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ローマ帝国の崩壊の10の原因
以上あります ローマ帝国の崩壊の10の原因. 実際、理由は複数あり、それらすべては相互に関連していた、と専門家らは述べている。. ローマ帝国は紀元前27年から西暦476年まで維持され、500年以上の歴史があります。その最も強力な時代の間、ローマの領土はヨーロッパの西と南（地中海の隣）、ブリタニア、小アジアとアフリカの北に広がっていました。そこにはエジプトが含まれていました。. 大量の領土喪失は西暦376年に始まり、ゴスと野蛮人が大規模に侵略されました。 395年に、2つの非常に破壊的な内戦を勝ち取った後、皇帝テオドシウスは軍隊に大きな崩壊を残して死にました。さらに、ゴスによってまだ悩まされていた領域は彼らを統治することができなかった彼らの2人の息子の手の中に残った.その正当性は何世紀にもわたって残っており、その文化的遺産は今日に至るまで残っていますが、侵略的な野蛮人は西部帝国の大部分の地域で彼ら自身の力を確立しました。.興味深いことに、ローマ帝国の崩壊前の時代（古代後期として知られていました）には、その政治的崩壊を通して、さらにはそれを超えて、帝国の文化的貢献が強調されました。これは、古代時代の終わりと中世の始まりを示したものでした.ローマ帝国の崩壊のトップ10の最も重要な原因1-値と道徳の低下Pax Romana（安定した比較的平穏な期間）の間でさえ、ローマには3万人以上の売春婦がいました。カリグラやネロなどの皇帝は、贅沢なパーティーで無駄にお金を浪費していることで歴史的に有名です。.この時期に最も有名な娯楽は、ローマコロシアムの剣闘士の戦闘を観戦することでした。.2-公衆衛生と病気ローマ帝国では、多くの環境上および公衆衛生上の問題がありました。より豊かな人たちだけが、鉛パイプを通って家に届く水を持っていました。それ以前は、水路は水を浄化していましたが、最終的には鉛管の方が優れていると考えられていました.水の中毒のため、死亡率はより身分の高い市民の間で非常に高かった.しかし、鉛中毒は死だけでなく、不妊、記憶喪失、認知能力の大幅な低下、さらにはローマ時代の貴族に広まった他の症状も引き起こしました。支配階級はそれほど知的ではなくなり、帝国の崩壊のもう一つの原因となりました. これに加えて、死体や血液との接触が頻繁に見られたコロシアムと人々の継続的な相互作用は、多くの病気を広めました。最も影響を受けたのは、通りに住んでいて、たくさんの病気に感染した人々でした。.また、アルコール摂取が重要であり、それがまた別の重大な公衆衛生問題を引き起こしました.3-不十分な技術開発ローマ帝国の崩壊に貢献したもう一つの要因は、帝国の最後の400年の間、ローマ人の科学的成果は工学と公共サービスの組織に限られていたということでした。.ローマ人は貧しい人々の利益のために最初の医療システムを確立することに加えて、素晴らしい道路、橋、水路を建設するようになりました. 問題は彼らが人間や動物の仕事にあまりにも頼りにしていたということです、それで彼らは原材料の生産のような同じ仕事をもっと効率的にすることができたたくさんの機械の発明に取り残されました。.ローマ人は自分たちの技術を吸収するために他の文明を征服しないと同時に彼らの成長する人口に十分な商品を供給することができないという点に達しました。このようにして、彼らは彼らの軍団では維持できなかった領土を失い始めました.4-インフレローマ経済は、皇帝マーカス・アウレリウスの治世直後にインフレ（過度の物価上昇）に見舞われました。ローマ帝国の征服が止まると、新しい領土からローマへの金の流れは減少し始めました.これに加えて、ローマ人は彼らの豪華な商品の代金を払うためにたくさんの金を費やしていました、それ故にコインで使うことができるより少ない金がありました。このように、コインに使用される金の量が減少している間、コインはそれほど価値のないものになりました.この価値の喪失を維持するために、商人は売っていた商品の価格を上げました。この措置のために、多くの人々は硬貨の使用をやめて、彼らが必要とするもののために物々交換を始めた.結局、食料や衣料品、そして果物や野菜の形で徴収される税金の支払いが行われるようになりました。.5-都市崩壊裕福なローマ人は「ドムス」、または大理石の壁、色とりどりのタイルで作られた床、小さなガラスで閉じられた窓のある家に住んでいました。しかしほとんどのローマ人は金持ちではなかった.一般の人々は、島として知られていた6階建て以上のアパートのような、小さな臭いの家に住んでいました。各島はブロック全体を覆っていました。最初はローマ市内の壁の中に44,000以上のアパートがありました.家賃がより高価だったので、1階のアパートは貧しい人々によって占められていませんでした。しかし、彼らが登らなければならなかった微弱な梯子が高ければ高いほど、リースはより安くなりました。最貧層が賃貸している上層アパートは、汚れ、換気されておらず、過密、危険、そして暑すぎました。.しかし、人々がこれらの賃貸料を支払うためのお金を持っていない場合、彼らは犯罪や病気に感染した通りに住んでいなければなりませんでした。これらの出来事すべてが都市の衰退を引き起こしました.6-分割帝国 ローマ帝国は地理的にだけでなく文化的にも分割されました。ラテン帝国とギリシャ帝国がありました、そこでは、彼がより多くの人口、より良い軍隊、より多くのお金とより効果的なリーダーシップを持っていたという理由だけでギリシャ人は生き残りました.3世紀までに、ローマの都市はもはやイギリス諸島からアフリカのエジプトのチグリス川とユーフラテス川に広がったローマ帝国の中心地ではなくなりました。莫大な領土は迅速な解決策を必要とする問題を提示しました、そしてこれは皇帝ディオクレティアヌスの治世中に起こりました.彼はローマとニコメディアのもう一つの東に首都を残して、帝国を二つに分けることにした。それから、東の首都はコンスタンティン皇帝によってコンスタンチノープル - 古代都市ビザンティウムに移されるでしょう。それぞれの首都には独自の皇帝がいました. 一方、皇帝に助言する能力で常に機能していた上院は、ほとんど無視されるようになり、より強い民兵に焦点を当てる力. ローマはローマ帝国の中心地ではなくなりました - 皇帝の中にはそれを知らない人もいました - そして帝国の文化的、経済的、政治的中心はコンスタンティノープルあるいはノヴァローマになり始めました.これに加えて、権力の位置の同じメンバーと皇帝になるために軍隊の指揮官の願望の間で競争がありました。古代ローマでは、ローマ人は共通の信念、彼らが信じていたこと、そして彼らが仕えたことによって、一緒に握られていました。.彼らの最後の年の間に、皇帝Valenteの命令で死んだ偉大な一般的なFlavioEstilicónの場合のように、皇帝は彼らの軍司令官によって倒されて、殺害されるのを恐れていました。ローマ帝国自体がその将軍を殺したのなら、彼らには彼らを守るための人がいませんでした。.7-野蛮人の侵入 ローマは野蛮人、ローマ帝国に来たすべての種類の外国人とグループのために使われた言葉を受け取りました。これらは民兵のための税務提供者または兵士として働きました、それらのうちのいくつかさえ権力の地位に達しました.しかし、ローマは野蛮人と破壊者とゴートの手で領土を失い始めました -...
10絶対君主制の主な特徴
の 絶対君主制 それは彼を制限する法律なしで完全な政治的支配を享受する君主がいるという政府の形態です。. 彼は王が神の権利を享受し、その力を維持するために教会の支持を得たという主張に頼りました. この形式の政府は、特にカトリック教会の支援を受けて、中世後期から近世にかけてピークを迎えました。. しかし、今日でも、オマーンやブルネイなどの国々には、こうした特徴を持つ政府があります。.絶対君主制の最も重要な特徴総合政治統制絶対君主制の最大の特徴は、絶対的な政治的支配を握った王の存在でした。. これは、君主の決定や行動に対する法律、権力の分割、その他のいかなる支配形態もないことを意味していた。.王は新しい法律や法令を制定する権威を享受しましたが、時には評議員会によってのみ勧告されましたが、人々の参加なしに. 同様に、犯罪を犯した人々を判断し、新しい税金を設定する権限がありました。.すべての法律と裁定は王によって課されたので、彼はその上に位置していました。これは彼がそれらを修正するか、あるいは彼らに従うという責任から自分自身を免除することさえできることを意味しました. 軍事管理完全な政治的支配に加えて、君主は彼の軍を支配していた。この武装勢力は王によって確立された秩序と君主制の安定性を維持する責任がありました。.これらは専ら王の奉仕にあった専門軍団でした。彼らは、領土の主権を保証するために、特に、多民族と国境の統制に専念していました。.オンライン遺伝性移転絶対君主制の中では、いかなる支配者や代表者の選挙をも可能にする民主的なメカニズムはありません。. したがって、新しい君主は、彼ら自身が持っているメカニズムを通して君主制によって直接任命されます。.通常、このメカニズムは、王の息子たち自身が王位を獲得するという、遺伝的な力の移転から成ります。. したがって、これらの場合の通常は、政府が何世紀にもわたって同じ家族の支配下にあることです。.法定社会絶対君主制は、そのメンバー間の著しい不平等によって特徴付けられたestamentarias社会の文脈の中で開発されました.この社会秩序では、一人一人が一生の間の自分の場所を決定した社会的レベル内で生まれました.人がいた確立または社会的レベルに従って、彼らの責任、特権または制限は定義されました. この文脈の中では、いかなる男女も社会における自分の立場を変えることは事実上不可能でした。.貴族内で生まれた人々、または聖職者の一員だった人々は、政府内の地位へのアクセスなどの特権を享受することができます。. 一方、農民や都会から生まれた人々は、常に王の力の影響を受けるでしょう。.神の法世紀の君主を通じて絶対開催された主な理由は、支配する彼の権利は、神の起源であったことを確信しました. 王は使徒であり、地上で彼らの意志を行使する神の代表であると考えられていました.これは、君主が神の名の下に行動したので、だれも彼らの決定に疑問を投じる権利を持っていなかったことを意味しました. この信念は、平和を維持するための手段として王の権威さえ受け入れた町民によっても受け入れられました。.聖職者の影響理論的には君主制が支配者に絶対的に制御することができますが、歴史の中で王は、聖職者の強い影響力を持っていました. 事実、教会と君主制の関係は、教会の権力を維持するために欠かせません。.多くの教会指導者たちでさえ、絶対的な君主制から大きな力を得たと考えられています。. この状況は、重要な意思決定を行うために、君主ので存在していた、彼の力は本当にすべてだった疑問を、教会のサポートが必要です.貴族の影響政府の行使の一環として、君主は通常大臣や個人的な顧問の支援を受けていました。. これらの人々は常に貴族から来ました、そのため彼らの特権は彼ら自身を教育することを可能にし、彼らの意見は価値がありました.したがって、場合によっては、これらの評議員が君主や彼らが行った決定に強い影響を与える可能性があります。. 君主制の役人律法の実現のために、君主制は人々に直接関係した一連の役人を持っていました. これらの人々は、税金を徴収し、重要な事件について君主を最新の状態に保つ責任がありました。.芸術と宣伝における王の高揚絶対君主制の支配下で活動していた社会の中では、王のイメージは非常に重要でした。....
10財務情報の主な特徴
のいくつか 財務情報の主な特徴 その信頼性、真実性、客観性、検証可能性、十分性および理解可能性.財務情報とは、財務諸表に反映されている会計上または経済上の性質の情報であり、非公開会社であれ、公的機関であれ、政府機関であれ、企業の財務状況および業績の構造化表現です。. 財務諸表は、一般的に次のものを含む説明文書の完全なセットです。-財政状態計算書-損益計算書-包括利益計算書-持分変動計算書 -キャッシュフロー計算書-注：最も重要な会計方針の要約と追加情報.財務諸表の目的は、購入、売却、資本の維持または変更、資金調達などの決定を下すことを要求する投資家、貸し手および潜在的な利害関係者にとって有用な財務情報を提供することです。.どの会社の財務諸表も体系的に作成されており、国際的な財務報告基準（NIF）によって保証された同様の順序、構造、および内容を持つ必要があります。同じように.財務情報は、その構造と形式的な表現を超えて、以下にリストされている実用性の基本的目的を満たすために一連の特性を満たす必要があり、また満たさなければなりません.財務情報の主な特徴財務情報が一般ユーザーに役立つためには、次のような一連の特性に従う必要があります。1-信頼性その内容は、社内で起こった出来事と一致していなければなりません。それは彼らの取引と経済の変革です。. ユーザーは、財務諸表に記載されている情報に安全で自信を持っているべきです。この信頼は、下記のような他の特性と密接に関連しています。.2-真実財務諸表は会社の経済状況の真の記録でなければなりません. データを修正したり、隠したり、重ねたりしようとすると、レポートの信頼性が損なわれ、その結果、その信頼性と有用性に反して、誤った判断を下す危険性があります。.3-客観性財務情報は完全に公平でなければなりません. 主観、解釈、またはデータの操作によって、会社の一部のセクターに損害を与えたり、他の人に利益をもたらす可能性がある歪みが生じ、一部の当事者の特定の利益が優先されます。.4-検証可能性財務諸表は一定期間における企業の経済的結果を反映する一種の要約ですが、この情報はその期間のマクロ結果が検証され検証されるように、細部にわたって検証可能である必要があります。. 5-十分性財務諸表には「注記」のセクションがあり、投資家が会社について最良の決定を下せるように、関連性があると見なされるすべての情報を空にする必要があります。. これらは最終的には意思決定に大きな違いをもたらす可能性があるため、詳細は関連性がないと見なされるため、詳細を省くべきではありません。.6 - 関連性どのコンテンツにも関連があるかどうかは非常に主観的になる可能性がありますが、会計担当者は実際に撮影に価値があると考えられる情報をユーザーに提供するために、会社の財務状況について十分な知識を持っている経済的決定の.この点に関して、会計士の常識と経験を超えて、財務情報基準（NIF）は、各イベントまたは会計項目において何が相対的に重要である可能性があるかをガイドします。.予測の正しい定式化とその確証は、財務情報の関連性によって異なります。.7-わかりやすさ財務情報は、会社の経済情勢に浸った人々だけでなく、一般のユーザーにも理解できるように提示されなければなりません。. 明らかに、一般ユーザーがこの情報にアクセスできるのであれば、彼らがビジネスの財務諸表や経済活動を分析し理解することを可能にする最小限の知識とスキルしか持っていないからです。.8 - 比較可能性比較可能性は、同じ事業体の現在の財務諸表と以前の財務諸表の間、または異なる会社の財務諸表間の類似性、相違点、または比較を確立するためのユーザーの能力と関係があります。.これは、財務諸表がNIF規格に準拠している場合にのみ可能です。これは、「同じ言語を話し」、同じパラメータを調べ、基準に関する統一された標準化された情報を得ることができるためです。.9 - 機会財務情報が有用であるためには、それはタイムリーでなければなりません。つまり、ユーザーが分析して適切なタイミングで適切な決定を下せるように、必要なときに準備して提供する必要があります。前ではなく、後ではない.これを達成するためには、会計士は、最新のデータを使用してタイムリーに財務諸表またはその一部を作成できるように、手元にあるすべての情報、つまり最新かつ整理された情報を持っている必要があります。.10-安定性最大限の実用目的を達成することができるようにするためには、財務諸表のすべての定性的特性が互いに均衡を保つことが必要です。. したがって、これらすべての特性の最大点を追求するのではなく、最適点を達成することが、財務情報の作成を担当する会計士に行うことができる最善の推奨事項です。.参考文献ヘルナンカルドゾクエンカ。連帯部門の財務情報のユニークなカタログ。エコエディション.国連（2003）中小企業の会計および財務情報のガイドライン（DCPYMES）。ニューヨークとジュネーブ.Financial Information Standards（NIF）2017。メキシコ公認会計士協会.財務情報の特徴contabilidadesca.files.wordpress.comから回復しました財務情報の質政府会計の調和DeocociaContributiva.wordpress.comにアクセスしてくださいGermánRivera（2013）。マーケティング担当者にとって財務情報が持つべき特性merca20.comから回収財務情報の特徴sites.google.comから取得しました....
ジャングルの10の最も重要な特徴
の ジャングルには特徴があります それが地球上で最も重要な生態系のひとつになっているという非常に興味深い. 森林の最も関連性のある特異性の中で、それらが一年を通して彼らのピークで日光を受ける、そして同時に、一定の降雨のシーンがあることは強調されます. 森林には世界の種の50％が含まれていると考えられています。生態系の多様性を考えると、これらの種は共存しています。.ジャングルの住民は、この生息地の特定の条件へのそのようなレベルの適応を達成しました、例えば、木に住んでいるトラ、または水でいっぱいの植物に住んでいてほぼ独占的に食べるクモを観察することは可能ですそこに浮かぶ蚊の幼虫.ジャングルの10の主な特徴それはほぼ全地球上に存在しますジャングルにはいくつかの種類があり、それによってこのエコシステムは世界のさまざまな場所に存在することができます。熱帯、赤道、山岳、栄養、ギャラリー、亜熱帯そしてアリシアの森があります.北に位置するTropic of Cancerと南に位置するTropic of Capricornの間に形成されているエクアドル周辺の空間には、さまざまな種類のジャングルがあります。. これは、南極を除くすべての大陸でジャングルが見つかることを意味します。. 暖かい温度ジャングルは通常、問題の森林の種類に応じて、20から27℃の間で変化する温度を持っています.いくつかのケースでは、温度は35℃まで上がることができます。森林は、優れている、暖かい生態系です。.植生に覆われた広大な地域森林は、ほぼ完全に異なる種類の植生によって形成されているという特徴があります。この生息地には広さ75メートル以上の広大な樹木が共存しており、地上にはコケほどの小さな種が生息しています。.森林の植生の70％はさまざまな大きさの木でできています。その表面には、約700種類の樹種が数えられます.レイヤーエコシステム森林の主な特徴の1つは、その生態系が4つの層に分かれていることです。.森のてっぺんには、すべての日光を受ける最も高い木のてっぺんによって形成された新興層があります。これらの木の葉は通常小さいです.新たに出現する層の下にはキャノピーと呼ばれる層があります。これは、互いに接続され、ほとんどの野生動物が一緒に暮らす空間を形成する、隣接する異なる木の枝によって形成されます.それから地面からまだ離れていて、ほとんど光を受けない下層に続きます。高さ約3メートルの低木と小さな植物があります。この地域はより湿気があり、植物の葉はより大きくなります.最後に、ジャングルの床があります。この領域に到達するのはわずか2％の光です。そのため、暗くて非常に湿っており、死んだ動植物の分解の段階です. 微生物によって行われるこの分解のおかげで、土壌は森林の下面で成長する植物によって使用される栄養素で満たされます.地面に少し、上の豊富な光ジャングルの広大な木々は日光の大部分を受けます。それらの葉はそれほど大きくないので、これらの木は森の次の2つの層（キャノピーと下草）で光の一部が歪むのを許します。しかし、地面は暗くなっています。.密で貫かれない葉ジャングルの植生は、特に地面に最も近いレベルで、絡み合って密集しています。このレベルでは、ジャングルを通る動きを人間や特定の大きさの動物にとって困難にする高密度を生み出す低木やハーブがあります.さらに、中型の動物の多くの種は地面よりも木の上で成長します. それは地球上の種の50％を含んでいます世界の全種の50％がそこに住んでいることを考えると、ジャングルは地球上で最大の生物多様性を持つ生態系であると推定されています。.地球の他のどの部分にも生息していない標本がジャングルの中で発見されました、そして科学者はそこで、あらゆる瞬間に、新しい種を発見します.ジャングルはシダ、地衣類、ヤシの木、リアナ、ユリ、バナナの木またはココアのように様々な植物種の本拠地です。地球の植物の3分の2がジャングルにあると推定されています.動物については、げっ歯類のような小さな哺乳類、またはサルやトラのようなより大きな哺乳類があります. トカゲ、ヘビ、カメなどの爬虫類もいます。ヒキガエルやオウムやオオハシなどの小鳥、あるいはワシやタカなどのより大きなものも. それらは非常に様々な昆虫のように、非常に小さな種から見つけられます。象のような大きな種でさえ.一定の降水量と湿度他のものよりも乾燥しているいくつかの森林がありますが、この生態系の一般的な特徴は、降雨量が多いことと暖かい気候です。.森林は一般的に年間を通じて同じ特性を維持している地域に位置しているので、冬眠の過程を経る必要なしにシルバ有機体は絶えず成長することができます。.小さな深さの地球ジャングルの土は浅く、農業には適していません。彼らは非常に少ない日光を受け取るので、彼らは多くの栄養素を持っていないと腐敗物質で覆われています.土の浅さを考えると、木の根が目立つ傾向があるため、土壌はさらに複雑になり、徒歩で覆うのが困難になります。.酸素の40％はジャングルから来ていますジャングルは惑星の表面の6％を占めますが、それらは地球で消費される酸素の40％を生成します. そして、二酸化炭素が吸収され酸素が放出される光合成の過程の90％がジャングルの天蓋で起こります.参考文献"熱帯雨林" in Biopedia 2017年7月22日、バイオペディアからの取得：biopedia.comローガン、G.「ジャングルの生態系とは何ですか？」USAトゥデイで。 2017年7月22日、アメリカ今日からの旅行：traveltips.usatoday.com"ジャングル"で：百科事典ブリタニカ。...
あなたが知っておくべきマプチェ族の人々の10の特徴
のいくつか マプチェ族の人々の特徴 それらはその独特の言語、その台所、その宗教、その家そしてその社会的および家族的構造である.マプチェ（mapudungun）は地球の人々を意味します。マプーチ人はアメリカ人の先住民で、いまだに存在し、主にチリのアラウカニア地方に住んでいるので、アラウカニア人とも呼ばれています。. スペインがチリとアルゼンチンに到着する前、これらの国の南部地域には、この先住民族がすでに居住していました。.マプーチは、土地や自然環境への深い愛着のある感覚を持つことを特徴としています。自然はその宗教的、戦士的そして社会的組織の側面において意味があります。彼らのために、領土は誰にも所有されていません、それは共有されていてコミュニティ全体の遺産です.以下に、この先住民族の10の特徴を挙げます。また、他の先住民族であるTaironasについても学ぶことができます。文化、習慣、そして芸術です。. あなたが知っておくべきマプチェ族の人々の10の特殊性1-元の言語それはmapudungunと呼ばれるそれ自身の言語を持っています。伝統的に、それは話されて、めったに書面で見られません。現在、チリ南部とアルゼンチンに住むほとんどすべての農村地域ではまだ話されています。.現在のデータによると、この言語の話者数は10万人から20万人と推定されています。スペイン語はその辞書に少しずつ組み込まれてきました。それはまだ言語学者によって分類されていないので、それはこの町の独立した言語のままです.2-地域社会で働くアラウカニア人は通常、集団で、地域社会でチームとして働いています。これは彼らが強い家族関係を維持することを可能にします.この文化の社会活動は、他のアンデス人と同様に、共同作業を目的としていました。.この形態の作業は「ミンガコ」と呼ばれ、耕作農業の発展のために収穫期間中にこの人々が土地で一緒に働くことを促します。この習慣は、チリの中央部と南部で見られます。. 3-伝統的な家マプチェ族の人々のもう一つの特徴は、彼らが葦や勇敢なわらで覆われている彼らの伝統的な家屋の建造物を持っていることです。.このタイプの建物は "ruca"（mapudungun rukaから "house"）から人を受け取り、この民族グループの建築の中で最も重要なものです。これらのスペースでは、彼らは伝統的に住んでいた120から240平方メートルの間で変化します.Mapuchesの家は、テーブルウォールやcoligüevarasなど、自然がそれらを提供した材料で建てられました。それらは木の柱で補強され、トトラで装飾されていました.アラウカニア人の家族は、これらのルーカスで日課を共有したり、彼らが主催したイベントを祝ったりしました。.4-自分の楽器文化的な分野では、Mapuchesも優れています。それは根深い民俗基地がある町です.実際、彼らは "trutruca"や "kultrun"のような楽器を持っています。最初のものは、ペトランカとも呼ばれ、トランペットのようなエアロフォンですが、手作りです。 2つ目は、打楽器、膜音と直接打撃です。.これらの楽器は、彼らの伝統的な音楽、ダンスの歌、そして「パリン」のような伝統的なスポーツをほのめかす儀式や儀式に使われています。.パリンはいわゆる「チュエカのゲーム」を指します。宗教的またはスポーツ的な目的を持っているのはこの町の典型的な活動です. それは彼らが彼ら自身を作る木の棒と革のボールで遊んでいるので、それはホッケーのように見えます。それは長さ200メートル、幅12メートルのダートコート（ "paliwe"）で遊んでいます。.5-マプチェ料理一方で、それはまた多様であるMapucheの美食に注目する価値があります。現在チリとアルゼンチン料理の一部です。 Mapuchesは彼ら自身の食べ物と飲み物を持っています.その一例が「泥」です。このタイプのアルコール飲料は、ピニオンに加えて、トウモロコシや小麦などの穀物の発酵を通して作り出されています。この飲み物は、この町でも用意されている "chicha demaíz"に似ています。.さらに、アラウカニア人の典型的なスパイシーな調味料があります：「メルケン」。それは他の成分を含む乾燥スモークペッパードレッシングです。色合いの異なる赤い粉のように見えます。それは赤唐辛子やメキシコの木「チリ」のように見えます.6-家族の社会構造Mapucheの人々は戦士起源の人々です。戦士長が率いる社会構造で組織されている.それは「ロンコ」、またはcaciqueです。この用語は、拡大したマプチェ族の家族やコミュニティのリーダーや長を指しています。その立場は政治的、行政的、そして宗教的な力を報告します。それは家族の家系、賛辞、または彼らの共同体の任命によって指定された.このcaciqueは、各家族グループ（ "lof"）の主任、またはcavi（castellanizado：Cahuín）です。これは、Mapucheの社会組織の基本構造です。ロンコの権威を認める家族の一族に訴える。それは、ルーカスに住んでいて、民族の隣人と住んでいて、共通の祖先を共有している人々です。.戦争の時に、彼らがスペイン人に直面したとき、すべてのロンコスは「トキ」を選ぶために会いました。これは軍の指導者に与えられた称号です。一般的に、彼らは戦いやマプチェの伝統を経験した年配の人々でした。.また、トキのこの言葉は、ロンコスが指揮の記章として使用した石斧の頭を指すために使用されました。.7-宗教的な人々その土地に根ざしている人々は、信じることのできるシステムを持っているだけでは助けにならないでしょう。マプチェはキリスト教の教義とそれらによって創造された神秘的な考えを組み合わせた深い霊的宗教を持っています.マプチェスを見ると、惑星は平衡状態にあります。 "Ngenechen"は、この文化の最も重要な神のひとつです。それは命、創造、そして愛の神です. 「ウェフフ」ながら、死と破壊の神です。それは黒魔術とアローカの神話で使われている邪悪な精神です。この最後の神に、Mapucheはスペイン人の到着を属性とします。彼らは金を求め、そのために彼らはアラウカニア人を奴隷にし、彼らを侵略し、彼らを苦しめさせました。.健康における女性の役割この町での女性の役割は、子供を生み出すことに加えて、彼らの愛する人の健康を守り、彼らの民族文化を言葉で伝えることです。.「町」は、アラウカニア人の宗教的、医学的、カウンセラーそして保護者です。人生の神々とコミュニケートするのは女性です。その一部として、「カルク」は死神を知っている人です。.町は「町」を行う人です。これは儀式的な儀式であり、そこでは霊的世界に住み、悪と病気を予見するマプチェの祖先が呼び出されます。通常、それは彼らの愛する人と一緒に患者のルカの内側で行われます.9-洪水の伝説これがマプチェ族の人々の文化的な豊かさであり、彼らはまた彼ら自身の神話を持ち、典型的なチリ人になります。これが、アラウカニア人たちが、ノアの有名な箱舟の偉大な聖書の洪水の彼ら自身のバージョンを持っている方法です.この民族によると、太陽の神と月の女神がいます。彼らは、太陽がその二人の子供を地球に落とし、地球の表面に大きな隙間を引き起こしたと彼らの伝説で語っています.一方月は泣いた。これは湖の形成を引き起こしました、そして、壊れた子供たちの体は南アメリカの海に住んでいた、海のCaicaiVilúと呼ばれるserpents（mapupungunのfilu）に変わりました.それから、作成者ソルに対するカイカ・ヴィルーによる洪水がありました。このため、太陽はカイカイの監視人として、地球から蛇のトレントレン・ヴィルーを作成しました。それは土地、谷や山に住んでいました.太陽はマプーチに自然をよく扱い、適度に釣りをするように教育したが、彼らはこの教育を忘れ、この神から見てひどく行動した.その結果、太陽が彼らを罰し、CaicaiVilúが行動することを可能にしました。.しかし、他のヘビ、TrentrénVilúは、彼の敵の猛攻撃を打ち消して、丘を広げさせました。彼は洪水からそれらを救うために多くのAraucaniansが彼らを山の頂上に連れて行くために彼の背中に登るのを許可しました.届かなかったものは魚や海の種に、そして他のものは鳥に変換され、飛んで逃げることができるようになりました。彼は2人と2人の子供を救い、彼らを救ったための供え物として、唯一残っているバスの犠牲を要求しました. それから、地球の蛇が敗北するまで、何年も続いた2人の生き物の間に対立がありました、カイカイヴィルはタイタンの戦いで死にました。その結果、地形が変化し、チリのチロエやフアンフェルナンデスなどの島や群島が形成されました。.マプチェ族の少年と少女を生き残り、彼らは新しい系譜に道を譲り、アラウカ人を復活させた.10-アローコ戦争マプーチは自分たちの土地を愛し、感じました。彼らは抵抗することができ、そして何世紀にもわたって多くの命が失われました.いわゆるGuerra...
10重要な地理空間の特性
いくつか 地理的空間の特性 最も重要なのは、それが地図の中に配置可能であり、空間の場所または領域を占め、そして構成要素の分布を有することである。.地理的空間は、その用途に関連した資産として、ほとんど「土地」と見なされています。それは人間のグループが互いに共存し、そして環境と相互作用する分野です. フランスの地理学者Jean Tricartは、それを「地球の表皮」と定義し、それをその空間システムまたはその環境システムの基礎で分析することができます。.それは、地理学だけでなく社会学によっても、とりわけ、自然景観、都市景観、工業景観、農地景観の研究と見なされています。この意味で、地理的空間は社会的構築物です.指定された区域またはスペースは、法的に領土と呼ばれる、領土政府機関（国、州、自治体）などの何らかの行政秩序の組織の下にあります。それはまた私的管理の下にあることができます（会社、会社）.一部の文化は財産の観点から個人の権利を再確認しますが、他の文化はその地域における人間の活動の歴史的過程に直接依存する、より共同体的または集団的なアプローチで土地所有を識別します.重要な先住民または先住民の人口を持つ特定の国では、彼らは土地に関して財産関係を逆転させることを選択しました. これらのグループの所有権を宇宙で再確認する代わりに、彼らはネイティブグループを土地の所有物と見なします。.地理空間の主な特徴 1.-物理的な場所を占めるすべての地理的空間は、立体的で知覚可能な物理的平面内の基本空間単位で定義されます. この意味で、それは定義されたそれぞれの物理的な場所を他とは異なるユニークなものにします。その特定の物理的、生物学的および人間的特性による.この機能は、デジタル空間や放射状空間など、物理面には存在しない他の空間の概念と区別するための形式として機能します。.それは部品を持っていますすべての地理的空間は次のように分けられます。 領土, これは面積の総延長です。 空域, これは、領土の領域を覆う気柱です。そしてあれば, 水生または海上スペース, 沿岸から国際水域への海の広がり.それは測定可能です地理的な文脈では、定義された場所は空間的な広がりを持ちます。あなたの地域は、ある種のシステムや測定の尺度の助けを借りて、寸法で表現することができるはずです。. 最も使用されているのは平方キロメートル（km）2）または平方マイル（mi）2 または平方マイル）.4.-それは分離可能です地理的な文脈で前の2つの特性を適用することによって、それぞれの定義されたスペースはまた定義されている別のスペースとは別に存在. 区別をより明確にするために、各スペースの定義は、自然的または地理的、人的、または法的要素によって定義することができます。.例えば、土地の一部が終わり、海が始まる場所、あるいは川の岸、森林の端、山の落下など、自然の要素または地理的要素によって理解されたい。それらは自然界としても知られています私たちが人間的要素について話すならば、私たちは都市の端を指し、定義された地理的空間の限界として機能する同じ道を町に向けます。これらはいわゆる人工的な限界です.法的分野では、国、州、地方自治体またはその他の種類の領土または私有財産間の境界を指します。. それらは主に面積と長さの詳細な説明とともに文書で定義されています。それは必ずしもある種の自然または人工の境界によって画定されるわけではありません. 5.-それは位置決め可能ですこの特性は、定義されている場所にかかわらずすべての地理的空間を見つけることができるという事実を意味します。. 人によって作成されたいくつかのメカニズムのおかげで、地球上の各場所には、場所の地理的座標に対応する一連の数字、記号、または文字を付与することができます。.これにより、地図などの空間表現でのエリアの識別、人間の居住地の正確な位置の特定、およびとりわけ都市、町、地方、国などの地域の依存関係のマーキングが可能になります。.最もよく使用されるメカニズムは、地表の水平面内で場所を特定するための緯度と経度、および地域の高度に応じて場所を特定するための角度座標です。.6.-それは動的です地理的空間内には、多くの絶え間ない変更とプロセスがあります。地震などの予期しない自然の変化、または山脈の形成として長い時間がかかる。これらは自然の風景を変える.建物や仕事の建設、政府やスポーツのイベント、事故などの社会的レベルでも....
10良いチームワークの特徴
の チームワークの特徴 効果的なのは、組織風土の特性、リーダーの特性、そしてグループの心理学を指す他者の特性、そしてグループ内で起こるダイナミクスに分けられます。.一般に単独では実行できない一連のタスクを実行するために2人以上の人が会わなければならないあらゆる状況に対するチームワーク。ただし、作業チームを編成しても、自動的に優れたチーム作業が達成されるわけではありません。二つ目は学ばなければならず、奨励されるべきものです. 職場環境に存在する高いレベルの競争力を考えると、良いチームワークを達成するために各従業員の個々の努力を加えることは必ずしも容易ではありません。それには、好ましい職場環境、優れたリーダーシップシステム、およびチームに参加する人々の一連の特定の特性が必要です。.しかし、優れたチームワークの基盤が確立されると、結果は予想を上回り、最終的なエラーや対立（人間の行動には当然のこと）はより簡単に制御されます。それで、良いチームワークを仕事で行われるすべてのものの標準にすることに余分な努力を払うことに値をつける.この記事では、優れたチームワークを達成するために鍛造して活用する必要がある10の特性について詳細に説明します。いくつかは、最適な組織風土の達成に関係しています。他のものは、より優れたリーダーシップの開発に関係しています。最後のものは、作業チームの特性に関係しています。.まとまりのある、または率の低い作業チームと共同作業をするという不快な経験をしたことがある人なら誰でも、目標とそれが表す個人的なストレスと一致する結果を提供することがいかに難しいかを知っています。それで、これらの戦略にチームワーク経験を改善する機会を与えることは価値があります.効果的なチームワークの特徴組織風土の特徴チームが安心して仕事をできるようにするのに十分な環境がなければ、考えられる品質のチームワークはありません。会社はワーキンググループが集まる場所ですが、それはまた彼らの関係の主な原動力です。同社の理念によると、チームは多かれ少なかれ団結する傾向がある.したがって、質の高いチームワークの主な責任は会社自体にあり、よりよい労使関係を促進するための模範を示すのは会社でなければなりません。次に、推進すべき3つの特性が組織の風土を改善し、それによってチームワークの質を向上させるために提供されます。.1-個人の福祉はグループで求められ企業として、会社がその従業員の状態、好き嫌い、自由時間の過ごし方を気にしないのであれば、従業員同士の親密さはあまりありません。これは、彼らが仕事に行くことができる寒い場所として会社を理解するでしょう.その一方で、その会社がその経営者の数字または企業プログラムを通して、従業員のニーズに気を配っている場合、彼はより高く評価され、人間に囲まれていると感じるでしょう。これは彼らの同僚と人間的に接触する彼らの興味を呼び起こすでしょう.したがって、関連する人物は、従業員の目標と個人的な願望について尋ね、それらを達成するのを助ける意欲を示すことができます。たとえば、従業員の目標が大学院の学位を取得または開始することである場合、これにより彼はスケジュールを変更することができますが、必ずしも従業員は要求しません。.会社が従業員への関心を示すために持っていなければならない他の形態は壁の外でスポーツ、家族または余暇活動を組織することです。たとえば、親子の日をスケジュールし、上司が子供の存在に心地よく満足できるようにすることは、「単純な従業員よりも気にかけている」と言う方法です。. 最後に、従業員への関心を示すことは彼らの快適さを心配しています。自分のオフィスやキュービクルをカスタマイズして、トイレ、食堂、カフェテリア、さらにはジムまで持っていても、「従業員ではなく人間を雇った」という明確なメッセージが送られます。だから私たちはあなたに報酬を与える」.2-チームはトレーニングと技術のレベルで更新されますチームに良いチームワークをするよう求めることは、それぞれの新たな課題に直面するように専門的に更新されるように彼らに求めることと同じです。そして、企業の方針が柔軟でない、あるいは労働問題に必要な最新情報を入手するのが非常に遅い場合には、これを求めることは矛盾するでしょう。.最新のコンピュータ、ソフトウェア、機械、およびサービスを使用することは、今日の技術要件を満たすチームワークが必要な場合に不可欠です。それで、私たちはこれらの変化を予想して、会社の技術的な面を継続的に更新するべきです。それについての従業員の提案を聞くこともまた有用です.しかし、更新の精神はそれだけではありません。プロセスの点でも、アップデートは重要です。手順書、貨物マニュアル、契約書、社内規定、報酬プログラムなど。従業員が自分自身を更新する必要があるのと同じ速度ですべてを更新し続ける必要があります.彼の会社が彼の打ち上げ週に新しいソフトウェアを買い、経済の最小の変動に直面して給料を更新するのを知っている従業員は、彼がいつも最善を尽くさなければならないことを知っています。ソフトウェアが変更されたときに更新または交換する必要があるもの.しかし、上記が脅威として働くだけではなく（職場環境に非常に有害であるため）、会社はその従業員を更新することに寛容であるべきです。各従業員のための継続的なトレーニングプログラムは、彼が会社のやり方で将来を自分の手でとらえるためにサポートされていると感じさせるでしょう。.3-コミュニケーション方針の完全な自由が促進される会社として、あなたがあなたの従業員に興味を示し、あなたが仕事の世界の進歩を先取りしたとしても、あなたの従業員が彼が関わるあらゆる状況で完全に自分自身を表明することができないなら、上記のすべては落ちます。従業員はいつも安心して自分を表現することに自信を持っている必要があります.しかし、良いコミュニケーションに完全にオープンであることを示したとしても、従業員が自分の意見を大声で伝えることができるには十分に微妙な、または物議を醸すような状況が常にある可能性があります。そこで会社はコミュニケーションのために匿名だが効率的なメカニズムを確立しなければならない.たとえば、仮想の提案や提案ボックスは、中立的な方法で、利益相反のない状態で、集団暴力や職場での嫌がらせなどの複雑な状況で従業員に助言できる組織心理学者と同様に、非常に便利です。労働組合の結成を許可し促進することもまた良い兆候です。.最後に、多くの企業が同じように定期的に労働成績評価を定期的に適用するのと同じように、従業員は企業の評価を許可されるべきです。そして、それが否定的な意見や提案を伝えることが意味を成さないように、会社の変化がこの評価の後に気づかれること.チームのリーダーシップの特徴企業としての企業がすでにその内部環境を改善するために注目に値する仕事をしているのであれば、良いチームワークを達成するために重要なステップが取られています。しかし、各作業プロジェクトには主導的なリーダーがいて、チームの努力を指導し管理する義務があります。したがって、その役割はこのプロセスの基本です.良い指導者が何をすべきか、すべきでないかについて多くのことが言われてきました。しかし、ここでは、より良いチームワークを促進するリーダーの側面にのみ重点が置かれます。次に、効果的なチームワークを構築するための、リーダーシップの3つの特徴について説明します。.4-モバイルのリーダーシップがありますプロジェクトの主な責任はそのリーダーにあり、彼は機能の管理と委任を学ぶ必要がありますが、問題はそれだけではありません。委任機能は、リーダーが他人の責任である仕事をしないことを意味するだけです。しかし、モバイルのリーダーシップは仕事の役割と責任の変化を意味します.つまり、優れたチームワークを推進しているリーダーは、リーダーとしての役割を1人以上の人々に放棄し、グループの他のメンバーと同様の役割を引き受けることがあります。これは彼の投資の低下を意味するものでも、リーダーが彼のグループで偽造しようとするという尊敬を排除するものでもありません。それどころか、それはあなたに大きな権威を与えるでしょう.リーダーシップのマニュアルでは、常に他の人に見たいと思うエネルギーの例として、リーダーが自分のチームの全員よりも多く働くことをお勧めします。しかし、これは疑わしいアプリケーションのアドバイスです。あなたが唯一の管理的かつ非手術的な役割を持っているときあなたはどうやってもっと働きますか？チームの誰かがもっと勤勉であるとどうなりますか?この考えは、リーダーがより効率的に見えるという点で彼のチームと競争することではありません。効率は作業量ではなく、その品質とその超越によって測定されるからです。そのため、視覚的により受動的な作業や軽い作業を行う場合でも、主要なチームは重要性と質の高さから非常に重要です。.リーダーが他の人に役割を与え、他の人の役割を引き受けるとき、これは継続的な原動力であり、リーダーはプロジェクトの運用部分を理解することができることを知っています。各メンバーのリーダーシップこれは成功を達成するために必要なチーム全体の信頼を高めるでしょう.5-リーダーは正義を促進する作業プロジェクトでは、すべてが常にバラ色になることはありません。論争、討論、問題、罠、嘘などは、仕事のどの段階でも起こり得ます。チームワークの基本的な部分は各メンバーが紛争解決のスキルを持っているということですが、最大の重点はプロジェクトリーダーにかかっています. ワーキンググループが問題を直接解決できない場合、またはグループが解決策を模索できるようにするとプロジェクトが大幅に遅れる場合は、リーダーが介入して状況を調停する必要があります。しかし、あなたがこの状況から抜け出したいのなら、あなたは正義の深い感覚を使わなければなりません.正義の効率的な適用の最初の部分は、常時監視です。このような状況が発生するたびに、プロセスを遅らせること以外にリーダーにとって驚くべきことであれば、それらを解決するリーダーの客観性についてはほとんど信じられません。彼の継続的な観察を考えると、リーダーは問題を予想することさえできなければなりません.次の部分はアクティブリスニングです。判断を下すには（正義が何であるか）、関係者に注意深く耳を傾ける必要があります。異なる観点から注意と関心を示し、偏りのない質問をする。これが終わって初めて、冷静な心で状況を分析することができます.そして状況が理解されれば、指導者の反応は賛否両論を非常によく評価しなければなりません。主張や警告を急いでいると、リーダーシップに懲罰的な気分が与えられる可能性があります。理想は、この種の状況に対して以前の規則を持ち、それから堅さと柔軟性の間の適切なバランスでそれらを適用することであり、すべての人に平等です。.6-リーダーは効果的なコミュニケーションを促進するコミュニケーションツールを磨くことは各チームメンバーの義務です。しかし、リーダーにとっては、実行するプロジェクトを構成する各タスク、ルール、その他の要素についてグループに通知するのは彼にとって重要です。さらに、結果を上司に伝えるのは誰か. そして、良い指導者は、自分のチームに行われるべき作業の詳細をはっきりとタイムリーに伝え、そして彼らに彼らの拠点におけるどんな変化についても知らせ続けます。これは、メンバー間、そしてメンバーと彼の間の誠実で流動的なコミュニケーションを促進しながら.しかし、効果的なコミュニケーションを促進することは、行うよりも言うのがはるかに簡単なことです。最高の作業チームでさえも、常に古い喧嘩、非常識な競争の痕跡、内向性、そして他の良いコミュニケーションの妨害者が残っています。そして、最高の指導者でさえ、作業部会が隠しているすべての障壁を知っているわけではありません。.そして時々あなたはあなたがあなたの役割によってだけあなたが知っているあなたの機密情報や秘密情報を隠さなければなりません。あたかもあなたが狩猟をしているか体系的に無視されているかのようにそれを制御しようとすれば、これらすべてがコミュニケーションの矛盾のための完全な繁殖場となり得る。講義の説教もここでは機能しません.トリックは、大人として、これらの問題が存在する可能性があると仮定し、それらが狩猟されないことを明確にすることです。なぜなら、大人としても、良い仕事のためにそれらを規制することは可能だからです。逆説的に言えば、彼らが人間として理解されていることをグループに見せさせて、それは同じことを改善します.集団心理学のその他の特徴会社とプロジェクトリーダーはすでに役割を果たしているので、作業チームは強化され、質の高い作業を生み出します。しかし今では、チーム自身がその神話的で牧歌的なチームワークを実現するための適切なスキルを実行に移すことが必要です。次に、その4つの基本特性.7-グループの自己形成が奨励されるほとんどの場合、作業チームは、問題のチームの外であっても第三者によって武装されています。チームメンバーには、集まってお互いに寛容になることを学ぶしかありません。しかし、可能な限り、チームが自分自身に順応することを許可することをお勧めします。.チームを自己適合させるには、2つの方法があります。第一に、人々は彼らが限られたリストの中から仕事をしたいと思うプロジェクトを選ぶことを許されます。そして2番目のプロジェクトでは、参加する各メンバーを定義済みのプロジェクトで、チームのための場所を埋めるまで別のメンバーを組み込むことを提案します。.いくつかのケースでは、これが危険になる可能性があります。なぜなら、いくつかは常に好まれ、他は常に無視されるという、定着した労使関係を促進する可能性があるためです。それが機能するためには、従業員は互いを非常によく知っていなければなりません、プロの口論や嫉妬は避けなければなりません.自己形成チームはそこにいたい人やグループ自身が選んだ人でいっぱいであるため、はるかに効率的です。これらの人々ははるかに価値を感じられるようになり、そして実際には、チームはそれぞれの重要な分野についてより優秀なスタッフを持つことになります。.8-グループの自主規制を奨励するチームが自己適合性を達成したかどうかにかかわらず、チームが自己調整することも同様に重要です。リーダーはいますが、各メンバーは自分のしていることを信じ、それがうまく行われていることを確認する必要があります。規範のフォローアップをやる気にさせるのではなく、リーダーは彼らがしていることの重要性をメンバーに納得させなければなりません.非常に有名で効果的なアジャイルプロジェクト管理システム（スクラム管理など）では、グループは自己調整します。毎日の会議では、全員が自分たちのしたこと、その日にして何をするか、そして彼らが持つであろう困難について報告します。そして、それを注文するリーダーの必要なしに、メンバーはパートナーに彼らの援助を提供します.自主規制グループの基本は、優れた初期組織を実現することです。何をすべきか、どのようにそしてなぜそれをすべきか、どれだけの時間を優先するのか、どんな問題を見つけることができるのかなどを知っていれば、その過程で自律的な決定を下すことがより簡単になります。.自主規制されたグループは、カリスマ的指導者に追われているグループよりも、達成に対するモチベーションが高いと感じています。これはまた、より成熟した兄弟的な労使関係を生み出し、競争力を低下させ、そして成果を集団的努力の産物のように感じさせる。.9-創造性が奨励されている良いチームワークは、タスクを完了することに限定されるものではありません。それは、付加価値を提供する責任を負うもの、革新するもの、計画を打ち破るもの、そして創造的なものです。しかし、それは創造性が検閲されている、あるいはばかげたことの産物であるグループでは不可能です。良い仕事のチームは、創造するように絶えず招かれていると感じています.前の点では、良いコミュニケーションの重要性について多くの話がありました。会社からワークグループへ、そしてリーダーから彼らのグループへ。しかし、グループ自体はどうですか？それが明らかであるように、それ自身のメンバーが彼らがするすべてと考えていることの優れたコミュニケーターであることは有益です.しかし多くの場合、コミュニケーションの重要性は、実行されたプロセスのフィードバック、見直しと修正、苦情の表現などに重点が置かれています。それは重要な部分ですが、それだけではありません。クリエイティブコミュニケーションは、コミュニケーションプロセスの残りすべての礎石です。. それはばかげているように思えますが、特に狂気や危険を感じさせる場合は特に、新しい考えを表明するよりも、最も不快な主張であっても伝達するのがより簡単です。従業員は他のことを言うよりも創造的であることにもっとさらされています。ですから、創造性をもって表現することができれば、それは他のすべてのものにおいてそれ自身を表現するでしょう。.そして最も良いことは、創造性への扉を開くことの唯一の利点はコミュニケーションの基盤を改善することではないということです。しかし、自分自身を創造的に表現することを恐れていないチームは、困難な状況へのより多くの出口を見つけ、求められた以上のものを与えることになります。創造的であることへの恐怖のために失われた素晴らしい解決策の数?10-グループには特性値があります多くの企業は、ビジネス価値設定プログラムに多額の資金を投資しています。これは通常、会社が促進したいという哲学と価値観を従業員に紹介する講演、セミナー、またはワークショップに変換されます。しかし、ほとんどの場合、これは卑劣な詐欺です.従業員が定義した価値観をその従業員が信じることを本当に気にかけている会社はほとんどありません。会社のドアから外部に向かって、従業員はまったく異なる方法で行動しますが、これらの値が指示するものと同じように行動するだけで十分です。.しかし、組織心理学の世界における現在の傾向は、従業員の成功または質が、注文を履行したり仕事の問題を解決したりする能力によってのみ測定されるべきではないことを示しています。従業員が成功したと見なされるためには、彼の仕事があらゆる分野でより良い人になるために彼を危険にさらす必要があります。.したがって、企業内で行われるすべてのタスク、プロジェクト、または活動は、重要な学習を伴う可能性があります。値を設定するのに役立ちます。会社のものも他の多くのものも。各チームワークプロジェクトが全体的な方法で構成されている場合、従業員はそこでより優れた人になります。.良いチームワーク（尊敬、寛容、寛容、団結、責任など）について話すときに使われるこれらの美しい言葉はすべて、チームワークの前には存在しないかもしれませんが、その上に構築することができます。言い換えれば、最高のチームワークは常に行われるべきものであり、それは行われているもののおかげです.
10ニュースレターの特徴
の ニュースレター それらには、特定のユーザーにニュースを送信するのに理想的な一連の特性があります。そのため、それは今日最も使用されているマーケティング手法の1つです。.ニュースレターは、興味のある情報を提供するために定期的にアフィリエイトに送信される出版物です。. 当初、配布方法は従来のメールに依存していました。しかし、技術の進歩とインターネットの過密化の後、最も一般的な配布形態は電子メールによるものです。. この普及手段は、製造コストが低く、より直接的で迅速かつ効果的なユーザとの関係を可能にするので、普及することを可能にした。.セキュリティ情報にはさまざまな目的があります。彼らはコミュニティやグループのメンバー間の関係を強化するのに役立つことができます. また、共通の利益を共有するさまざまな種類の人々をグループ化することもできます。ただし、最も普及しているのは宣伝用です。.これは便利なマーケティングツールですが、広告と混同しないでください。. 広告において、最も重要なことはブランドを宣伝し製品を販売することです。ニュースレターの場合、主な目的は受信者とのリンクを確立し、役立つ情報を提供することです。.最適なニュースレターの10の特徴1-周期性ニュースレターの主な特徴は、定期的なものです。彼らは毎日、毎週、毎月、隔月または毎年にすることができます. それはあなたが提示したい情報とニュースの更新速度に依存します。この周期性は期待を生み出し、ユーザーの忠実度を保証します。. 確立された期間内に発行することの利点は、それが長期予算の計画と準備を可能にすることです。.2-加入者に向けられたニュースレターの大きな利点の1つは、購読者を対象としていることです。これは、その人が自分のデータを自発的に提供し、具体的な何かについて知らされることに興味を示したことを意味します。. それは完全に寛容なチャンネルです。さらに、発行者とニュースレターの受信者との間に確立された関係は、Webページやソーシャルネットワークとは異なり、ユーザーに直接つながるため、より親密になります。.3-関心のあるトピック、関連性のある、関連性のある効果的なニュースレターのもう一つの要件は、その内容が受信者にとって魅力的であるということです。これは、すべてのコンテンツが有用でなければならないことを意味します. ユーザーの外部にあるあらゆるタイプの情報（時代錯誤的またはおもしろくない）は、不要な情報になると非難されます。. 関連性があり関連性のあるトピックは、次の納品に忠実になるという関心を保証します。.4-機関または企業掲示は常に、すべての情報が生成される発行元エンティティに関連しています。それは会社、ブランドまたは組織である場合もあります. この発行機関は、組み込まれる情報の種類と購読者の種類を定義するため、基本的なものです。. 発行者は、より多くの関連会社に連絡を取り、独自のアイデンティティを維持するというニュースレターに関心があります。.5-明快さと簡潔さ明確で簡潔なニュースレターは、混乱や気を散らすことなく、情報が迅速にユーザーに届くことを保証します。. 購読者は購読しているニュースレターの特性について事前に知っているので、定義や長い説明を詳しく調べる必要はありません。. 多くの装飾品や不注意で、さまよう文言は、受信者の注意を引くことはありません.6 - インフォーマルなトーンすでに述べたように、セキュリティ情報の送信者と受信者の間のコミュニケーションは直接的です。これは、親密さと親密さの感覚を強化する、シンプルで愛想のよい言語の使用を要求します。. インフォーマルなトーンはまた、より大きな程度の共感を可能にし、日常の日常生活や日常生活の中で情報の取り込みを容易にします. 7-注意を喚起するあなたが広めたいメッセージを読んで効果的に受け取ることを容易にするために、あなたは情報をランク付けする必要があります。これはその重要性に応じてそれを分けることからなる....
