、地球上で最大です。それは海抜3500メートルの平均標高を持っており、その範囲から惑星の素晴らしい山脈が生まれています.すべての近くの山は通常ヒンドゥークシュヒマラヤ（HKH）としても知られているヒマラヤのシステムの宗派の下にグループ化されています. 地球上で最初の100の首脳会談は、アフガニスタン、ビルマ、ブータン、中華人民共和国、タジキスタン、ネパール、インド、パキスタンの8つの主権国家にまたがるこの地理的地域にあります。.ヒマラヤのシステムでは、カラコルム山脈とヒンズー教のクシュ山脈もまたパミールに属し、通常含まれています。.これはまさに両方の山脈が集まる部分です。最も有名な山岳地帯は、まさにヒマラヤ山脈のそれで、地球上でも最高です。.エベレスト山それからこの山脈の最も高い山は海抜8848メートルの世界的に有名なエベレスト山です。.ヒマラヤ山脈では8586 maslのKanchenjungaと8501 maslのLhotseのように8000 maslを超える世界の14のピークのうちの10です。.一方、カラコラム山脈には、世界で2番目に高いK2ピークがあり、海抜8611メートルです。.中国とパキスタンの国境に位置し、インドが主張しているように、登るのは非常に困難であり、そうしようとすると4人に1人が死亡します。それは冬に登ることができなかった八者のうちの一人だけです.参考文献Atkinson、M.（2014年7月23日）。タジキスタンのパミール山脈. ハフィントンポスト. huffingtonpost.comから回復しました.Barriocanal、J.（2013）。惑星の巨人. 世界....
コロンビアの救済はどうですか？
の コロンビアの救済 それは主に3つの山脈に分かれているアンデスの山岳地帯によって南から北へ横断していることによって特徴付けられる：西部、中央部と東部。さらに、群島と強大な川が際立っています.コロンビアは、1,141,748平方キロメートルの大陸域と928,660 kmの海域を持っています。カリブ海、太平洋、アンデス、オリノキア、アマゾニア、インシュラーの6つの地域に分けられた32の学科、6つの地区、1,105の自治体をカバーしています。. コロンビアでは、アンデス山脈はNudo de los Pastosから始まり、ここではAzufral、Cumbal、Galerasの火山を鑑賞することができます。.このシステムは、グアイタラ川とパティア川で隔てられた西部と中央部の山脈から始まります。さらに北には、コロンビアのアルマグア山塊または節が形成され、ソタラ火山とココヌコスの雪をかぶった山々があり、そこから東部山脈を形成する中央山脈の分断が生じています。.さらに、山脈と山脈から独立した山脈からなる周辺システムがあります。その中には：最高峰のCristóbalColónとSimónBolívarのシエラネバダデサンタマルタは、5500maslを超える高さで、カリブ海沿岸からわずか42kmです。 長さ約120 km、幅30 km、平均高さ1600 mのSerrania de la Macarena。.コロンビア救済の事故西コルディレラ西側の太平洋平野と東側のCauca川流域の間に位置し、太平洋岸に沿って延び、Abud、Serraia de Abibe、SanJerónimo、Ayapelを形成しています。.面積は1,200キロメートル、面積は76,000平方キロメートルで、海抜2,000メートルの高さにあります。. 最も高い山々の中には：4,760㎡のカンブル火山、4,748㎡のチリ火山、4,400㎡のFarallones de Cali、4，200㎡のTatamá丘、4,080㎡のFrontinoパラモ、4074棟のAzufral火山msnm、海抜3,960メートルのParamillo結び目、海抜3,012メートルのMunchique丘.西部の山岳地帯は、Nariño、Cauca、Valle...
中小企業の組織図はどうですか？
中小企業の組織図 それはさまざまな方法で構造化することができます。実際、会社の組織図は成長し変容するにつれて変更を受けるのが普通です。.生産量が増加した場合、製品やサービスのラインが含まれたり削除されたりした場合、あるいは会社に大きな変化が生じた場合は、新しい状況に適応するために組織図を変更する必要があります。. 本質的に、組織構造の機能は、会社のさまざまな機能間に階層を作成することです。. これは、商業活動の効率と有効性を高めることを目的としています.小企業の組織を決定するために、使用できる組織構造にはさまざまな種類があります。線形、機能的、プロジェクトごと、マトリックスごと、そして大虐殺ごとです。.中小企業のための組織図の種類ラインフローチャート線形組織構造は、社内の労働者によって実行される機能に基づく階層から構成されています。したがって、このタイプの組織図では、機能と階層に従って従業員をグループ化できます。.このような場合は、組織図の最上部にエグゼクティブディレクターが配置され、その後に副ディレクターまたはエリアマネージャーが配置されます。. 後者は職務を遂行する各グループの従業員に対して責任を持ち、経営陣からの命令は満たされている。. たとえば、会社には研究領域、製造領域、マーケティング領域があります。. これらの各領域は独立した機能を持ち、管理者だけが一般的な機能と、異なる領域が互いに補完する方法についての知識を持っています。.この種の構造は非常に硬直的であり、異なる分野間での情報交換やコラボレーションは限られています。. このタイプの会社では、従業員は非常に具体的なタスクを持ち、組織の決定には参加していません。.このため、それはますます少ない用途があります。特に、より有機的な構造を求める中小企業の間では、全従業員の可能性を最大限に引き出すことができます。.機能組織図機能的組織構造は、階層構造と線形構造に基づいています。ただし、この場合、異なる分野間のコミュニケーションは開かれており、同じ従業員が異なる取締役に対応しなければならない場合があります。.このモデルは、専務理事が決定を下さないようにしたい場合に役立ちます。しかしまた、彼らは労働者の過度の専門化と会社の一般的な運営との彼らの切断を避けるための戦略です。.ただし、いくつかの欠点があります。一方では、作業者がプロセス内でどのリーダーをフォローすべきかについて混乱が生じる可能性があり、またタスクの割り当てや結果の伝達に混乱を生じさせる可能性もあります。.それがそれが効率的に機能することができるようにそれが内部コミュニケーションで多大な努力を要求することを心に留めておくことが必要である理由です. ただし、この種の組織図は、ナレッジマネジメントに役立つことから、中小企業ではますます有効になっています。.プロジェクト別組織図プロジェクトによる構造は、従業員の役割が特定の製品またはプロジェクトを担当するグループによって組織されるというものです。. したがって、各作業者はプロジェクトマネージャと、また開発しなければならないプロジェクトによって異なるチームと対話する必要があります。.この場合、会社にはプロジェクトと同じ数の取締役が配置され、各自がそれぞれの目的を達成するために独立して作業することができます。.この組織構造は、一定の期間を必要とする特定の活動に基づいて作業する必要がある場合に理想的です。. さらに、それは会社のために提起されるニーズに従って従業員の可能性を最大にすることを可能にします. マトリックス組織図組織構造タイプマトリックスは、機能構造とプロジェクトの特性を組み合わせたものです。このような場合、労働者はプロジェクト別に階層化されたシステムの中に編成されます。.たとえば、各プロジェクトには独自の予算コーディネーターがあり、そのコーディネーターが会社の予算ディレクターに報告します。. このようにして、権威と共通の北を維持しながら、独立性と柔軟性が達成される。.このタイプの構造は、より大きな地方分権化を可能にするため、中小企業に大きな利点をもたらします。一方、さまざまな国や地域で事業を展開している企業にとっては非常に便利です。.ホロクラシー「全体主義的」な構造は、ここ数年の間に発展してきた新しい仕事モデルです。一部の企業が実装を開始したのは、「ボスのない」組織構造です。.この組織モデルの目的は、意思決定を会社のメンバー間で分散的に行うことができるようにすることです。. さらに、それはすべての人が彼らが最善を尽くす仕事で働く機会を持つように向けられています.ホロクラシーでは、情報は公然とアクセス可能であり、さまざまな決定がまとめて行われます. この構造はすべての従業員が平等に参加できるため、中小企業にとって理想的ですが、ビジネス環境にも批判があります。.これらの批判の主なものは、伝統的な構造と同様の方法で機能する環境内での提案の根本的な性質です。. これは、会社の中心的な目的を無視して、構造を絶えず再発明し、評価するという余分な努力を意味します。.組織図の変換大小を問わず、すべての組織にとって柔軟性が不可欠です。一般的に言えば、会社の組織図は何年にもわたって変化しない静的な製品としてではなく、変化するプロセスとして考えられるべきです。.しかし、中小企業の場合、これはさらに重要です。会社の従業員数と生産ライン数が少ない場合、その構造はさらに柔軟になります。.このよく使われる機能は、会社の存続にとって非常に重要です。. これは、新しい状況に適応したり、自分の過ちから回復したりする能力を促進するからです。.参考文献Lorette、K.（S.F.）。中小企業の典型的な組織構造取得元：smallbusiness.chron.com.Morgan、J.（2015）。 5つのタイプの組織構造：第5部、ホラクラティック組織取得元：forbes.com.O'Donell、E.（2014）。担当者は誰ですか？あなたの中小企業のための組織構造を作ること。以下から取得しました：smallbusinessonlinecommunity.bankofamerica.com.Stevens、G.（2017）。 In Zapposの足跡をたどる：それはホラクラティックな職場にシフトする時が来たのか？取得元：business.com.Veyrat、P。（2017）。組織構造：しかしどちらを使うべきか？取得元：heflo.com....
レストランの組織図はどうですか？ （とその機能）
の レストランの組織図 レストランのチームを構成する各従業員を、所有者または管理者と一緒に表示します。組織図はコミュニケーションを改善し、各タスクを誰が行っているのかを観察するのに役立つ方法を提供します。.それがどのように組織図に示されることができるか、それはゼネラルマネージャーと会計士の両方が所有者に報告することがわかります。ゼネラルマネージャーはすべてのシーズンにおいて有能でなければなりません. ジェネラルマネージャーは、レストランのパフォーマンス、財務計画、カスタマーサービスなど、施設のさまざまな要素を担当しています。.レストランでは、通常、2人のアシスタントマネージャーまたは副マネージャーと、ジェネラルマネージャーの指示に従い、施設が適切に機能するのを助けるためのシェフがいます。.これらの人々のうちの1人はサーバ、ホストおよびアシスタントを管理することを担当しています。もう一人はバーテンダーとバーテンダーのアシスタントを担当します.レストランのオーナーは常に組織図の1位を占めます. レストランの組織図の例所有者レストランの所有者は、施設の運営を所有し監督する個人です。. 所有者の最初の仕事は免許証と保険の取得です。すべてのレストラン用品を注文するだけでなくただし、毎日の仕事はさまざまです.所有者は通常、従業員の雇用と解雇に責任があります。また、従業員と顧客のための規則は通常同様に所有者によって課されます。.部長彼らの仕事はレストランの大きさによります。一部の責任は、アシスタントマネージャーまたは他のチームメンバーに委任されることがあります。. マネージャーの地位には、非常に多くのタスクと義務があります。レストランでは、マネージャーは週60時間以上働くことができます.クライアントとサプライヤにとって、マネージャは基本的にビジネスの顔です。食品の品質、カスタマーサービス、またはメンテナンスに関連するすべての苦情は、通常この人に向けられます。.サービス提供者および食品提供者は、注文、製品、およびサービスを受けるためにマネージャと直接協力します。マネージャは通常、供給品の在庫管理を行い、注文を計算します。.さらに、管理者は、不在または存在しない従業員の作業も実行できなければなりません。通常、管理者はキッチンやレストランの運営全般に精通しているため昇進した従業員です。.管理領域にはいくつかの部門があります。最も一般的なものは以下のとおりです。サービスマネージャー：一般的に彼らはレストランの前で起こるすべてのことを監督しています。彼らはたいてい、主人、バーテンダーそして主催者のようなチームメンバーと仕事をすることを大事にします.ヘッドシェフ：この個人は通常、食品の製造に携わっているチームメンバーと協力しています。時には彼らはまたメンテナンススタッフと協力します。サービスマネージャとほぼ同じ機能を果たします。.副マネージャー多くの機会において、彼らは従業員を雇用または解雇することができます。彼らはまた彼らのトレーニングに参加することができ、彼らの仕事を監督することができます。.副マネージャーはまた、従業員の見直し、勤務スケジュールの作成、および従業員と最高レベルの経営陣または所有者との間のつながりとしての役割を果たすこともあります。.飲料マネージャー彼はバー全体を担当しています。彼は通常、一般的にお金とバーの優先管理として、レストランのポリシーでバーテンダーを訓練します.彼らは在庫の管理、集計、購入を担当しています。バーテンダーと一緒にバー商品の在庫をレビューする. この個人は通常、注文を受けた責任があるため、飲料会社の代表者と常に関係しています。.チーフバーテンダーヘッドバーテンダーはバーの一般的なエリア全体を担当し、ドリンクマネージャに報告します。通常、彼らは顧客を引き付け、在庫を注文し、そして他のバーの従業員を扱うために特別な飲み物を作ることも要求されます。.食堂のマネージャーダイニングエリアを監督します。それのすべてのメンテナンス、清掃、セキュリティ、そして編成。食堂のスタッフ全員とトレーニングを担当.この個人は、台所と食堂の間でフードサービスを調整しなければなりません。アシスタントマネージャまたはサービスマネージャに報告されます。.彼らの仕事は、すべての食堂スタッフの活動を監督すること、良い職場環境を維持すること、食堂スタッフを雇うこと、スタッフに新しいレシピを説明すること、食料を注文すること、そして食べ物を提示する方法についてサーバを訓練することを含むとりわけ. ホスト彼らは顧客に挨拶し、彼らを彼らのテーブルに連れて来て、カトラリーを提供しそしてメニューを配達する責任がある。彼らはテーブルのローテーションを監視し、各チームメンバーが特に多数のテーブルに参加するようにします。彼らはウェイターにテーブルを渡します.ウェイターまたはウェイター彼らはテーブルと道具を準備する責任があり、調味料がいっぱいですべての準備作業があることを確認します。それらはメニュー、専門、そしてメニューからの逸脱で更新されなければなりません。.彼らはまた、料理を提案し、飲み物の選択を助け、そして食べ物の準備について顧客に知らせます。.エグゼクティブシェフ料理の質を保証します。その責任は皿が時間通りに出され、それらが直される必要があるあらゆる問題を観察することである。結論として、エグゼクティブシェフは彼の台所によって残されたすべての料理を承認する責任があります。.レストランにクライアントがいない場合は、エグゼクティブシェフが自分のメニューのために新しい料理を変更して作成する必要があります。また、物資の発注や事業所長への報告などの管理業務も担当しています。.アシスタントシェフシェフのアシスタントは通常料理のほとんどを調理します。メインディッシュからサラダまで用意しています。台所の大きさに応じて、アシスタントは1つのステーションで作業することも、必要なすべての料理を担当することもできます。.ラインクック彼らは食材を準備し、レストランのレシピとその仕様に従って料理を手配する責任があります。.参考文献レストラン組織図authorstream.comから回復しましたレストラン組織図の例とその職務内容orgcharting.comから回復しましたオンライン観光会社の運営administration.realmexico.infoから回復しました位置によるレストラン組織図restaurantowner.comから回復しましたレストラン組織図テンプレート。 lucidchart.comから回復しました
ホテルの組織図はどうですか？ （とその機能）
の ホテルの組織図 ホテルがその作業プロセス、任務、ビジョン、価値観を実行するために必要な仕事を表します。.小規模、中規模、大規模を問わず、各ホテルには日々の業務を遂行するための組織構造が必要です。タスクの分割、各部門の作業の指定、および部門内および部門間の権限の委任に役立ちます。. 上の組織図は5つ星ホテルの特徴ですが、4つ星ホテルは同数以上のアパートメントを持つことができます。星の数は部門の数とは独立して下降または上昇することができます。. たとえば、ホテル「NY King」はすべてのアパートメントを維持し、4つ星から5つ星に昇ることができます。あるいはその逆。 5から4つ星に降りて、すべての部署を守る.アパートメントの数はホテルが提供するサービスによって異なります。たぶん高級ホテルは、5つ星 - クライアント、ジム、プール、テニスコート、SPA、ディスコなどの観光サービスを提供しています。部署.ホテルで最も一般的なトップポジションは次のとおりです。ディレクター、マーケティングディレクター、経理ディレクター、人事ディレクター、エンジニアリングディレクター、購買ディレクター、ルームマネージャーおよびレストランマネージャー.これらのポジションから、ホテルの主な機能を果たすためには劣るがそれほど重要ではない他のポジションが生成されます。各ホテルの星の数に応じて、最高の品質を提供するホストゲスト.誰がホテルの組織を担当していますか？?通常、会社の組織図の管理者は人事部長です。. 組織図に加えて、各従業員の機能が明確になるように、「職務内容説明」に明確に定義された職位を設定する必要があります。これは、新入社員の採用や各従業員が何をすべきかを知るために不可欠です。.一方で、人事機能をアウトソーシングしたホテル、特にホテルチェーンの一部ではない小規模ホテルがあります。.ホテルの一般的な仕事とその機能1 - ゼネラルマネージャー/ホテルマネージャー それが最大の責任の地位です。それはホテルの運営、管理、開発を担当し、他のすべての部門が可能な限り最良の方法で機能していることを確認します。.会社の方針と満たすべき目標を定義します。.各部門が設定された目的を満たしていることを確認し、優れたサービス品質を提供します。.ホテルの適切な機能に必要な、あらゆる面での人事管理、マーケティング、セキュリティ、品質、および調整を管理します。.2-営業部長他の主要部門を補完することに加えて、その主な機能は販売と広告に従事することです。クライアントを探す.会社へのプレゼント.サービスを提供する.顧客との密接な取引.広告戦略を立てる.ホテルサービスの促進.見込み顧客を検索する.売上高を経理部に報告する.営業アシスタントこのポジションの主な目的は、行政命令で適正なプロセスを実行するための請求書を収集することに加えて、上司、ヘッドおよび/またはセールスマネージャーの仕事をサポートし、売上を管理、分類、および注文することです。. 部屋部門は、この目的のために予約要求と顧客サービスを取得し、その確認と支払いを管理する役割を果たします。.また、部屋は清潔で、受付係や家政婦と密接に連携して作業していることを監督する必要があります。.彼らは部屋の空室状況を決定し、予約を取り、確認するタスクを持っています.予約のスーパーバイザーまたはマネージャーは部門の良い業績を指示することを担当し、予約代理人は到着するすべての異なる手段（コミュニケーションの手段、グループ予約、オンライン、ツアー、オペレーター、その他の手段）を通して予約に参加する機能を実行します。など）、対応する預金からお金を管理し、行われた予約を保証する.セールスエグゼクティブそれは彼らがしなければならないことを彼らが示さなければならない販売員のポートフォリオを担当しているのでそれは最も重要な仕事の1つです。.彼は、各従業員の行動に対して責任があります。彼はすべてのアカウントの動きを知っている必要があります。また、アカウントに問題がある場合は、責任を負う必要があります。.あなたは決算報告書の詳細な索引を提供しなければなりません、あなたの会社のために重要な勘定を得るために率先してください.会社の成功または失敗は彼らにかかっています、それは極端なレベルのコミットメントと責任を必要とする非常に複雑な立場です.3-サービスマネージャそれはサービス部門を監督する責任があります。管理コスト.忠実な顧客を獲得.従業員間の良好な関係を促進する.すべての顧客のサービスに対する疑問や懸念を解決する.販売目標を達成する.倫理基準を実施して例を示す.高レベルの品質が提供されていること、そしてビジネスが収益性があることを確認する.行政と財政あなたが管理事項を管理し、問題がどのように分配されるかについて事務局長と合意し、それらに関連するさまざまな段階と出来事についてあなたに知らせなければならないので、それは重要な立場です。.あなたは、会社の総局および単位と連携して、財源、予算、経費、経費および投資を管理しなければなりません。.財源の管理を監督し、政府によって規制されている信頼を調整し、人事管理に関連するプロセスを監督します。.企業の重要なリソース、家族向けサービスおよび一般サービスの提供および取得を登録および維持します。.事業戦略その名前が示すように、それは新しい市場に参加して会社の強みを強化するための戦略と計画を作成すること、ならびに協会または組織の各メンバーの経験と知識を向上させることに責任があります。.その主な機能は、会社の営業活動、マーケティング管理、販売促進および流通、販売計画、さまざまな流通の組織化に対する直接の責任に集中しています。.製品や分野に応じた販売に関して満たすための目標を割り当て、会社の成功を向上させるための戦略的計画を作成し、促進するためにより適切である可能性がある顧客および場所を検討する.それはチームワークの環境を育み、担当スタッフの販売精神を促進します.顧客の問題や苦情の考えられる原因を分析する.販売価格および販売条件を決定するための設計方針.あなたの部署の人々のトレーニングの進歩を高めるための計画を立てる.それは、サービスの質の観点から、さまざまな手順と改善を受け取り、フィルタリングし、配布する責任があります。.長官と会計財務および会計業務の分析および管理を担当する部署. 年次予算の作成、収入予測、財務諸表、財務状況に関する報告書の作成、長官室による監査なども行っています。.買い物彼らはサプライチェーンを担当し、施設が効果的に機能するようにすべての必要な商品を購入するので、それは会社の仕事の正しい開発のための非常に重要な位置です。.自社製品の生産のための再販および／または原材料としての会社の使用のための購入であり得る。.このポジションには、輸送またはマーケティングに関連するサービスの購入も含まれます。.彼らは組織の管理のための情報とコンピュータシステムの使用を担当しています。.彼らは彼らが働いている会社でコンピュータサイエンスとテクノロジーに関連するすべての活動を計画し、指示します。.以前に掲げた目標を達成するための計画設計のための事業目標を決定する. 4 - アシスタントマネージャー後者が欠席しているときにマネージャのすべてのタスクを実行することを担当しています.一般的に、彼は最初にマネージャーと相談しないで重要な決断を下すことはしませんが、彼がホテルの通常の開発で発生する可能性がある日常的かつ一般的な事項について決定を下す.そのような重要なポジションを引き受けるために必要なすべての情報と知識、すべての機能、スタッフ、それらのタスク、置き換えなどを知る必要があります。.さらに、法的規範に関する知識は、法律に問題が生じるのを避けるために欠くことのできないものです。.予想通りに物事が進行しない場合は、迅速に解決し、すべての計画Bを作成する必要があります。.クォーターディビジョンマネージャーあなたの仕事は、あなたの地域に関連するすべての運営方針が実行されることを計画し、監督し、管理することです。グループや大会の運営を計画し監督する.毎月の統計を分析する.あなたの地域でのサービス提供のための基準と規範を確立する.あなたの地域に関する苦情を受け取る.メンテナンスの責任者と協力して、仕事の適切な遂行を調整します.受付長受付部のタスクを整理して管理します。あなたの担当の下でスタッフのスケジュールを準備する.苦情を管理する.必要に応じて他の部署と連絡を取り合う.彼らは顧客サービスの面倒を見て、どんな質問または懸念でも解決します.彼はクライアントとの連絡を担当する校長です。.家政婦この部門はホテル全体を担当する従業員の最大数を持ち、主に施設全体の清掃を担当しています。ホテルの共用エリアと廊下、オフィス、部屋など。.清潔さがホテルの紹介の手紙であるため、この位置は非常に重要です、これは主に成功または失敗に依存します.訓練を受けるべきである、従業員は親切で、客に暖かさを伝えるべきである.飲食店マネージャーそれは以前にホテルによって確立されたレシピと基準に従ってホテルのキッチンエリアで用意された料理と飲み物の各々の準備と装飾を監督することに対して責任があります。.他の従業員の機能を正しく開発し、物資を適切に取り扱い、材料の無駄を避け、メニューを準備し、デザートの面積、酒、一般在庫などを監視する。.必要な買収を行い、ワイナリーを管理しなければならない.すべての担当者を統制する.世間の注目のキャプテンレストランやカフェテリアが提供するサービスを正しく運営する責任者.クライアントを受け取る.彼をテーブルに同行させる.提案を得る.食堂を焼く.みんなが仕事をしていることを確認する.消耗品をチェックする.必要に応じてウェイターを支援する.それは、スタッフの管理、メニューの作成、原材料やその他の商品の合理的な使用の監視、料理の生産量と品質の管理、彼らの世話をしている他の労働者の作業スケジュールの決定を担当します。.ゼネラルサービスマネージャー機械設備の保守と予防のための年次プログラムの開発を担当しています.不動産の建築条件を維持および改善するために必要なすべての措置を講じる.基本的なサービスの管理、それを統合する分野の支援、財産とその居住者の安全の保護、安全衛生委員会の運営.メンテナンスマネージャ生産が中断されないように、記録的な時間内に発生するすべての問題を解決する必要があります。.あなたはあなたの担当のすべての人員のためにメンテナンス作業指示を組織して調整しなければなりません.保守作業を実行するために必要な資材の配達と受け取りを調整します。.行われた作業の順序と質を確認する.倉庫に保管されている品目の撤去を承認する.必要に応じて、施設内に存在する機器、材料、および工具に関するトレーニングを提供する.セキュリティ長それは職業上の危険の防止に責任があります.考えられるリスクの状況を分析する.精巧なセキュリティ計画.チームを調べる.システムを監視.顧客と従業員の安全を確保.行われたことすべてと何が起こったのかに関するレポートを作成する.駐車管理.園芸の頭庭とその維持管理に関連するすべてのものを担当. 管理マネージャその機能は会社の管理運営を計画し指示することです.サプライヤーとの関係を管理する.人事懲戒管理.生産戦略などを作成する.人事部長彼は、人的資源の管理に関するすべての責任を負っており、総務部長および他の管理者と直接連絡を取り合って仕事をしています.好ましい職場環境を維持しなければならない.HRサブシステムを編成する.従業員間の紛争を調停する.従業員と会社の関係の福祉を確保する.倉庫管理者会社が所有するすべての材料、機器、製品、ツール、および一般的にすべての資産の入出力を制御します。.また、正確で効果的な管理のために監査と在庫管理を行います。.経理アシスタント彼らの仕事は私たちが見つけることができるその多くの機能の中で、会計の仕事に関連しています。在庫管理.サービスの支払い.税申告.行政助手その主な機能は次のとおりです。連絡文書の処理、文書の受信、電話への応答、訪問、文書のアーカイブ、ファイルの処理、議題の最新情報の保持など.別のスキームは以下のとおりです。
水中でのイルカのコミュニケーションメカニズムはどうですか？
の 水中のイルカのコミュニケーションメカニズム それは主に、海を通る音波の放射と受信によるものです。このために、イルカは異なるボーカルと非ボーカルの要素を使います.イルカはまた、彼らのグループの他のメンバーと同期された触覚的な技術と動きを使います。また、彼らが送信するメッセージの目的に応じて、イルカは異なる音の周波数を使用しています. 例えば、バンドウイルカは同じ種と付き合うために0.25から50キロヘルツの間の発声を使用します。これとは対照的に、40〜150キロヘルツの最高周波数クリックはエコーロケーションの目的に使用されます。.エコーロケーションは、一群の音を発し、リバウンド波の受信を待って、波の受信機に関して存在する距離を推定することからなる。.水域を通過する音速は、空気を通過する伝播能力の最大4倍です。このコミュニケーションメカニズムの有効性があります. 音声通信信号ドルフィンは2種類のボーカル信号を生成します。純粋なトーンとパルスサウンドです。両方ともイルカの鼻気嚢で発生します.純色純音は、変調された周波数内で絶えず変化するものです。つまり、高音と低音を持つことを特徴としています。.これらの音は笛と呼ばれ、イルカが長距離の仲間とコミュニケーションをとるために使用されます。.笛のおかげで、イルカは幸福、悲しみ、性的興奮を明らかにしたり、イルカのグループまでの距離でメッセージを送信することさえできます。.パルストーン一方、パルストーンは短く、順次速く繰り返されます。このタイプの音はクリックと呼ばれます.クリック音は、人間が聞こえる周波数よりも高い周波数で発生します。それらは、空間的な位置、ナビゲーション、およびエコーロケーションに使用されます。.非音声通信信号イルカは自分自身で音や振動を発することなく通信することができますが、むしろ彼らの環境で音を引き起こします。このタイプのコミュニケーションは非音声と呼ばれます.このタイプの信号は次のとおりです。テールとフィンストライク彼らはそれがかなりの距離にある場合あなたの群れの中で他のイルカと通信するのに便利です、大きな音を出すために使用されています.あごの音上顎と下顎をすばやくつかむことによって、イルカは長距離を移動することができる非常に強い音響信号を作り出すことができます. この種の信号には2つの意味があります。ゲームへの刺激として理解することも、別のイルカに対する脅威として解釈することもできます。.チャフ彼らはあなたの換気口からの急速な呼気です、そして通常、この種の信号は攻撃的な行動に関連しています.代替コミュニケーションさらに、イルカは彼らの動きを模倣して彼らの友人と通信することができます。この同期化された振る舞いは標本間に非常に密接な関係があることを意味します.また、イルカは肌に触れると非常に敏感なので、触感を使ってコミュニケーションをとることもできます。.イルカの間では、彼らはお互いにこすることができます、彼らのペアのうちの1つのボディセクションの上に彼らの体の一部または彼らのひれを置いて.この種のコミュニケーションはイルカの間の友好関係のサインとして広く理解されています.参考文献Caney、M.（2017）。イルカコミュニケーション。取得元：dolphin-way.comDolphin Sounds（2016）のデコードと解読野生のイルカプロジェクト米国フロリダ州取得元：wilddolphinproject.orgドルフィンズはどのようにコミュニケーションをとるのですか？ （2017）イルカコミュニケーションプロジェクト。米国フロリダ州取得元：dolphincommunicationproject.orgイルカの言葉とコミュニケーション（2015）。 Delfinpedia取得元：delfinpedia.comウィキペディア、フリー百科事典。 Delphinidae（2017）取得元：en.wikipedia.org
コロンビアのアンデス地域の気候はどうですか？
の コロンビアのアンデス地方の気候 温暖で山です。それは、特に高山に近い地域で、そのようなものとして、その低温によって特徴付けられる.コロンビアのアンデス地域は、南アメリカ亜大陸の北西に位置する国、コロンビア共和国を構成する自然地域の1つです。. この地域の名前は、ボリビア共和国の西部を起源とする山脈で、コロンビアの領土を横切り、ペルーとチリの全太平洋岸と国境を接しています。アルゼンチン. この山脈はアメリカ大陸の南端に達し、南極大陸、南極大陸と呼ばれる山脈に広がっています。.コロンビアでは、アンデス地域は西部、中央部、東部のコルディレラからなるコロンビア山地と、パストの結び目に分けられます。. それが占める表面積は282,540km²で、これは国土の約30％です。.アンデス地方を構成する部門は、アンティオキア、ボヤカ、カルダス、カウカ、セザール、チョコレート、クンディナマルカ、フイラ、ナリニョ、サンタンデール北部、キンディオ、リサラルダ、サンタンデール、トリマ、ヴァッレデルカウカです。. この地域の気候は主に温暖ですが、山岳の物理的特性は互いに非常に異なり、さまざまな種類の気候を呈することがあります。. コロンビアアンデス地域の気候とその要因気候は緯度などの一連の地理的要因によって定義されます。コロンビアはエクアドルの非常に近くに位置し、トロピック・オブ・ガンと山羊座の間に位置しています。そのため、太陽はその光線を垂直に垂直に反射するので、気温は一年中暑いです。. コロンビアの寒冷地は主に標高によるもので、アンデス地域ではその他の領土との差別化が図られています。. 以下は、サーマルフロアに基づいて、そして20世紀の初めにウラジミールピーターケッペンによって提案されたアプローチから導き出された分類に従って、コロンビアのアンデスの地域にどの気候が存在するかを簡単に説明します。.温暖な気候アンデス地方は主に山岳地帯ですが、広大で多くの部署があるため、初期の気候は温暖です。. このサーマルフロアは、その大部分が山の麓に相当し、そこには多くの人口ゾーンが定住しています。. 温暖な気候が位置する範囲は海抜1000から2000メートルの間にあるので、その温度は10℃から24℃の間で変動することができます。.この気候はアンデス地域に排他的です。この気候を享受する人口は、産業や商業において重要です。. さらに、これらの地域、特にCaldas、Risaralda、Quindío、Tolima、およびValle del Caucaなどのコーヒー軸の部門では農業が好まれており、Antioquia、HuilaおよびCundinamarcaにも存在しています。. コロンビアで2番目に重要な都市、メデジンは、温暖な気候に分類されます。.寒い天気 それは国の領土の7.5％しか占めていませんが、アンデス地方に加えて太平洋地域でも見られます。. このサーマルフロアを定義する高さの範囲は海抜2000から3000メートルの間で変化し、そこで発生する温度は12°Cから17°Cの間です。. この気候は山が上がり植生が変化するにつれて現れ始めますが、それはまだ非常に存在しています.コロンビアでは、寒い気候に定住しているさまざまな人口があります。これらの中で最も重要なのは、共和国の首都ボゴタで、海抜2600メートルです。. この街は経済と産業の中心地です。国の公共の権力の機関はここで確立されます....
