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それは中生代の特徴、細区分、地質学、種だった
の 中生代でした それはFanerozoic Eonの第二の時代でした。それは約542百万年前に始まり、それは66百万年前に終わった。それは古代の最も有名な動物が住んでいたのはこの時代にあったので、古生物学者によって徹底的に研究されました：恐竜. 同様に、これは謎であり、その原因はまだ専門家が解明することができていないということです：恐竜の大量絶滅。中生代の時代には、惑星は植物にとっても動物にとってもより住みやすくなりました。それは今日と同じような特徴を持っています。. 索引1一般的な特徴1.1期間1.2激しい構造活動1.3恐竜1.4大量絶滅プロセス2つの部2.1三畳紀2.2ジュラ紀2.3白亜紀3地質学3.1構造活動3.2造山3.3水域レベルの変化4火山活動5気候6人生6.1 - 植物6.2 - ファウナ7参考文献一般的な特徴期間中生代の時代は3つの期間に分配された約1億8,500万年続いた.激しい構造活動この時代、構造プレートは非常に活発でした。超大陸のパンゲアが今日知られているさまざまな大陸を分離して形成し始めたほどに。このため、現在の海が形成されました.恐竜恐竜は出現し、多様化しました。そして、それは時代の間ずっと覇権を持っていました。ここには偉大な草食恐竜とティラノサウルス・レックスやベロシラプトルのような恐ろしい捕食者が登場しました。恐竜が陸と水、そして空気の両方を支配していた.大量絶滅プロセス中生代の最後の期間の終わりに、恐竜が消えた大量絶滅の過程が起こりました.専門家によると、これの原因はいくつかあったかもしれません。最も可能性の高い2つの原因は、現在ユカタン半島がある場所での隕石の落下と激しい火山活動でした。.両方のことが同時に起こる可能性があると考える多くの人がいます。確かなことは、白亜紀の終わりに地球の気候条件が著しく変化したことです。.部署中生代の時代は三畳紀、ジュラ紀、白亜紀の三つの時代に分けられた。.三畳紀それは時代の最初の部門でした。それは約5000万年続いた。同時に、それは3つの期間に分けられました：早い、中期、そして遅い三畳紀。ここで最初の恐竜が現れ、地表がパンゲアとして知られる単一の塊を形成していました.ジュラシック時代の第二部は恐竜の時代として知られていました。それは約5600万年続いた。それは3つの期間に分けられました：早い、中期、そして遅い。ここで偉大な恐竜が現れ、地質学的レベルでパンゲアの分離が始まりました.白亜紀中生代の最後の時代。それは、白亜紀前期と白亜紀後期の2つの期間に分けられ、約7,900万年に及んだ。. 有名なティラノサウルス・レックスのような偉大な地球上の捕食者がいた時でした。同様に、パンゲアの分離もここで続いた。それは、恐竜が絶滅した地球上で最もよく知られている大量絶滅プロセスで終わりました。. 地質学中生代の時代には、地質学的レベルで多くの変化がありました。構造プレートの活動は非常に激しく、それはそれらのいくつかの衝突と分離を引き起こしました。これは今度は当時存在していた水域の並べ替えを引き起こしました.テクトニック活動中生代時代の初めに、後世に存在していたすべての超大陸は単一の地塊を形成していました、それは専門家はパンゲアと呼ばれました。団結しているにもかかわらず、パンゲアでは2つのよく区別されたゾーンが区別されました：ローラシア： それはパンゲアの北に位置していました。それは今日ヨーロッパと北アメリカの大陸に対応する領域を含みました.ゴンドワナ： 古代の地質時代に観察されたように、それは最大の土地でした。それは現在、アフリカ、オーストラリア、南アメリカ、インドおよびアラビア半島に対応する領域から構成されていました。.このようにして地球の地殻は時代の始まりにありました。しかし、テクトニックプレートの摩擦の時間と積が進むにつれて、超大陸のパンゲアは分離し始めました。この分離は、この時代の最初の期間である三畳紀の間に始まり、ジュラ紀の間にさらに強調されました。. パンゲアのこの最初の分裂の結果として、上記の2つの超大陸は分離されました：南へのゴンドワナと北へのLaurasia.最も強い構造運動は、白亜紀の時代の最後の時期に記録されました。この時期に、ローラシアとゴンドワナは、結果として生じる土地の大部分が今日存在する大陸に大部分似ているように分離しました。.期間の終わりに経験された変化の中で、超大陸ゴンドワナは次のように述べられることができます：南アメリカはアフリカ大陸から分離しました、オーストラリアは南極から分離してさらに北へ移動し始めました、インドはマダガスカルと分離しましたアジア大陸に向かって北に移動.造山造山運動の観点から、この期間の間に、おそらく南アメリカとナスカプレートのテクトニックな活動によって引き起こされた南アメリカ大陸のアンデス山脈の形成を除いて、関連するエピソードはありませんでした。.水域のレベルでの変化この時期の初めには、地球上にはたった2つの海しかありませんでした。最も広範囲でパンゲア全体を囲んでいたパンタラッサと、パンゲアの東端の小さな湾を占めていた初期の海テティス。.その後、ジュラ紀の間に、大西洋の形成の最初の兆候が見られました。時代の終わりまでに、太平洋はすでに形成されていました。それは今日それが地球上で最大の海であるということでした。インド洋も中生代の時代にその起源を持っていた.中生代時代の終わりに、惑星は海と大陸に関して、今日それが持っているものと非常に類似した構成を持っていました.火山活動中生代の終わりには、特に白亜紀に激しい火山活動が記録されました。.化石記録と専門家の分析によると、この活動はインドのデカン高原として知られている地域で行われました。これらの噴火からの溶岩流があります. 同様に、収集された情報によると、これらの火山噴火の規模は、特定の場所の溶岩でさえも1マイルの厚さに達することができるというものでした。また、20万平方キロメートルもの距離を走行した可能性があると推定されています。.これらの大規模な噴火は惑星に壊滅的な影響をもたらしたので、白亜紀末期と古生界（新生代）の終わりに起こった絶滅プロセスの考えられる原因の1つとしても言及されています。.ガスなどの排出この時代に記録された火山活動は、二酸化炭素（CO2）のような大量のガス、ならびに多くのほこり、灰、および破片を大気中に放出させました。. このような物質は長時間大気中に残っているため、太陽光を反射することができます。このため、太陽光線は地球の表面に到達することができませんでした. これは地球の温度のかなりの減少をもたらしました、そしてそれは三畳紀、ジュラ紀そして白亜紀の大部分の間に楽しんだ暖かさと湿度を持っていなくなりました. 惑星は、存在していた種、特に恐竜を生き残ることを非常に難しくした不愉快な場所になりました.お天気中生代時代の気候は、それを構成していた期間のそれぞれにおいて異なりました。それにもかかわらず、時代のほぼ全体の間に気候は暖かく、高温であったことを確認することができます.中生代の初めに、パンゲアの中の気候は非常に乾燥していて乾燥していました。これはこの超大陸の巨大なサイズのおかげで、その土地の大部分は海から遠く離れていたことを引き起こしました。海の近くの地域では、気候が室内よりもやや柔らかいことが知られています。. 時間の経過とジュラ紀への入り口で、海面のレベルは増加しました。そして、それは気候条件の変化を引き起こしました。気候は多湿で温かくなり、それが植物の多様化を促進し、その間に彼らはパンゲアの内部に多くの森林と森林を開発しました。.最後の白亜紀の間、気候はかなり暖かくあり続けました。化石記録によれば、極は氷で覆われていなかった。これは、地球全体の気温はほぼ均一であるはずであることを示しています.これらの条件は時代の終わりまでそうでした。白亜紀の終わりに、惑星の気温はかなり低下しました、平均10度。科学者はなぜこれが起こったのかについていくつかの仮説を持っています....
それは新生代の特徴、時代、地質、動植物相
の 新生代だった, 数十年前までは第三紀として知られていましたが、それは地球の歴史がその出現以来分割された最後の時代です。それは約6500万年前に始まって今日まで続いています。名前はギリシャ語から来て、新しい命や動物を意味します.Fanerozoico eonの一部であるこの段階は、その始まりとして恐竜を含む当時の動物種の75％までの絶滅を引き起こした惑星の大惨事を持っていました。最も広まった理論は、原因は大きな隕石の落下だったということです。. その隕石によって引き起こされた冬の後、残りの動物は前のものによって残された場所を占めた。惑星の支配者となった哺乳類はこの出来事から恩恵を受けました。.大陸が彼らが今日持っている形を獲得したのもこの時代の間でした。海が広がり、新しい山が現れた.しかし、人間の観点からは、最も重要な出来事は最初の人類の出現であり、それはホモサピエンスへと進化しました。.索引1特徴1.1変化の時代1.2気候1.3新第三紀1.4哺乳類の時代1.5テクトニクス2期間（細分）2.1古第三紀2.2新第三紀2.3第四紀3地質学3.1新生代の岩3.2大陸における退氷4フローラ4.1多様性の増加5野生生物5.1哺乳類5.2人間6参考文献特徴新生代という用語を最初に使用したのは、イギリスの地質学者ジョン・フィリップスでした。ギリシャ語で「新生活」を意味する単語は、惑星の歴史の最後の部分を説明するために前の宗派第三紀時代に取って代わった.新生代の時代は約6500万年前に始まり、現在も続いています。その中で、地表は今日のように注文されました。同様に、それは人間が現在の動物のほとんどと一緒に地球上に現れた時でした.前の時代、白亜紀は大きな絶滅事件で終わった。鳥ではない恐竜や他の多くの種が地球の表面から姿を消した.変化しました科学者達は白亜紀と新生代の間の変化を地球規模の変化の時と考えています。それはすべて前述の絶滅を引き起こした出来事から始まった。原因は確実にはわかっていませんが、フォロワーが多いという仮説は地球上の隕石の影響です。.この事実は、継続的な進化の線が存在することなく、新生代が前の時代とは全く異なることを引き起こしました。その代わりに、動物相、動植物、さらには気候にさえ影響を与える、ある時代から別の時代への大きな飛躍があります.その部分については、原始のパンゲアから分離した大陸は分散し続けました。いくつかの大陸が衝突し、例えばアルプスを形成した。.お天気この時代は何千年にもわたるゆっくりとした冷却の期間によって特徴付けられます。当初は、隕石によって大気中に放出された粒子が広大な広がりを引き起こし、太陽の放射を完全に遮断していました。これは何年もの冬をもたらしました。.後に、円周南極海流の出現を引き起こした地質学的出来事のために、それは海を劇的に冷やしました. この温度低下は、中新世の間はわずかに停止しました。それにもかかわらず、南アメリカと北アメリカの連合は、北極圏の地域が海流への影響で冷え込んでいるとしています。それから最後の氷河極大期が起こった.新第三系新生代、新生代の時代が分裂する第二段階の間、冷却は続いた。特に北半球では、気候に適応するために植生が変化するのがわかりました。.新第三紀を通して、地球の住民は低温を生き残るために進化しなければなりませんでした。巨大な毛皮のような動物、例えばマンモスや羊毛のようなサイが登場.この段階で、地上の地形もいくつかの変更を受けました。大陸プレートの衝突は大きな山脈の出現を引き起こしました。このようにして、スペインとフランスが合体し、その過程でピレネー山脈を形成しました。イタリアはアジア大陸の他の国に加わり、インドはアジアに浮かび続けました.現在の新生代の第四紀にはすでに、氷が極に残っていますが、少しずつ気候は暖まっています。これは以前に存在していた氷の一部を溶かして、北アメリカと南の間の関係を作り出しました.哺乳類の時代新生代が知られているニックネームの1つは哺乳類の年齢のそれです。前の段階では、ほんの数種しかありませんでした。隕石やその他の事情による絶滅により、哺乳類の数は飛躍的に増えました.魚や鳥もこの時代に進化しました。実際には、今日存在するすべての種がその中に現れ、古代の恐竜の少数の子孫を数えずに、主に.植物相に関して、新生代の大部分の間に最も広まった植物形成は低木サバンナでした.テクトニック前に説明したように、大陸が現在の位置と形態に到達したのは新生代の時代でした。.高速で浮遊していたインドは、アジアと衝突してしまいました。衝突の残虐行為は、ヒマラヤ山脈で、地球上で最も高い山の出現をもたらしました.南アメリカは南極に向かって進み、一方南アメリカはゆっくりと北アメリカと合流しました。この優しさは山の創造を防ぎ、代わりにパナマ地峡の出現を防ぎました。.ヨーロッパとアメリカが分離し続けるにつれて、大西洋はそのサイズを拡大しました。最後に、アラビアはユーラシアと衝突しました。.期間（細分）新生代は、通常、3つの異なる期間に分けられます：古第三紀、新第三紀、および第四紀。以前は、惑星地球の歴史を4つの期間に分割するという今や放棄された科学的命名法の一部としてのいわゆる第三紀期間.古第三紀それは6500万年前に始まり、2300万年前まで続いた。それは今度は暁新世、始新世、漸新世のエポックに分けられる。.古第三紀の4200万年の間に、彼は、小さくて重要ではない以前の種から始めて、哺乳類が被った大きな進化を強調しました。変化の一部は種の大きさに影響を及ぼしました、そしてそれはかなり成長しました.専門家たちはこの時代を地上史の過渡期のひとつと考えています。特に極地方では、惑星はかなり冷え込んだ。北アメリカのロッキー山脈、ヨーロッパのアルプス山脈、ピレネー山脈、カンタブリア山脈など、広い山脈が出現しました。.古第三紀に出現し多様化した動物の中には、現在の馬のウマ、祖先の動物がいました。それはまたサルの存在を強調しています。一方、海洋では、被子植物や分類群など、まだ存在している種が維持されていました。.新第三系新生代の第二の細分類は新第三紀だった。研究者たちは、この期間の2つの段階を区別します。2300万年前に始まった中新世と、500万年前にそれを作った鮮新世です。.鳥や哺乳類は、現在存在している種に近づきながら、それらの発達を続けました。他の動物は、その一方で、かなり安定したまま. 前の期間よりもプレートの動きが少なかったが、これはそれらが完全に止まったという意味ではない。天気は涼しくなり続けました、そして、それは氷河で後に最高潮に達するでしょう.重要な点として、新第三紀には人間の最初の人類の祖先が登場しました.第四紀それは地球が現在ある期間です。それは259万年前に始まりました、そして最も顕著な要素は地球上のホモサピエンスの出現でした.動物界と野菜界の両方で、いくつかの素晴らしい種が絶滅しました。確かに、哺乳類と鳥は地球上で支配的な動物になりました. 動植物相は今日とほぼ同じで、人間を含む多くの種の大きな渡り鳥の移動がありました.地質学新生代の間に、地球の地殻にかなりの数の変化がありました。. 最も顕著な出来事の間で、それらは大西洋の拡大とインドとアジアとの大きな衝突です。. 同様に、アフリカの構造プレートはアルプスを形成するまでヨーロッパに向かって前進を続けました。同じ原因、プレートの衝突、北米のロッキー山脈の出現.新生代の岩新生代の岩石はすべての大陸で広く発達した。それらは湾のようなより低い土地にある平野で特に多かった.このタイプの岩石は最も古いものが持っている統合に達していません、深い埋葬と高温によって引き起こされた高い圧力はそれらを硬化させたかもしれません。この現象は変成作用と呼ばれます.新生代には堆積岩が優勢に現れる。このタイプの石では、それは地球の石油埋蔵量の半分以上を形成することになった.一方、火成岩は洪水玄武岩に代表されます。火の輪（太平洋）とハワイのような海洋島の火山のそばに.大陸での退氷新生代には、極の方向を変えた現象がありました。一方で、南極大陸は南極に集中したままでした、しかし北の大陸の大衆はその同じ基点に向かって収束していました.南極大陸では、約3500万年前に始まった氷河後退に苦しんでいますが、北半球でも同じ現象がわずか300万年前に始まっています。. この過程の残りは、例えばモレーン氷河で観察することができます。また、海底にはその温暖化の痕跡があります。.フローラ新生代の植物相の主な特徴は、葉の木と開花植物の発達でした。それとは別に、環境への迅速な適応を可能にする特徴を持つ様々な植物種の出現がありました.人類は果樹、ヤシの木、マメ科植物の存在を利用し、それらが入手しやすい食物を提供した。.多様性の増加動物相で起こったように、新生代のものは前の中生代のものに関してフローラの種類の大きな変化を想定しました。多くの植物は花を持つ被子植物であり、それははるかに大きな拡大を可能にした.その期間の植物相を特徴付ける1つの側面は気候でした。これは惑星の地域によって区別され始め、同じことが木や植物でも起こります。各種の地域の多様性が生まれました. 寒い地域に適応したものもありますが、常緑のものは熱帯や周辺地域でより一般的でした.野生生物先に説明したように、新生代の動物相の変化は多く、そして非常に重要でした。時代は隕石による大量絶滅から始まりました。恐竜が惑星から消えただけでなく、他の多くの動物種も消えた.この絶滅の大部分は、大気中の落下の影響によるものです。空中に舞い上がったほこりが太陽光が地面に届くのを妨げ、最初に多くの植物を殺しました。その結果、食物連鎖全体が不均衡になり、生命の約75％が地球から消滅しました。.新生代がやって来て、そして偉大な支配者が姿を消したとき、生命体の大きな多様化がありました。惑星を支配するために最も効率的に進化したのは哺乳動物でした.その一方で、海洋の拡大は海洋動物相にも影響を及ぼしました。この場合、クジラ、サメ、その他の水生生物が繁殖しました。. ほ乳類その数は、哺乳類がどのようにして偉大なサウジアラビア人を最も重要な動物として置き換えたかを理解するのに十分です。新生代の初めには、ほんの10家族の哺乳類しかありませんでした。わずか1000万年の間に、進化論的な規模ではほとんどなく、彼らは80歳になりました。.現代の哺乳類に関しては、それらの多くは35〜2400万年前の漸新世に現れました。最大の多様性は、中新世では、2400万から500万年前に発生しました。.人間地球の本物の支配者になる運命にあった動物もこの時代に現れました。それはホモサピエンスに進化したホモ属、現代の人間についてです。.最初の人類は鮮新世に由来する。それは線形進化ではありませんでした、しかし、異なる種は現れました。いくつかは系統学的関係を持っていました（お互いから派生）.アウストラロピテクス、ホモ・ハビリスまたはホモ・エレクトスは、これらの人間の祖先の一部です。最初は四足歩行でしたが、やがて二足歩行になりました。彼らはまた自分の髪を失い、道具を作り始めました.専門家によると、この進化における最も重要な瞬間の1つは、食事中のより多くの肉の導入でした。高品質のタンパク質や栄養素の消費量の増加は、脳の能力を高め、人類をより知的にしました。.H. sapiensは約5万年前に登場しましたが、文化的コミュニティと共存コミュニティのコミュニケーションと発展を学ぶためには、まだもっと多くの時間を費やす必要があります。.参考文献教育するそれは新生代の時代と歴史でした。 educandose.comから取得フンタデアンダルシア。新生代でした。 agrega.juntadeandalucia.esから取得しましたエクレード。新生代でした。 ecured.cuから取得ジマーマン、キム・アン。新生代：気候、動物、植物についての事実。 livescience.comから取得Berggren、ウィリアムA.新生代。 britannica.comから取得コーヒー、ジェリー。新生代の時代。 universetoday.comから取得しましたカリフォルニア大学の評論家。新生代の時代。...
高性能機器の機能、形成方法、例
の 高性能機器 彼らは、特定の役割、スキル、および補完的な才能を持ち、共通の目的に沿って行動し、高いレベルのコラボレーションとイノベーションを一貫して示し、驚くべき結果を生み出す人々のグループとして定義されます。.ハイパフォーマンスチームは非常に親密で、目標に焦点を当てており、チームのメンバー全員がチームの目的を達成するための障壁を克服することを可能にするサポートプロセスを持っています。.ハイパフォーマンスチームの中では、人々は高度に訓練されたそして彼らの役割を交換することができます。さらに、チーム内のリーダーシップは単一の個人には当てはまりません。代わりに、何人かのチームメンバーがそれぞれの瞬間の必要性に応じてリーダーシップの役割を果たします.高性能チームには、競合を効率的に解決するための強力な方法があるため、競合がチームの目的を達成するための障害になることはありません。.高性能チームの中では、激しいエネルギーと明確な焦点を感じます。総称して、チームは自身の良心を持ち、チーム内の規範と共有された価値を示します.チームはその目的を達成するために強い責任感を感じています。チームメンバーは、互いの間に高いレベルの相互信頼を示しています.ハイパフォーマンスチームは強固な組織の基盤であり、これらのチームを発展させるには強い意志と一貫した規律が求められる取り組みです。.索引1特徴1.1意味のある目的1.2アライメント1.3共通の目的1.4相乗効果の創造1.5強い対人関係1.6便利な動作原理1.7トラブルシューティング1.8高いレベルの開放性1.9全体としての責任1.10彼らは霊感を受けている1.11紛争を解決し協力を促進する2彼らはどのように形成されているか2.1サイズ2.2見えない多様性2.3相補性2.4ペア間の採用3高性能機器の例3.1スターバックス3.2ナイキ4参考文献特徴意味のある目的ハイパフォーマンスチームでは、チームの目標へのコミットメントは、各メンバーが担当する分野のゴールへのコミットメントと少なくとも同じくらい重要であるべきです。.一緒に仕事をする明確で説得力のある理由があります。リーダーは活動を調整する接着剤であるべきです、そしてチームの全員の主な関心事は彼らの割り当てられた責任の領域です. アライメント高性能チームは、安定した方法で相互作用する複数の変数と完全に連携しています。.全員が共通のビジョンと焦点を絞った価値観に焦点を合わせると、チームは内側から外側に向かって成長します。あなたの中心のまわりで一直線に並ぶことは必要不可欠です.共通の目標ハイパフォーマンスチームは、すべてのメンバーが達成することを約束し、すべてのメンバーの貢献を必要とする一連の結果に焦点を合わせる必要があります。.それが本当にチームの目標であるならば、誰もがその達成に対して等しく責任があると感じるでしょう。これらの目的は、必ずしも会社の目的と同じではありません。.高性能チームによる努力が必要となる例としては、次のようなものが考えられます。新しいサービスを開始し、カスタマーエクスペリエンスを向上させ、従業員の参加を増やす.相乗効果の創造高性能チームメンバーは、必要な役割と責任を果たすために必要なスキル、経験、および補完的なスタイルを持っています.人々は他人の強み、弱み、好み、嫌悪感を知っており、この知識を使って相乗効果を生み出します。メンバーはチーム内の各人のプレゼンスの重要性に注目します。このように、すべての人の間に平等感があります。.強い対人関係彼らはチームメイトの世話をし、サポートするために彼らが真に感謝し、できることをするので人々は彼ら自身であることができます.メンバーは他人を信頼し、また信頼できます。チームの結束は、グループ外の人々には明らかです。それは一つのためのすべてそしてすべてのための一つです.便利な動作原理これらは共に働く方法について合意されています。それらは、共有された一連の価値観、決定を下すプロセス、チーム内および他の従業員とのコミュニケーションの方法、活動の監視、およびその他多くのものになります。原則は明確であり、誰もが彼らのために生きています.トラブルシューティングチームは、問題がいつ存在するかを認識し、それを分析し、代替案を特定して、競合の最中に解決します。決断が下されると、誰もがそれを支持することに同意します.これは、誰かがまず厄介な問題を提起したいという意思と、問題の解決策を探すためにメンバーが全面的に参加したいという意思によって最もよく証明されます。.高いレベルの開放性人々は彼らが直接そして敬意を表する必要があることを言う。したがって、メンバーは防御的にならずに難しいメッセージを受け入れます。.議論が問題や行動に焦点を合わせている限り、温かい議論は問題としてではなくむしろ肯定的な活動として見られています、お互いについて話すより.共同責任メンバーは自分たちと他の人たちが彼らがした約束に対して責任があると保持します。リーダーは約束を果たすために彼のチームをコミットすることに主な責任がありますが、一人一人がこれと同じ活動を共有します.彼らは感動を感じる高性能チームは推進するのではなく、推進する責任があります。このように、リーダーは高性能チームでエネルギーと熱意を創り出す方法を知っています.チームメンバーは、インスピレーションを受け、自分たちが使命を果たしていること、そして自分たちがしていることが非常に重要であることを感じます。.紛争を解決し、協力を促進する矛盾はチームを分けることができ、リーダーは違いを素早く解決し協力を促進するために努力しなければならない.高性能チームでは、違いは迅速かつ直接的に解決されます。これにはチームメンバーの成熟度が必要です.彼らはどのように形成されていますかサイズチーム編成における典型的な誤りは、あまりにも多くのメンバーを含めることです。 9人以上のチームは、しばしば調整の問題、緊張の増大、生産性の低下に苦しんでいます。.「他の人が担当している」ため、目的の役割を得られない人もいれば、単純に受動モードに変更する人もいます。. したがって、調査によると、ハイパフォーマンスチームには最大7〜8人のメンバーが含まれ、さまざまな観点から管理するのに理想的なサイズです.見えない多様性ほとんどの企業は、多様性と包括性にますます注意を払い始めています。目に見える多様性が重要ですが（性別、年齢、民族など）、チームでは見えない多様性の重要性を見逃す危険性があります。.会員の生活史や人格の違いは、従業員のアイデンティティの本質的な部分であるため、考慮に入れるべきです。最も革新的なアイデアは通常、思考の多様性を特徴とするチームで提案されています.相補性仕事の候補者の経験は非常に重要ですが、多くのマネージャーは彼らのチームメイトとこの人の相補性の重要性を過小評価しています。.彼の性格は何ですか？彼らはどのくらい気づいていますか？彼らは他人との話し合いや葛藤の解消にどれほど優れていますか？したがって、態度を採用し、スキルを訓練する必要があります.ペア間の採用ハイパフォーマンスチームを形成するための重要な要素は、採用段階で潜在的な候補者のパートナーを巻き込むことです。.まず、作業チームには候補者に対するサポートを表明または撤回する機会が与えられ、彼らがこの人の成功を手助けする可能性が高まっています。.しかし、化学をチェックすることを超えて、それはまた新しい才能が仕事に引き付けられる可能性を高めています：彼らはより誠実で本物であると考えられるので、潜在的なパートナーは仕事を「売る」ことをお勧めします.高性能機器の例スターバックススターバックスCEOのハワードシュルツは彼の本を通して創造的にそして説得力を持って彼の会社の物語をエミュレートします.スターバックスの会社には、大手ブランドのほとんどがそうであるように、活発な社内コミュニケーション部門があります。これは、企業イメージに関するブログへのコメントです。「私はスターバックスの内部コミュニケーションチームを4年間担当しました。私たちの主な機能は内部ブランドの構築でした。.スターバックスの成長を牽引した哲学は、優れたブランドが従業員から始まり、従業員で始まり終わったところで構築されるということです。.そして、その非常に小さな予算は、広告を含む外部マーケティングに投資されました。私はもう10年近く離れていますが、私が定期的に訪れる店はまだブランドへの情熱を持っています。」ルイスグリーン. ナイキそのチームがその評判を誇りに思う理由があれば、会社はどれほど強力になるでしょう。あなたの会社の誇りは、その会社が外部で宣伝されているものよりも内部で宣伝したとしたらどうでしょうか。これが、Nike Internal Communicationsチームが担当していることです。- イノベーションとモチベーションを通して従業員を鼓舞.- ナイキの戦略的優先事項について従業員に通知し、業績を向上させる.- Nikeのビジネスに参加する：リスニング、学習、包括的.- 管理者を教育し、権限を与える.- 従業員のブランドへの取り組みを強化し、勢いを増す.NikeとStarbuckの指示に従ってください。あなたの文化を利益の中心として、あるいはサウスウェストが言うように見てください。会社とその人々の歴史を語ることは成功のために不可欠です.参考文献トムラフォース（2018）。 9効果的なエグゼクティブチームの特徴撮影者：tomlaforce.com.Joseph Folkman（2016）高性能チームを編成する5つの方法撮影元：forbes.com.ウィキペディア、フリー百科事典（2018）。高性能チーム撮影元：en.wikipedia.org.Ina Toegel（2017）高性能チームを創設する方法撮影元：imd.org.組織デザインセンター（2015）高性能チームの開発撮影者：centerod.com.クリスワーナー（2018）。あなたは高性能チームを率いていますか？撮影者：chrisbwarner.com.
馬の治療歴、技術、利点および適応
の 春分療法または海馬療法 それは、馬を主な道具として使う、作業療法、理学療法、そして言語療法です。治療の基本的な考え方は、これらの動物の動きが非常に完全な運動刺激および感覚刺激として役立つことができるということです。そして、それはある種の疾患の症状を軽減するのを助けるでしょう.ウマ療法の使用によって達成された改善は、とりわけ神経学的および感覚的である。したがって、この分野は、特定の身体的および知的障害、そしていくつかの心理的障害に対して特に適応されます。例えば、麻痺や自閉症の人を支援するのに非常に効果的であることがわかっています. 一見するとそれは少し深刻な規律のように見えますが、その有効性は多くの研究によって何度も証明されています。今日では、それは多くの国で適用されています。そして毎回、国際的な科学界の中で認識が高まっています。.この記事では、どのような問題や障害が役に立つのか、そしてそれが通常どのように適用されるのかについて、ウマ療法の最も重要な側面はどれかを学びます。さらに、この分野がどのように発展してきたかを理解できるように、あなたはその歴史の少しを知るでしょう。.索引1歴史1.1最初の言及1.2分野の開発1.3実践の標準化2テクニック2.1馬の選択2.2馬の使用の選択2.3ポジションの選択2.4ポジション修正3つの利点3.1カバ療法によって達成された具体的な変化4表示される内容?5参考文献歴史このセクションでは、乗馬の治療的使用が時間とともにどのように進化してきたかを発見します。.最初の言及どうやら、癒しの要素としての馬の使用は、昔から私たちの文化に存在していました。紀元前5世紀、ギリシャの有名な医者であるヒポクラテスは、すでに身体的および精神的な病気を患っている人たちのために増える可能性がある癒しの力について話しました。.ローマ帝国の崩壊後、医学的レベルでのこれらの動物の使用は廃止されました。しかし16世紀には、このアイデアの原始的なバージョンが再登場します。. 1569年に、イタリアのMerkurialisは彼の本 "体操の芸術"で、乗馬の治療的価値について言及しました。.後に、18世紀のフランスで、ティソという名前の医者は再び癒しの道具として乗馬の使用を述べました。この著者はこのテクニックの効果をさらに研究して、どれが最も有益なタイプの動きであるか、そしてどれがある種の危険性を示したかについて述べました.しかし、この規律が真剣に受け止められるようになったのは20世紀までではありませんでした。そして彼は、1952年に馬術で銀を手に入れた彼の新しく獲得した名声を利用して、彼女がポリオからの回復をどのように助けたかを伝えるオリンピックメダリスト、Liz Hartelの手でそれをした. 分野の開発今日行われているウマ療法は、伝統的な理学療法に参加する方法としてドイツ、スイス、オーストリアで使用されるようになった60年代に開発されました。. 治療は理学療法士、馬飼育係、および特別に訓練された馬の共同作業を通して行われました。.1960年、アメリカとカナダでカバードマウント障害者協会（CARD）が設立されました。その後、1969年に、北米障害者登山協会（NARHA）が設立されました。.最後に、北米大陸でのこの分野の導入は、1969年にミシガン州でも障害者のための治療的モビリティのためのCheffセンターの設立と共に完了しました。. 今日もまだオープンしており、特に障害のある人のために馬の治療を実践することがアメリカで最も古いセンターです。.練習の標準化初めに、馬によって行われた動きは理学療法士と調教師によって共同で決定されました。しかし、1980年代には、カナダとアメリカのセラピストのグループが、この分野についての詳細を知り、標準化された方法論を作成するためにドイツを訪れました。.この分野の開発はまだ完了するのに10年かかりました。アメリカのHippotherapy Association（AHA）が米国で設立されたのは1992年までであり、この療法はこの療法の実施を規制し、その研究を進め続けています。.それ以来、AHAは、世界中のほとんどの場所で行われている超音波治療の実践基準を確立してきました。加えて、それはまた、この規律を行使するために十分に訓練される前に新しい仮説療法士が従わなければならないという教育カリキュラムを設定しました.テクニック海馬療法の実践を正しく実行するためには、4つの等しく重要な段階を実行することが必要です。それらのうちの1つが適切に行われていない場合、達成された結果は望ましいものにはなりません.これらのフェーズは次のとおりです。馬の選択、使用方法の選択、治療位置の選択、およびそれらの修正. 以下に、それぞれが何から構成されているのか、そしてそれらが治療によって達成されるべき短期および長期の目標を達成するのにどのように役立つかを見るでしょう。.馬の選択馬の治療の効果は衛生的な道具として馬の可能性を利用するセラピストの能力に依存するので、それがプロセスに介入するであろうすべての局面を注意深く調べることが必要です.したがって、あなたが患者を知り、あなたのニーズに基づいて行動計画を立てることだけが必要ではありません。彼はまた自分の目的に最も適した動物を選ばなければならないでしょう。トレーナーの助けを借りて、あなたは彼に期待される機能を実行することができる馬を選択し、彼のトレーニングを監督または変更する必要があります.この選択は患者の治療計画によって決定されます。動物を選ぶときに考慮しなければならない特徴のいくつかはその高さと長さ、その背中の幅、それが歩く方法とそれが持っている身体的訓練のレベルです。. 馬の使い方の選択馬の周期的で規則的な動きは、患者に治療効果を生み出すための基礎です。馬の治療セッションの間に、前に選択された馬はそれが動いている間それが骨髄の動きに影響を与えるような方法でその背中にクライアントを運びます.治療の目的に応じて、馬が実行できる運動にはいくつかの種類があります。何が行われるかは、4つの要因によって決定されます。ステップの速さ、地形、傾斜、そして動物が動く方向です。.ペースは、セッション中にセラピストによって変更することができます。それは主に馬の可動域に影響を与え、したがって患者に伝えられる刺激の種類に影響を与えます。.動物が動く面もセッションの結果に影響します。土壌が硬いほど、患者さんへの動きの影響が大きくなります。したがって、地形を変えることで治療の強度を変えることができます。.地面の傾斜はまた、患者が受ける刺激の種類に影響を及ぼす可能性がある。馬は同じ下り坂、上り坂、または平地を移動しません。セラピストが患者の改善における地形の不規則性の影響を知っていることは不可欠です. 最後に、ステップの方向は患者が受ける刺激にも影響します。直線は対称的かつ規則的な動きをしますが、ターンは治療の強度を高めます。各クライアントに最も役立つこれらの要素の構成を選択することはセラピストの仕事です.ポジションの選択馬が選択され、それが移動する方法が選択されたら、次のステップはどの位置に患者を動物に乗せるかを選択することです。馬の背中は一種の均衡表として使われます。そしてクライアントの目的に応じて、彼は何らかの方法でそれを維持しなければならないでしょう.ウマの治療に使用することができる多くの立場があります。それらのいくつかは連続的で滑らかな刺激を提供するように設計されています。それとは反対に、他の人たちは、運動能力や認知能力さえも向上させるために患者に挑戦することを目的としています.位置補正最後に、ウマ療法の各セッションを最大限に活用するためには、セラピストは依頼者が取った位置の誤りを検出し、何らかの方法でそれらを訂正できなければなりません。これが行われていない場合、練習はその利点の多くを失うか、さらには人を傷つけてしまう可能性があります。.患者の体位を矯正する方法は主に3つあります。口頭による指示、体位補助（患者に身体を一定の方法で維持させる要素）を使用する、または単に馬の上に乗せる方法を変えるマニュアル.メリットウマ療法は、多数の異なる問題を治療するときに有益であることが証明されています。馬の動きを主な道具として使うことで、体のコントロール、言語、認知能力、バランスなど、患者の生活の側面を改善することができます。.海馬療法の基本は、人間の骨盤とウマの骨盤の間に存在する類似性です。この類似性のために、動物の動きを利用して、 入力 それが身体的および認知的刺激を与えられるような方法で、患者に対する感覚.協調、筋肉の緊張、姿勢のバランス、柔軟性、強さ、強さ、異常な運動パターンの修正、または患者の動き方などの面での個人治療の好ましい効果は、さまざまな研究で証明されています.通常、カバ療法の利点は通常4つのグループに分類されます。 コア, 感覚結合、コミュニケーション、そしてニューロン結合の創造.ただし、認知、社会、学習、または適応行動の発達など、この手法で改善できる分野は他にもあります。.海馬療法によって達成された具体的な変化筋緊張の正規化馬の背中の周期的な動きと体の熱は、患者が筋緊張亢進、筋緊張低下、または痙縮などの問題を抱えている場合に、患者の筋肉の緊張に良い影響を与えます。.動きの区別馬の三次元的な動きと人間の動きとのステップの類似性は、人が正しく歩くのを助ける脳領域の活性化を促進します. 運動制御と身体認識の改善の正しい解釈 入力 感覚は運動を適切に制御するために必要です。馬とその動きは、触覚的、固有受容的、前庭的、視覚的、聴覚的、そして感情的な刺激を提供します。これにより、患者は自分の体や感覚をより意識することができます。.バランスと調整の改善海馬療法で使用される姿勢の中には、患者とそのバランス感覚に難題を突き付けるものがあります。それらを使用することによって、あなたはこの分野で大きな改善を得ることができます。.共感と社会的相互作用の改善動物支援療法の場合のように、ウマの使用は、他の個人と相互作用するという感情的な問題を抱えている患者にとって非常に有益です。. この意味で、例えば、自閉症スペクトラム障害を持つ人々はしばしばカバ療法から非常に強くなる.それは何のために示されますか？?ウマ療法は、あらゆる種類の状態、疾患、および障害の治療を支援するのに非常に役立つことが証明されています。その恩恵の中には、身体的問題に特に役立つものもあれば、困難が本質的に心理的なものであるときにはさらに役立つものもある.身体的レベルでは、ウマ療法は脳卒中または脳卒中の症例の回復を助け、脳性麻痺患者の生活の状態を改善し、あるいはあらゆる種類の異なる障害に存在する運動の硬直、痙攣または痙攣などの症状を軽減するために使用できる。.彼らの心理的な利益の観点から、彼らは自閉症やアスペルガー症候群のような状態だけでなく、学習困難、認知発達の遅れ、あるいはうつ病やうつ病のような障害のような問題にも非常に有用です。不安.参考文献"HippotherapyとAHA Incの歴史" in：AHA...
棘皮動物の特徴、生殖、呼吸、摂食
の 棘皮動物 彼らはヒトデ、脆い星、ウニ、ナマコ、そしてユリを含む海洋動物の門です。形態学に関しては、それはその五放射対称性によって、他の系統とは著しく区別される群である。.それらは動物の表面上の隆起または外部の棘の存在によって特徴付けられる。すべての棘皮動物には、異なる方法で石灰質の内骨格があります。さらに、それらは帯水層の血管系と皮膚のえらを持っています. 索引1一般的な特徴2臓器系2.1消化器系2.2血液系2.3神経系2.4呼吸器系2.5帯水層血管系3分類とクラス3.1小惑星クラス3.2オフィロイデアクラス3.3エキノイデアクラス3.4 Holothuroideaクラス3.5クリノイデアクラス4生殖5食べ物6生息地と分布7進化7.1化石記録7.2対称性の進化8参考文献 一般的な特徴棘皮動物は、ペンタラジアル対称性を有するセグメント化されていない三芽体を特徴としています。.本体は円形、円筒形、または星型の形をとることができます。彼らは定義された頭を持っていません、彼らは口 - 腹の軸を持っています.それらが重水素摘出術を受けているので、肛門は胚盤胞開口に由来し、口は二次開口である。体育会はenterocelicです.彼らは体腔に由来する帯水層血管系を持ち、madreporitoと呼ばれる外部への開口部を持つ一連の突起または触手（足または足の小孔）で個人の体全体に広がる.いくつかのグループでは、開口部は存在しないか内部にあります。このシステムは油圧オルガンのように機能します.臓器システム消化器系消化器系は完全で軸方向であり、時にはたくさん回ることもあります。彼らは排泄器官を持っていません、その代わりに、それはこのプロセスの原因である呼吸構造です.血液系この現象は腹膜繊毛の作用によって媒介されるので、血液または血液系は著しく減少しそして動物の循環において重要な役割を演じない。.神経系神経系は、消化管の周りにある3つの神経輪に編成されています。ここから末梢神経が発生します。脳はなく、環境刺激を検出するための専門的な臓器は非常に少ないです.このグループに含まれる感覚器官の中には、化学受容体、表彰台、終末の触手、嚢胞などがあります。. 光刺激に関しては、それらは光刺激の有無を識別することを可能にする単純な光受容体を有する。受信機の開発の程度は研究したグループにかなりの程度依存します.呼吸器系さまざまな種類の棘皮動物は、幅広い種類の呼吸器を示すことを特徴としています.通常のウニは一連の皮膚のえらを通して呼吸します。小惑星には丘疹があり、オフィウロイドは埋葬壁を通して呼吸し、一方、ホロチロイドは呼吸木を通して呼吸します。全員が呼吸過程を実行するための歩行用足を持っている.帯水層血管系棘皮動物の最も顕著な特徴は、帯水層血管系の存在です。それは一連のダクト、貯水池、そして表彰台で構成されています。. それは繊毛のある上皮で覆われており、その内部は海水に似た組成の液体を含み、カリウムイオンとタンパク質が豊富に含まれています。.この水圧システムの主な機能は食物に関係していることが提唱されており、第二に、移動、排泄および呼吸の過程において重要な役割を果たしている可能性がある.システムは非常に効率的です、それはふるいの一種のように機能し、圧力の調節の機能を持つことができますmadreporitoと呼ばれる、外部に与える開口部によって統合されています.マドレポライトに続いて、我々はそれがTiedemannの体とPoliの小胞が見いだされる輪状の溝に出会うまで下がる石の溝を見つけます。前者はコロモサイトの生産に責任があり、後者は液体の貯蔵庫です。.半径方向の溝が環状の溝から各腕の方へ出て、側方の溝を通って歩行用の足につながっている。.分類法とクラスPhylum EchinodermataとPhylum Hemichordataは、Ambulacrariaと呼ばれるSuperphylumに属します。棘皮動物はしばしば人気がありますが、ほとんどの人はヘミコード、またはドングリを知りません.これら2つのグループは、重水素除去術に加えて、いくつかの共通の特徴を共有しています。両方とも三部体型の体腔病を持っています、幼虫の段階は非常によく似ていて、そして非常に専門化されたmetanefridiumを持っています.Phylum Echinodermataは約7000種の生物と2万以上の絶滅種から構成されています。最初にそれらは2つのサブフィルムに分けられます：PelmatozoaとEleutherozoa、そこにPhylumを構成する5つのクラスがあります.伝統的な分類体系はSubphylum Eleutherozoaの運動能力を持つ形式をグループ化しています。したがって、現代の種の大部分を含んでいます。.このサブフィラムの名前はギリシャ語から来ています エリューセロス, これは無料です ズーン, 動物の意味メンバーの体型は不均一で、代表は星型、細長い型、または球形です。それは4つのクラスから成ります：Asteroidea、Ophiuroidea、EchinoideaおよびHolothuroidea.対照的に、Subphylum Pelmatozoaは固着型および有茎性の形を含み、特にすでに絶滅した形と生きているカニ目によって形成されていました。次に、現在の各超外胚葉クラスについて説明します。小惑星クラス小惑星はヒトデとして知られています。武器の数がはるかに多い例外がありますが、それらは通常五量体です。例えば、性別 ヘリアスター それは40本以上の腕を持つことができます.その形態は、口腔表面を通って移動し、口腔...
社会的バランスの概念、メカニズムおよび例
の e社会的バランス それは経済と社会学で生まれた概念です。一般的には、競合の原因となる可能性がある大きな不平等が生じることなく、コンポーネントがバランスの取れた位置を維持するシステムです。.社会的側面では、これは2つの異なる要素に変換されます。 1つ目は、グループ内で発生する内部収支です。 2つ目のタイプは外部均衡です。これは異なるグループ間で起こるものです。社会が両方の目的を達成すれば、共存はより簡単になる. 社会的均衡を達成するための様々なメカニズムがあります。市民社会もまた、不均衡の解決策を見つけることに積極的に参加していますが、通常、彼らは行政によって権限を与えられています。教育のおかげで社会的に改善する可能性を与えることは、これらのメカニズムの典型的な例の1つです。.近年、技術の変化と経済危機の影響を受けて、バランスをとるための新しいメカニズムが提案されています。いくつかの国で最もよく知られており、テストされているのは、いわゆるユニバーサル基本所得です。.索引1コンセプト1.1屋内外のバランス1.2不公平な状況1.3ひずみ2社会均衡のメカニズム2.1市場への制限2.2教育とソーシャルエレベーター2.3失業補助金2.4差別禁止法2.5富の再分配3例4参考文献 コンセプト社会的均衡は、アメリカの社会学者Talcott Parsonsによって、社会の一部である様々なグループが収入と貢献のバランスを保つシステムとして定義されました。. 多くの学者にとって、このバランスは理想的な状態ですが、実際に達成するのは困難です。いずれにせよ、それはそれを達成する傾向があるはずです。さもなければ、大きい不均衡は緊張、革命または戦争を引き起こす可能性があります.屋内外バランスこの用語でいうバランスは、2つの異なる分野で発生します。このように、社会学者は特定の集団の構成員の間で起こる内的バランスについて語っています。そしてそれは異なる社会集団の間に現れる.各グループ内では、2つの傾向、各メンバーの貢献と各メンバーが受ける恩恵の間にバランスが形成されます。両方の側面のバランスが正しければ、グループは問題なく動作します。その一方で、誰かが彼が受け取るよりもはるかに多く貢献するならば、緊張は必然的に繁栄するでしょう.問題の一部は、ある個人、あるいは対外収支について話すならばあるグループが、彼らの貢献に相当するものよりもはるかに多くを得たいと思うときに現れます。このようにして、最終的には、各クラスがグループから抽出した内容に基づいて、さまざまなクラスが作成されます。.不公平な状況彼らの公正なシェア以上のものを引き継ぐグループや個人は不当な反応を引き起こしてしまうことになります。会社であろうと州であろうとなかろうと、より高い当局の行動だけが、生じた状況を正すことができます.たとえ全員が規則に従って行動したとしても、最も恵まれないメンバーの側への緊張は当たり前のことになることを心に留めておかなければならない。これらの反応が非常に激しい場合、彼らは革命や社会的パラダイムの激しい変化を引き起こす可能性があります。.このように、社会の平和を維持するための唯一の方法は、各個人またはグループが自分たちの生活にふさわしいものにするために十分に受け取ることができるということです。.ひずみ結局、社会学者は、社会集団（または階級）は個人の行動と似た行動をしていると指摘しています。自分自身の利益を得ることができれば社会的均衡を破ることを気にしない一部の利己的な行動があります。.さらにバランスを歪めるのは、社会や他の人々が不公平と見なすような方法で恩恵、利点、または名声を得た個人またはグループが現れたときです。大きな不均衡と見なされると、一般的な反応は非常に否定的になります.社会的均衡のメカニズム市場への制限古典的な経済自由主義の理論は、市場はそれ自体を規制し、それによって社会に利益をもたらすことができると断言しているが、真実は実際にはそうではないことである。規制がなければ、自由市場は貧困の大きなポケットを生み出す不平等を生み出すことになります.経済活動の正しい規制はこの問題を解決することができます。平等な機会、労働権の制定、さらには基本財の価格の統制も、バランスをとるために一般的に用いられてきたメカニズムである。.教育と社会エレベーター多様な経済階級を持つ社会では、いわゆる社会的エレベーターの存在はバランスを維持するのに有利に大きな利益を発揮します。. この概念は、社会経済的状況の変化 - より良い - を指しています。例えば、下層階級の誰かが弁護士や医者になることができるという選択肢があります。. これを確実にした伝統的なメカニズムは教育でした。そのためには、国家が教育システムを担当し、恵まれた家庭の子供たちだけでなく、すべての子供たちがこの教育システムを利用できるようにする必要がありました。.このシステムを完成させるために、奨学金プログラムが確立されているので、要件を満たす人なら誰でも大学に通うことができます。.失業補助金給与の格差は、社会に大きな不均衡をもたらす可能性があります。最も深刻な状況は、誰かが仕事を失ったときです。ある期間に補助金が支払われなければ、貧困に陥るリスクはほぼ確実です。.差別に対する法律何らかの理由による差別もまた社会の一般的な不均衡につながる。性別、人種、性的指向のいかんにかかわらず、多くの個人が仕事探しや住宅へのアクセスなどの面で、疎外される危険を冒しています。.政府はそのような差別の影響を回避するための法的メカニズムを作り出しました。彼らはそれを引き起こす精神を変えるために教育プログラムを開発することに加えてそのタイプのどんな態度でも罰する法律を作成することによってこれをしました. 富の再分配それは文字通りの富の再分配ではありません。その方法は、所得に連動した金額の税制です。その収入は公衆衛生、教育、その他の社会的プログラムのための資金として使われます。.このようにして、あまり好まれない人が基本的なサービスにアクセスして一定の生活の質を維持することができる.例社会的均衡を回復するメカニズムの歴史的な例は、 ニューディール 1929年の大恐慌後、アメリカ政府が提唱.国の社会は非常に数ヶ月で崩壊しました。遺跡は人口の大部分に達しましたが、それは資格の低い労働者ほどより深刻に影響を与えました。突然、これらは仕事なしで、何の助けもなしでそしてあらゆるタイプの雇用を求めてある州から別の州へとさまよっていました.ルーズベルト大統領が承認した、そしてそれが経済学者ケインズによって設計されたメカニズムは、大きな問題を解決しようとする当時のリベラルな経済的正統性を破った。このようにして、経済のさまざまな分野に公的資金を投資するようになりました.サンプルとして、私たちは開発を始めた膨大な数の公共事業を挙げることができます。たとえそれが国家自身によって支払われたとしても、それは雇用を増やす方法でした。意図は消費を増やすことでした、そしてそれはとりわけサービス部門と住宅部門を後押しするでしょう.数年かかりましたが、米国の回復が起こりました。政府が生み出したメカニズムはうまくいっており、社会的均衡はほぼ以前のレベルに戻っています.参考文献概念と定義社会的バランスの定義。 concept and...
構成のバランス、理論的枠組み、批判
の 句読点均衡理論 または進化論的生物学では、Puntualismoは、新種の形成過程における化石記録の「ジャンプ」のパターンを説明しようとしています。進化における重大な論争の1つは、化石記録の跳躍に関連しています：これらの形態学的なギャップは、記録における欠陥（明らかに不完全である）または進化が確かに跳躍で起こるからです?句読点平衡理論は、静止期または形態安定期の存在を支持し、その後に進化的変化の急速かつ突然の事象が続く。. それは1972年に有名な進化生物学者そして古生物学者スティーブンジェイグールドと彼の同僚ナイルズエルドレジによって提案されました。この有名なエッセイでは、古生物学者はネオダーウィニズムを誤って解釈したと著者は主張している.索引1系統的な漸進主義と句読点のある均衡2理論的枠組み2.1同所性の種分化と化石記録 3スタシス3.1原因4証拠5理論に対する批判5.1時間スケールの不一致5.2中断された均衡対ネオダーウィニズム?5.3種分化の物議をかもしているモデル 6参考文献系統的な漸進主義と句読点のある均衡EldredgeとGouldは、進化の時に起こる変化のパターンについての2つの極端な仮説を区別しています.1つは、進化が一定の割合で起こるという系統的な段階主義です。この場合、種は祖先の種から出発する段階的な変化の過程によって形成され、種分化過程の間の進化の速度は他のどの瞬間とも似ています.著者らは、進化論的速度の他の極端さを彼ら自身の仮説と対比している：句読点付き均衡.理論的枠組みEldredgeとGouldによる影響力のあるエッセイには、通常の種分化の過程における停滞現象と突然または瞬間的な形態の出現、すなわち新種の形成が含まれます。. 句読点の均衡の擁護者にとって、停滞期は種の正常な状態であり、種分化事象が起こるとき（それはすべての進化的変化が集中する瞬間）にだけ壊れる。したがって、スペシエーションイベント以外の変更イベントは理論と矛盾します。.同種異系スペシエーションと化石記録 理論は化石記録が系統的段階主義者によって提案されたそれと異なるパターンを示すべきである理由を議論するために同種異系種分化モデルを統合する.種が同種異系のモデルによって、そしてまた、小さい個体群で発生する場合、化石記録は種分化過程を示す必要はないでしょう。言い換えれば、種は祖先の形が住んでいたのと同じ地理的地域に由来する必要はありません。.スペシエーション後のイベントで、新しい種が祖先の種の同じ領域に痕跡を残すのは、その領域に再度侵入することができる場合だけです。そしてこれが起こるためには、繁殖障壁は交配を避けるために形成されなければなりません.したがって、私たちは移行の形態を見つけることを期待すべきではありません。登録が不完全なためだけでなく、スペシエーション処理が別の地域で行われたため.スタシス停滞という用語は、種が有意な形態学的変化を経験しない巨大な期間を指す。レジストリを注意深く分析した結果、このパターンは明らかになりました。.進化におけるイノベーションはスペシエーションプロセスとともに出現するようであり、その傾向は数百万年間そのように残ることである.このように、停滞期間は瞬間的なスペシエーションイベント（地質学的時間内）によって中断されます。段階的な移行が文書化されていますが、このパターンは規則ではないようです.イギリスの自然主義者チャールズ・ダーウィンはこの現象を知っていました、そして実際に彼は彼の傑作の中でそれを体現しました 種の起源.原因停滞期と同じくらい並外れた現象は、出来事の規模に合った説明を持たなければなりません。多くの生物学者は、形態が一定のままであるかなりの期間がある理由を疑問に思い、そしていくつかの仮説がこの進化の出来事を説明しようとしました.モデル生物として化石を生きることを使用することを解明するために問題が解明されました - 変化が検出されないか、または時間の経過とともに最小であった種またはクレード.生きている化石の例は属です リムルス, カニパンとして一般的に知られています。現在の種は1億5000万年以上前にさかのぼる家族の化石に非常に似ています.何人かの研究者は、グループは形態学的変化を促進する遺伝的変異を欠いているかもしれないと示唆しました。しかし、その後の遺伝子研究は、その変動が平均的な形態として変動する節足動物の密接なグループに匹敵することを示しました. 理論的には、最も倹約的な説明は安定化選択モデルの作用であり、そこでは平均形態が好まれ、残りは世代の経過とともに集団から排除される。しかし、主に著しい環境変化のために、この説明に対する批判があります.証拠化石記録では、句読点の均衡の理論を支持する集団または系統がある一方で、他のものが系統的な段階主義の明確な例であるので、証拠は決定的ではありません。.カリブ海のコケムシは、断続平衡によって提案されているものと一致する進化のパターンを示す海洋無脊椎動物のグループです。対照的に、研究された三葉虫は徐々に変化を示す.理論に対する批判中断された均衡は、進化論的な生物学者によって議論されており、そしてこの分野で大きな論争を解き放ちました。主な批判は次のとおりです。時間スケールの不一致何人かの著者（例えばFreeman＆Herronなど）によれば、時間スケールの違いが原因で食い違いが生じます。一般に、生物学者と古生物学者は同程度の時間スケールでは働きません。.何百年ものスケールでは、それはゆるやかな変化と自然選択を支配するように思われますが、何百万年もを含む地質学的スケールでは突然の変化は瞬時に見える. さらに、句読点の均衡を系統的段階主義と比較することにつながる実験的困難のために論争を修正するのは難しい。.句読点付き平衡対ネオダーウィニズム?句読点付き平衡はダーウィン進化論の基本原理と矛盾すると言われています。このアイデアは、理論の両親による段階的な用語の誤解から来ています。.進化生物学では、段階的という用語は2つの意味で使用できます。一定の進化速度を説明するためのもの（系統的漸進主義）。 2番目の意味は、順応、特に最も複雑な順応を形成するプロセスを指します - 目のように.この意味で、適応は瞬時には起こらず、この概念はダーウィンの進化論における重要な要件です。ただし、段階的用語の最初の意味はダーウィン理論の要件ではありません.最初の定義では「段階的」という用語を理解していたため、彼の理論はダーウィンの考えと矛盾していると誤って結論付けました。.スペシエーションの物議を醸すモデル 最後に、理論は種分化の物議をかもしているモデルを含みます、そしてそれは句読された平衡の受け入れをさらに複雑にします.特に、2つの「谷」の存在とその中間の形式を フィットネス...
労働、民族、社会、そして男女平等
の 労働、民族、社会、そして男女平等 労働市場、異なる民族グループの人々、社会、そして女性と男性の間で機会の平等を求める.平等は、人々の自然および社会的権利が達成されるようにするための基本です。これらの権利は保護され、奨励されそして実行されなければならない。.多くの法律がますますこの人権の濫用を抑制するために捧げられているので、労働者の平等はユートピアであるべきではありません. 労働、民族、社会、性別の平等を示すサイン会社の方針と労働法従業員および共同研究者に対して公平性を示す会社は、差別行為がその機関から除外されるように、その法律の中で方針を実行します。.一方、機会均等が懸念される民主主義国家では、企業と一般の人々が満たすべき法律が存在するでしょう。.民族的および男女平等を促進するための法律および政策国や企業の方針の中では、彼らが属する民族や男性か女性かにかかわらず、市民の権利を保証することを目的としたものが重要です。.雇用における機会均等それは専ら彼らのその地域の経験と知識に基づいて男女のために同じ雇用機会を保証することです。管理職も同様です。. アメリカやヨーロッパの多くの国々の統計によると、職場で活動している女性のかなりの割合が、女性に対する能力を超えて管理職としての地位を与えられていると感じています。.賃金の平等男性と女性を区別せずに同じ給与を割り当てます。驚くべきことに、米国のような国々では、たとえ彼らが同じ立場を保っていても、今日でも女性は男性よりも賃金が低い.移民に同じ雇用機会を提供する多くの国では、国有化されていないか、その国の出身ではない市民を雇用しないことを原則として確立しています。. 社会不安に加えて、その結果、自国から逃げ出す必要のある才能は彼らの技能を伸ばすことができず、それは結果的に会社、ひいては彼らが仕事に応募する国に利益をもたらすでしょう。.その一方で、これは不法なボスが違法にこれらの労働者を雇うが彼らにはるかに低い賃金を提供することにつながる.父親の許可父親が子供の養育に参加するためには、個人的なワークライフバランス政策を実施することが重要です。.仕事は父親が家庭で不可欠ではないという前提に基づいているため、多くの男性は自分の赤ちゃんの最初の年の育成に積極的に参加することはできません。.これは、女性の肩に大きな負担をかけることを除けば、男性が最初の数ヶ月間に不可欠であるその強い絆を確立することを妨げます.労働者の宗教崇拝の権利を尊重する多くの民族グループおよび宗教グループには、メンバーが従うことを望むルールと教義があります。彼らの信念を尊重すること、例えば、イスラム教徒の女性のためのベールやユダヤ人のためのキッパーのようなアクセサリーを身に着けていないことを課すべきではありません。.その一方で、労働者の感性を目覚めさせる宗教的または政治的問題に失礼にならないこと、および彼らの宗教または党派的共感に関連しない大衆または政治的行為に参加することを彼らに課さないことが不可欠です。.参考文献Pautassi、L.（2004）。ラテンアメリカ6カ国の労働法：公平性向上のための進歩と省略2017年12月20日の書籍からの取得：books.google.esAbramo、L.（2006）。ラテンアメリカにおけるディーセントワークとジェンダー平等2017年12月20日の書籍からの取得：books.google.esペイロ、Ｊ。 Salvador、A.（1993）。仕事のストレスの引き金。 2017年12月20日に以下から取得されました：researchgate.netFandiño、M.（2012）。労働平等とは何ですか？ 2017年12月20日から取得元：buscarempleo.republica.comGarcía、B.（2006）。不安定な労働状況。 2017年12月20日から取得元：uam.mx.
